饲料厂绩效考核相关管理规定050509+

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******有限公司饲料厂

报表报送规定

饲料厂各统计报表一般通过生产统计报送相关部门，现就饲料厂统计日常报表的报送做一下规定：

1、生产统计每天早上督促各岗位在9：00前上报各原始单据，并审查单据的准确性。如没有按时上交，及时督促并查明原因。

2、每天10：30以前必须准确的完成各报表，直接主管审核后及时通过公司OA系统报送相关部门。报表包括：大原料每日库存报表、小原料每日库存报表、编织袋每日库存报表、标签每日库存报表和玉米每日库存情况。其中成品、大原料、小原料、编织袋、标签日报表上报饲料部部总、饲料采购人员、财务部饲料核算主管会计、饲料技术部主管配方人员；玉米日报表报送贸易部主管玉米采购人员。如发生人为不可避免的因素影响报表的发送（如OA发生故障），必须电话通知各需求部门，根据各部门的需要用其他方式传递报表。

3、根据每天的装卸单，对装卸费用进行准确无误的分类和统计，每月7日前对前一个月装卸费进行汇总分类上报直接主管，遇节假日顺延。

4、每月3日（无论节假日）前完成饲料厂月报，其中月报表共包含原料月报，包装物月报、平衡表及盘点表，并核对好K3数据，上报财务部饲料核算主管会计。

5、认真、仔细、准确的做好员工的考勤统计，并在每月2日前上交上个月的考勤表，遇节假日顺延。

6、以上各报表必须准确无误，若被发现一次错误，将在绩效考核时扣除5分。（原始数据提供错误除外，但统计员日常一定要注意原始数据的采集，发现异常必须 立即遇相关人员核对。）

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作业资料和信息管理制度

1. 各岗位每天必须认真完成各自岗位的作业信息资料（如岗位操作记录，原始数据记录，出入库单，检验报告，相关岗位报表等），发现一次未完成绩效考核该项扣除一分。

2. 各岗位必须妥善保管该岗位的作业信息资料，不得有丢失污损等现象，发现一次在绩效考核中扣除一分。

3. 相关岗位应该对其所保管的资料进行保密，若有泄密现象出现，发现一次绩效考核中扣除一分

4. 各岗位每月结束对该岗位信息资料进行整理，若需要进行ISO9000及HACCP归档的，按照ISO9000及HACCP的要求进行整理，每项记录必须按照顺序排列，整理后交统计处进行归档，若未按照有关规定进行整理，发现一次在绩效考核中扣除一分。