加强基层党建工作 推动企业健康发展

高素质的干部职工队伍是企业发展的依靠力量。近年来,徐州矿务集团旗山煤矿党委坚持以科学发展观指导党建工作,通过抓班子、带队伍、固基础、强核心,走出了一条党建工作与企业改革发展良性互动的新路子,企业呈现出综合实力增强、发展亮点增多、项目支撑强劲、争先氛围浓厚、矿区和谐发展的良好态势。

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强基层党建工作动企业健廉发展●李大怀高素质的干部职工队伍是企业强劲动力发展的依靠力量。年来 .州矿务近徐 20 0 3年实施 O S S 8 0 H M 10 0职业健康构建个性文化。旗山煤矿把“创安全管理体系认证 .开展本质安全

集团旗山煤矿党委坚持以科学发展建全煤系统最具创新力的优强企型企业创建 .初步建立了长效安全观指导党建 _ .过抓班子、队业”立为企业共同愿景 .建有企机制；04年率先走出去创业 .丁作通带确构 20在贵伍、基础、核心，出了一条党业个性风格和适合企业发展目标的州矿区取得了 1固强走 3亿吨的资源储备 .

建工作与企业改革发展良性互动的价值体系 . 形成了两条体现“以人为为企业发展赢得了先机： 0 5年实 20新路子，业呈现出综合实力增强、本”的价值系统。第一是以企业精施“企 主辅分离”使企业发展跃上了 .

发展亮点增多、目支撑强劲、项争先神、业形象、企职工学习观、价值观、新起点。 氛围浓厚、矿区和谐发展的良好态职工行为准则构成的全体职工接受势。 抓住关键点。在服务发展中锤

的思想修养和理想追求。第二是以炼队伍 面对企业内外形势的变化 .旗

选准切入点。在解放思想中变企业管理理念、经营理念等各专业革理念

的管理思路为基点的管理思想体山煤矿党委坚持把提高领导班子凝

思想是行动的先导 .思想解放系组织力量对理念进行系统诠释，聚力、斗力、造力和干部队伍整 战创的程度决定了改革的深度和发展的编辑出版了《山文化品读》书，体素质作为党建工作的重中之重。旗一 速度。旗山煤矿党委着眼于与时俱对全矿 2 4个岗位的职责、管理制 5推动科学决策。矿党委重视领

进、革理念，扣发展主题，导度进行梳理；制了《山煤矿安全导班子建设 .坚持和完善民主集中变紧引编旗广大干部职工在思想上走在时代前质量管理规定》形成了具有自身特制，立领

导班子沟通交流制度，,建保列。

色的执行力文化，分发挥了内化、证重大决策、要干部任免、大项充 重重目安排和大额度资金使用由领导班

营造发展氛围由于煤炭行业感召、聚、范、励的作用 凝规激

大集团战略的实施和市场化步伐的

提供发展保证。矿党委紧紧围子集体研究决定职工群众对领导

加快，目前国有煤炭企业正处于发绕创业发展主题，谋划和推进党的班子成员民主测评的满意率连续多在结、服、融上年保持在 9%以上。随着煤炭资源 5展的重要关口。旗山煤矿党委紧密建设，“合”“务”“入”使抓必 结合企业实际，持思想先行，施不断创新，“发展，须抓党建；的逐年萎缩和煤炭市场的竞争加坚实“脑工程”换，组织科区级以上干部抓党建就是抓发展”成为领导班子剧，解决企业可持续发展瓶颈，为矿

到兖矿集团、新汶集团等先进单位的共识，导干部职工统一思想，引在党委实施“出去”略，断拓展走战不去呼吸“鲜空气”着力解决党员理念变革中寻求改革的突破和发展企业生存、新 .发展空间。先后在黄土高干部的思想瓶颈。发挥旗山管理学的新路近年来，旗山煤矿抢抓机原、天山脚下、汾水河畔等异地创院理论教研平台的作用，组织党员 遇，断决策，进企业不断迈上新业：由旗山煤矿牵头的贵州矿区资果推干部系统学习“个代表”要思想台阶 19三重 9 9年实施 I0 0 1 S 90质量体源开发项目 .已被集团公司确立为注建对外扩张的重点资源接替项目，五和十六届五中全会精神 .展“放系认证、册旗山牌商品煤商标、开解思想、企富民”“度至上，准立企业网站 .使企业在低迷的煤炭对大型矿井正在开工建设，为徐矿强和制精执行”题教育 .创业发展提供了市场中一枝独秀，主为 保持了稳健发展；集团可持续发展做出了积极贡献

2 0 1煤炭企业管理 0 6. l

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