s集团岗位评估和薪酬模型全套-强棒(10个xls)

首创集团岗位评估点值表

技能 (I)岗位 性质 管理能力 (D)

所需付出的努力 (II)人际交往能 工作的复杂 注意力集中 力 (E) 程度 (A) 程度 (B) 工作强度 (C) 工作条件 (D)

所需承担的责任 (III)对公司运营 的影响 (A) 对公司资金 及其他资产 的责任 (B) 程度 点值 d d c c a a a a a a a a a a a a a a a b 120 120 80 80 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 50 20 20 50 40 20 40 65 40 20 20 20 20 20 80 40 40 50 40 20 40 对公司记录 、报告或其 他机密信息 的责任 (C) 程度 点值 d d d d d c b b d d d b c c b c c c c d 100 100 100 100 100 50 35 35 100 65 65 35 70 50 35 70 50 70 50 100 50 50 70 65 65 65 50 20 70 35 20 35 35 30 35 20 70 65 35 20 955 935 860 800 740 625 460 500 770 740 740 470 720 625 430 645 545 685 580 725 董事长董事长 总经理总经理 副总经理副总经理 总经理助理总经理助理 战略规划部部门经理 战略规划部战略规划经理 战略规划部战略规划助理 战略规划部制度建设经理 业务拓展部部门经理 业务拓展部资本项目经理 业务拓展部投资项目经理 业务拓展部项目助理 运营管理部部门经理 运营管理部板块运营经理 运营管理部板块运营助理 资产管理部部门经理 资产管理部资产管理经理 公共关系部部门经理 公共关系部公关经理 审计部部门经理 九级 九级 七级 七级 五级 四级 二级 三级 五级 五级 五级 二级 五级 四级 二级 四级 三级 四级 三级 五级 三级 四级 五级 四级 四级 四级 三级 一级 五级 二级 三级 二级 三级 四级 四级 三级 四级 一级 一级 一级 岗位点 值

序号 部门

岗位

教育 (A)

经验 (B)

专业技术 (C)

部门/岗位

岗位起薪级别

程度 点值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 董事长 总经理 副总经理 总经理助理 战略规划部 战略规划部 战略规划部 战略规划部 业务拓展部 业务拓展部 业务拓展部 业务拓展部 运营管理部 运营管理部 运营管理部 资产管理部 资产管理部 公共关系部 公共关系部 审计部 董事长 总经理 副总经理 总经理助理 部门经理 战略规划经理 战略规划助理 制度建设经理 部门经理 资本项目经理 投资项目经理 项目助理 部门经理 板块运营经理 板块运营助理 部门经理 资产管理经理 部门经理 公关经理 部门经理 审计师 法律事务经理 部门经理 财务分析会计 预算管理会计 资金管理会计 帐务会计 出纳 部门经理 人事管理经理 培训管理经理 薪资管理经理 绩效管理经理 部门经理 系统规划工程师 系统维护工程师 部门主任 机要管理文员 文秘 行政后勤文员 M M M M M N N N M N N N M N N M N M N M N N M N N N N N M N N N N M N N M N N N c c c d d d c d d c c c d d c d c c c c 45 45 45 60 60 80 60 80 60 60 60 60 60 80 60 60 60 45 60 45 60 80 60 60 60 60 60 40 60 6

0 60 60 60 60 80 60 45 40 40 40

程度 点值 d c c d c c b c c c c b d c b c c c b d 80 60 60 80 60 75 50 75 60 75 75 50 80 75 50 60 75 60 50 80 75 75 80 50 50 50 50 50 80 50 50 50 50 40 50 50 60 25 25 25

程度 点值 b b c c c c b c c c c b c c b b c b b c 50 50 80 80 80 90 60 90 80 90 90 60 80 90 60 50 90 50 60 80 90 90 80 90 90 90 60 30 80 60 60 60 90 80 90 90 50 30 30 30

程度 点值 d d d c c b a b c c c a c b a c b c b c 100 100 100 70 70 30 10 30 70 50 50 10 70 30 10 70 30 70 30 70 10 10 70 10 30 30 10 10 70 10 30 30 30 40 30 10 70 10 10 10

程度 点值 d d d c c b a b d c c b c b a c b d c b 80 80 80 60 60 30 20 30 80 40 40 30 60 30 20 60 30 80 40 40 30 40 60 30 30 30 20 20 80 40 40 30 40 60 30 30 80 20 20 20

程度 点值 程度 点值 e e d c d c b b d d d b d c b d c d c c 100 100 80 60 80 70 40 40 80 90 90 40 80 70 40 80 70 80 70 60 40 70 60 70 70 70 20 20 80 40 40 40 70 60 90 40 40 20 20 20 c c c b b b b a b c c b b b b a a b b b 40 40 40 25 25 50 50 20 25 80 80 50 25 50 50 10 20 25 50 25 80 80 25 80 80 80 100 80 10 50 50 50 50 25 80 80 10 50 100 20

程度 点值 c c c b b b b a c c c b b b a a a b b b 30 30 30 20 20 50 50 20 30 70 70 50 20 50 20 10 20 20 50 20 50 50 20 50 50 50 50 20 20 50 50 50 50 20 50 50 20 20 20 20

程度 点值 c c c c c b b a c c c b b b b b b c c b 30 30 30 30 30 40 40 20 30 60 60 40 20 40 40 20 40 30 60 20 40 60 20 20 40 40 40 40 20 40 40 20 20 20 40 20 20 20 20 40

程度 点值 d d c c c b a b c b b a c b a c b c b c 180 180 135 135 135 40 25 40 135 40 40 25 135 40 25 135 40 135 40 135 40 55 135 40 40 40 40 25 135 40 40 40 40 135 40 40 135 25 25 25

21 审计部 22 审计部 23 计划财务部 24 计划财务部 25 计划财务部 26 计划财务部 27 计划财务部 28 计划财务部 29 人力资源部 30 人力资源部 31 人力资源部 32 人力资源部 33 人力资源部 34 信息中心 35 信息中心 36 信息中心 37 办公室 38 办公室 39 办公室 40 办公室

c d d c c c c b d c c c c d d c c b b b

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a a b b a b c b a a a a a c b b b b a b

c c c d d d c a c b a b b b b a c d b a

585 审计部审计师 680 审计部法律事务经理 730 计划财务部部门经理 605 计划财务部财务分析会计 625 计划财务部预算管理会计 645 计划财务部资金管理会计 565 计划财务部帐务会计 395 计划财务部出纳 725 人力资源部部门经理 495 人力资源部人事管理经理 500 人力资源部培训管理经理 485 人力资源部薪资管理经理 555 人力资源部绩效管理经理 650 信息中心部门经理 655 信息中心系统规划工程师 530 信息中心系统维护工程

师 650 办公室部门主任 365 办公室机要管理文员 365 办公室文秘 310 办公室行政后勤文员

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