四川大学网络教育学院《管理学原理(Ⅰ)》第二次作业答案

四川大学网络教育学院《管理学原理(Ⅰ)》第二次作业答案 你的得分： 88.0

完成日期：2013年08月06日 13点40分

一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1. 霍桑实验的第一阶段是（ ）

( C )

A. 大规模访谈

B. 继电器装配室试验

C.

D.

2. 工作场所照明试验 接线工作试验 决定一个组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志是（ ）。

( B )

A. 战略

B. 使命

C. 政策

D. 规划

3. 按照韦伯的观点，只有在（ ）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。

( C )

A. 传统权威

B. 个人权威

C. 合理--合法权威

D. 神授权威

4. 目标管理指导思想是以（ ）为基础的。

( B )

A. X理论

B. Y理论

C. 双因素理论

D. Z理论

5. 组织设计的四个主要依据不包括（ ）。

( A )

A. 产业状况

B. 组织环境

C. 组织战略

6. D. 规模与组织所处的发展阶段 政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）

( D )

A. 兰德公司

B. 波士顿咨询公司

C. GE公司

D. 壳牌公司

7. 公平理论是由谁提出的（ ）

( D )

A. 马斯洛

B. 赫兹伯格

C. 明茨伯格

D. 亚当斯

8. 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ ）

( B )

A. 因事择人原则

B. 人际沟通原则

C. 人事动态平衡原则

D. 用人所长原则

下列哪个属于组织文化的特征（ ） 9.

( A )

A. 发展性

B. 共进性

C. .排他性

D. 一贯性

10. 根据时机、对象和目的的不同，可以把控制分为三类。下列哪个不属于预算的类型

（ ）

( B )

A.

B.

C.

D. 前馈控制 风险控制 同期控制 反馈控制

11. 古典决策理论是基于（ ）假设提出来的

( D )

A. 社会人

B. 能动人

C. 理性人

D. 经济人

12. 行为决策理论发展始于（ ）

( C )

A. 20世纪30年代

B. 20世纪40年代

C. 20世纪50年代

D. 20世纪60年代

13. 指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（ ）

( D )

A. 战略

B. 决策

C. 计划

D. 控制

14. 只规定某些一般的方针和行动原则，给予行动者较大自由处置权的计划属（

( B )

A. 程序性计划

B. 指导性计划

C. 具体性计划

D. 非程序性计划

15. 外部环境主要由一般环境与（ ）构成。

( B )

A. 组织结构

B. 特殊环境

C. 组织文化

D. 宏观环境

16. （ ）对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。

( D )

A. 信息资源

B. 物质资源

C. 财政资源

D. 人力资源

17. 设立和变革组织结构的工作叫做（ ）。

( A )

A. 组织设计

B. 组织变革

C. 结构设计

D. 结构调整 ）。

18. 对于外部有威胁，但内部有优势的组织，应采用（ ）。

( C )

A. 设法避开威胁，消除内部劣势

B. 固守型战略

C. 采用多角化战略寻找新的机会

D. 发展型战略

19. 在现代管理中，（ ）是管理的主体。

( A )

A. 人

B. 物

C. 信息

D. .财

20. 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并

不属于内部提升制度的弊端？（ ）

( B )

A. 可能造成“近亲繁殖”

B. 组织对晋升者的情况不能深入了解

C.

D.

二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。

1. 在组织中，分权的影响因素主要有（ ）

( ABC )

A. 组织的规模

B. 领导的个性

C. 活动的分散性

D. 培训管理人员的需要

2. 下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（ ）

( ABCD )

A. 管理工作的性质

B. 管理工作的内容

C. 组织变革的速度

D. 信息沟通的情况

3. 组织文化的功能主要有（ ）

( AC ) 会造成同事之间的紧张关系 会引起同事的不满

A. 适应和整合功能

B. 持续功能

C. 导向功能

D. 发展功能

4. 良好的市场细分的特征有（ ）

( ABCD )

A. 可测量性

B. 可实现性

C. 可接近性

D. .丰富性

5. 信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ）

( BCD )

A. 组织者

B. 监督者

C. 传播者

D. 发言者

6. 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（

( AC )

A. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

7. 组织文化的功能主要有（ ）

( AC )

A. 适应和整合功能

B. 持续功能

C. 导向功能

D. 发展功能

8. 管理人员应该具备的技能包括（ ）。

( BCD )

A. 营销技能

B. 人事技能

C. 决策技能

D. 技术技能

9. 计划的性质是（ ）

）

( AB )

A. 普遍性

B. 秩序性

C. 预见性

D. 稳定性

10. 战略性计划的显著特点是（ ）

( BC )

A. 个别性

B. 长期性

C. 整体性

D. 局部性

11. 下列哪两个指标用于描述市场的主要特征（ ）

( ABCD )

A. 市场细分

B. 市场容量

C. 市场规律

D. 市场交易便利程度

12. 宏观环境包括（ ）

( ACD )

A. 政治环境

B. 管制机构

C. 法律环境

D. 科技环境

13. 决策角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ）

( ABCD )

A. 企业家

B. 干扰对付者

C. 资源分配者

D. 谈判者

14. 为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作（

( ABC )

A. 职能与职务的分析与设计

B. 部门设计

C. 层次设计

D. 薪酬设计

15. 法约尔认为管理有哪些职能（ ）

( ABCDE ) ）

A. 计划

B. 组织

C. 协调

D. 指挥

E. 控制

16. 下列属于泰罗的思想是哪些（ ）

( BC )

A. 工资定额

B. 标准化

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