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私营企业加强思想政治工作的重要性

来源:网络收集 时间:2026-09-05
导读: 加强私营企业思想政治工作是促进私企发展的需要,是加强私营企业思想政治工作是促进社会稳定,确保和谐社会建设的需要。因此,必须把我党思想政治工作的优良传统引入私营企业,使其在私营企业中发扬光大。 管理科学 llI陈碧文 科 私营企业加强思想政治工作的重要

加强私营企业思想政治工作是促进私企发展的需要,是加强私营企业思想政治工作是促进社会稳定,确保和谐社会建设的需要。因此,必须把我党思想政治工作的优良传统引入私营企业,使其在私营企业中发扬光大。

管理科学 llI陈碧文

私营企业加强思想政治工作的重要性(吉林大黑山钼业有限公司,吉林磐石 12 0 ) 3 20摘要:加强私营企业思想政治工作是促进私企发展的需要,是加强私营企业思想政治工作是促进社会稳定,确保和谐社会建设的需要。因此, 必须把我党思想政治工作的优良传统引入私营企业,使其在私营企业中发扬光大。 关键词:私营企业;思想政治工作;状;现重要性;问题不断开辟思想政治工作新路子,才能使其更 1私营企业思想政治工作的现状上私企劳资双方也并非是完全对立的关系,而是扬弃,既有对立的一面,同时又是相辅适应新形势的需要。总之,思想政治工作必须在坚目,前我国私营企业的思想政治工作比较薄辨证统一的关系,同时又必须在改进中坚持,并在改进中弱,特别是—些私营企业中甚至根本就没有设立相成的。员工和企业所有人及管理者的利益在大持中改进, 或中途取消了党委工作部门和工会组织,使思想多数情况下是—致的,只有企业经济效益搞好了,不断得到加强。 工作处于无组织机构、无专业人员的状态。就是有员工的利益才有保障;也只有员工利益有保障了, 3 2要把理论引导与解决实际问题有机地结组织、有专业员也形同虚设。 .由于思想政治工作才更有积极性,才能为企业创造更大的经济效益。合起来。传统的思想政治工作解决的主要问题主 员工的利益就没有保要是纯精神层面的问题,政治色彩浓厚,基本上是人员解决不了职工切实关心的实际问题,思想政相反,企业经济效益不好,员工利益没有保障,工作就没有积极性,业否定和排斥物质利益的,企群众形象地把其概括为: 治工作存在两层皮现象,效果欠佳。同时,政工人障;员得不到应有的重视,待遇低, 人J不稳,的长远的经济效益就无从谈起。所以要引导劳资双假、空。这是与中国特定的历史背景及其特殊工作大、是一种特定历史条积极性受到了不同程度的打击和影响。 方树立荣辱与共的思想,使劳资双方形成利益共背景下的特殊人群相适应的,由于思想政治工作被严重削弱,以,所企业职同体,职工想企业所想,急企业所急,甘心情愿地件下的产物。那时的人大多是理想主义精神需者,工的思想和政治素质明显滑坡,职工思想极度混与企业同舟共济;企业所有者和

4 l a管理者要本要高于一切, tk占主导地位。但改革开放以后,人们乱,许多职工不能树立科学的、的世界观、正确人着以人为本的理念,最大限度地满足员工物质上的思想观念发生了巨大变化,人们变得更现实、更生观和价值观,缺乏积极向上的精神状态,缺乏是和精神上的需要,吸收员工参与企业管理,这样才实际,所以思想政治工作尤其是企业思想政治工作必须承认物质利益原则, 关J员工疾苦,为员工非观念,缺乏大局意识,缺乏远大理想,缺乏助人有利于企业和谐发展。 为乐、大公无私的思想境界和社会公德。一切向 2 3加强私营企业思想政治工作是促进社会排忧解难,必须把解决员工工作、习和生活中的学“看,钱”拜金主义盛行,精神委靡不振,信念缺失,稳定, 确保和谐社会建设的需要。私营企业和其他实际问题与思想教{机地 结合起来,强调以人注重人文关怀,否则,的大理论,空洞纯说教严重制约企业乃至国家的长远发展。 社会组织一样,都是社会的一个单位、一个细胞,为本, 由于缺少思想政治工作,所以许多矛盾得不它作为—个经济组织,与其他社会单位又有所区无法让员工信服。 到及时化解,致使企业的各种矛盾尤其是劳资矛别。它除了要创造经济价值之外,还要承担社会责 3 3要突出生产力标准,同时又要严防唯生产盾严重对立,甚至不断激化,既影响了企业的经济任。所以,它的任务具有双重眭。—方面要教育员力论。有些^为生产力是检验企业一切工作的 效益,同时也影响社会稳定大局。目,前稳定和发工爱岗敬业,任劳任愿,勤奋工作,成为一名企业唯—标准,这是大错特错的。诚然,企业要以经济展处于同等重要的地位,从某种意义上说,维稳是的好员工;另—方面又要严格按照八荣八耻的要效益为中心,但中心不等于一切。企业同时也肩负各项工作的重中之重,稳定压倒一切,稳定是政治求成为遵纪守法的模范,在社会上成为一名好公着社会责任。所以片面搞唯生产力论,单方面强调任务。私营企业是社会的细胞,私营企业稳定了,民。所以, 企业除了要满足员工的物质需求以外,企业经济效益和生产发展,仅仅满足于职工完成 也有利于社会的稳定了。 还要千方百计地满足员工的精神需求和心理需或超额完成工作任务或经济指标是不够的,那样

2加强私营企业思想政治工作的必要性求,从而实现人的全面发展。某外资大型企业连续只能把员工培养成一切向钱看,私自利,自畸形发 2加强私营企业思想政治工作是促进私企十几人眺偻自杀的事实生动地证明,员工不仅要展的人。 1企业对员工的培养和要求应该是全面的, 发展的需要。思想政治工作的主要功能之一就是得到物质满足,同时,还要得到人文关怀,得到精其标准是双重的,不仅要专,要精通业务,爱岗敬鼓劲,释疑解惑,调动人的积极性,帮助人、理解神层面的满足。很多私营企业劳资对立的问题十业,在企业做一个合格的好职工.且而要红,要有人、关怀^,帮助人们树立科学的世界观和方法分突出,的甚至达到白热化程度。有以至出现突发理想、有志向、有信念,是非分明,积极向上,助人论,帮助人们解放思想,更新观念,统一认识,振奋事件,造成严重的社会后果,其教训十分深刻。改为乐,遵纪守法,自觉维护社会公德,总之在社会精神。私营企业如能充分运用经济杠杆亦能充分革开放几十年的实践有力地说明,“一手软一手上要做—个好公民。企业只有对思想政治工作常发挥思想政治工作的作用,就能更加激发广大员硬” 不利于社会长期稳定,不利于经济和社会健康抓不懈,使 ̄", 4 -L l%都能不断地提高个人思想品 l t工的工作热情,化消极因素为积极因素,进而更加有序发展。 德修养和政治素质,才能真正有利于员工的全面有力地促进企业生产的发展和经济效益的提高。 3做好私营企业思想政治工作要解决的主要发展。 私营企业的思想政治工作要适时向员工宣传企业问题 3 . 4要实现对员工的思想教育与对管理者的的经济形势、发展目、标企业的经营理念等,塑造 3要有新思维、 . 1新观念、新路子。现下,有些思想教育的高度统~。教育者要先受教育。以往, 企业精神,使企业 E下形成共同的价值取向和共人错误地认为思想政治工作没用了,过时了,可有思想政治工作的一个主要弊端就是只对下不对同的价值观。同时思想政治工作者要善于深入基可无了,尤其是私营企业更没有保留思想政治工上,都是领导对员工进行单向教育,高高在上,夸层,了解员工的思想动态,到相互沟通,做有针对作的必要。实际上,这种认识是十分错误的。因为夸其谈,只是

单方面维护企业的利益,似乎自己就性地开展工作。 人是有思想的生命体,其行为是受自身的思想认不存在任何思想问题和认识偏差,似乎自己就是 2加强私营企业思想政治工作是促进社会识所支配的, 2他不仅有物质需要,同时还有精神需圣人,以,所受教育者很反感,甚至有人形象地将稳定,确保和谐社会建设的需。要思想政治工作的要,所以金钱永远不是万能的,思想政治工作是永其称之为“上边有病,给下边人吃药”所以效果大,又 …… 此处隐藏:2116字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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