第9章 地方政府促进就业措施

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?专栏【劳动法】第9章 地方政府促进就业措施
【劳动法】第11条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
【条文解读】 本条是关于地方政府促进就业的措施。多种类型的职业介绍机构是指劳动部门、非劳动部门及个人开办的职业介绍机构，各级劳动就业服务机构开办的职业介绍机构，非劳动部门针对不同的求职对象开办的职业介绍机构等。
县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供以下服务:(1) 就业政策法规咨询; (2) 职业供求信息、市场工资指导价位和职业培训信息发布; (3)职业指导和职业介绍; (4) 对就业困难人员实施就业援助; (5) 办理就业登记、失业登记等事务; (6) 其他公共就业服务。
【案例】丰美瑶于2015年5月进入珊茂 公司工作，工种为穿综工，2018年4月丰美瑶工种变更为牵经工，5月和6月丰美瑶均是满勤状态。7月10日丰美瑶受伤后未再来珊茂公司上班，珊茂公司向丰美瑶以银行转账方式发放支付了4月份的工资5千元，于8月10日发放了5月份3千元，8月28日发放了6月3千元。
9月10号，丰美瑶要求珊茂公司支付3个月工资共计2.5万元。
珊茂公司称，无需支付丰美瑶3个月工资共计2.5万元。2015年5月，珊茂公司与丰美瑶签订固定的劳动合同，合约期限为2015年5月起至2018年12月31日止，2018年6月丰美瑶上班时受伤后，未再来单位报告或上班，珊茂公司多次口头联系丰美瑶要求来岗上班，其未履行劳动义务，丰美瑶均以受伤未康复拒绝上班，其受伤前3个月工资均均已支付，故珊茂公司不存在拖欠丰美瑶3个月工资的事实。
丰美瑶的证人一，寇绍群（系同事）称，丰美瑶系其介绍进入珊茂公司的，原来是穿综爬扣，后来去做牵经工，工资是按天算的，我每个月工资是7500多元，是打卡发放的，公司也是发工资条的，工资不留底，匡雅姣 是我们的领班。我们都是老员工，基本上每样都会做。
丰美瑶的证人二，匡雅姣称，我是2017年8月入职，是牵经工，满勤是30天，工资7500元每月加400元带班费。
【分析】丰美瑶主张工资标准为每月7500元，有同事证人匡雅姣和寇绍群作证。丰美瑶的工种在2018年4月变更为牵经工，证人匡雅姣和寇绍
群的工种也是穿经工，满勤工资7000多元，根据同工同酬的原则，丰美瑶的工资标准应当与两位证人一致。结合丰美瑶5月和6月均为满勤的状态，其参照两位证人工资标准，珊茂公司应向丰美瑶发放5月份和6月份工资均为7500为。
法律依据：《劳动法》第11条、30条。