2015年考核细则草稿

**2015年度村级工作目标管理考核办法

(讨论稿)

为进一步加强村级年度工作目标管理，激发村级干部工作热情，努力形成争先进、创一流的良好局面，全面完成年度工作目标，促进全乡经济社会事业健康快速发展，特制定本考核办法

一、考核内容

考核实行量化评分，总分1000分。考核内容主要包括经济发展、社会建设、社会管理、党的建设等四个方面，同时综合参考各村对乡党委、政府交办的其它工作任务的完成结果。

（一）经济发展（200分）

1、集体经济收入（20分）

当年村级集体经济收入达6万元以上的得5分；按照乡确定的“打造竹海茶乡”发展思路，有新增的茶叶、毛竹发展面积的得10分；按时上报农经信息的得5分。（20分）

2、农业发展 （50分）

①成立土地确权工作组织的得5分；

在一、二轮公示中，没有发生矛盾，能按上级部门要求按时完成的得15分，每发生一起矛盾扣2分。

能按照上级要求，全面完成颁证的得10分，每少一个组扣 分。（30分）

②做好畜禽防疫工作，有专人负责并有牲畜防疫相关记录得

10分；当年动物春、秋两季普防率达90%以上得5分，每低一个百分点扣1分，低于80%此项不得分。生猪按要求屠宰得5分。（20分）

3、精准扶贫工作 （30分）

①贫困户初选名单、贫困户评定会议记录及公示照片、脱贫会议记录及公示照片、贫困户基本情况调查表等保存完整。（5分）

②对贫困户建档立卡系统进行动态管理，严格按照工作要求管理，家庭成员增减的及时删减，脱贫人口报表及时上报。（5分）

③对贫困户需求进行分类整理，制定三年（2015年-2017年）扶贫计划及当年精准扶贫实施方案。（5分）

④及时上报安徽省贫困子女教育助学活动、异地扶贫搬迁、扶贫项目计划表等扶贫相关材料。（5分）

⑤认真做好扶贫项目申报材料，项目申报完成后，按要求（时间、质量）完成项目建设进度得10分，未按时按质完成任务和受到上级通报批评的不得分。（10分）

4、林业工作（40分）

①完成“千万亩森林增长工程”任务得5分，每少100亩扣2分；按规定完成退耕还林核减的得5分，合理、合规发放相关资金得5分。（15分）

②成立森林防火机构得5分，无重大森林火灾，乱砍、滥伐行为得20分。每发生一起过火面积超过5亩以上的扣10分，发生一例乱砍滥伐的扣5分，扣完本项为止。（25分）

5、水利建设（20分）

成立水利建设机构且资料完善的得5分；按时按质按量完成任务的得15分，未实施或未完工的每项扣5分，扣完为止。（20分）

6、招商引资 (10分)

提供有效线索并成功签约的得10分，否则不得分。

7、人力资源与社会保障 30分

当年城乡居民社会养老保险参保率达90%得20分，超过或低于90%的，每超过或低于一个百分点奖或扣3分，扣完为止。完成招工工作的得10分，未完成的不得分。(30分)

（二）社会建设 （290分）

8、计划生育 （200分）

组织专项考核，折算计入总分。

9、民生工程 （30分）

①成立民生工程领导小组得2分；（2分）

②制定民生工程工作制度及实施方案得3分；（3分）

③加强民生工程建设宣传，努力提高群众知晓率，有固定宣传标语得2分（2条得满分，超出的另加1分）。（2分）

④按期组织实施并完成年度内民生工程任务20分。在民生工程年度内未实施或未按期完成的每一项扣5分，扣完为止；（20分）

⑤有完整的民生工程档案资料得3分；（3分）

10、民政残联工作 （20分）

①五保核查材料、救灾救济材料、低保评定材料、优抚优待材料等民政材料均按时上报，材料完整、齐全、规范。（3分） ②残疾人生活特别救助、精神残疾人药费补助等残联材料按时上报，材料完整、齐全、规范。(3分）

③严格按照程序评定低保，并召开了村民代表大会，评定结果进行了公示，无违规发放低保资金，无多户分钱现象，无村干部近亲属不符合条件享受低保。（4分）

④民政银龄安康保险按时序进度完成任务，未完成按比例给分。（5分）

⑤殡葬改革稳步实施，死亡人员全部火化并自愿按要求火化，公益性公墓每村至少建设20个墓穴，未实施不得分，未达到酌情减分。（5分）

11、卫生工作 （20分）

当年农民新农合参合率达98%得30分，超过或低于98%的，每超过或低于一个百分点奖或扣3分，扣完为止。

12、教育工作 （10分）

积极支持学校实施校安工程，努力改善教学环境，维护学校安全得10分。

13、农村公共文化服务 （10分）

①农家书屋管理和运行状况良好的得3分。（3分）

②配合完成送文化下乡活动的得3分。（3分）

③支持网络改造升级工程建设，完成有线电视数字整转任务的得4分。（4分）

（三）社会管理（230分）

14、安全生产 （25分）

①成立了安全生产工作机构，专人负责，制度健全，安全员固定。（3分）

②按时参加各类安全生产会议、培训，无故缺席每次倒扣0.5.（2分）

③全面落实安全生产目标管理责任状，定期开展了安全生产检查、食品药品安全监管、消防安全监管，预防溺水监管，且记录完整规范，全年不少于六次，每少一次扣一分。（6分）

④全面开展安全生产隐患排查，及时上报隐患排查结果。（4分）

⑤认真开展烟花爆竹百日整治行动（3分），及时配合乡安监办做好阶段性重点安全生产工作（2分）。

⑥全年无安全生产责任事故得5分，有则不得分（5分）

15、社会稳定 （75分）

（1）组织机构及维稳应急处臵机制建设（8分）

各村综治维稳信访工作站做到组织、人员、场所、经费、设施、制度“六有”（3分）；推行信访代理制，各村配备矛盾纠纷信息员和调解员,并有效发挥作用（2分）；未按照“有机构、有方案、有预案、有队伍、有保障”的要求，全面推进维稳应急处臵机制建设，缺一项扣1分（3分）。

（2）特殊人员的社会管理（9分）

①刑释解教人员和社区矫正对象的结对帮扶和协管（4分） ②对肇事肇祸精神病人的管控（2分）：定期开展登记、筛查、

甄别和危险性评估工作，因救治救助和服务管理不到位，发生恶性案（事）件，每1起扣2分。

③吸戒毒人员管控(3分）。各村要针对社区戒毒人员进行跟踪，掌握信息，让每位对象及时参加尿检，出现一例不报到的扣3分，出现一例对象一次不定期进行尿检的扣2分，扣分不设下限。

（3）社区警务工作及治保工作（5分）

建立了社区警务工作室，全面推行“一村一警“工作。成立了治保委员会，建立了村级巡逻队并按正常工作机制运转。

（4）禁毒工作（4分）

开展了禁毒宣传六进活动，各村在区域内显要部位均设立禁毒固定性宣传标语或标识牌(1分)；禁毒宣传栏内容定时更新(1分)；定期开展禁毒宣传活动，有经常性的工作机制（2分）。

（5）防范和处理邪教工作（3分）

辖区内发生邪教案（事）件未及时发现、报告、协助处臵，每次扣1分；未开展“无邪教”村创建活动扣1分。

（6）人民调解标准化建设和矛盾纠纷排查调处工作（10分） 成立了标准化调解委员会达得1分，调解案卷规范得1分，每月一次排查矛盾纠纷并有专人报送的得6分，无因调解不力发生民转刑案件或非正常死亡得2分。

（7）普法及依法治理工作（5分）

有年度计划和总结的得1分，有 …… 此处隐藏：4350字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……