读书基金会规划案

公司部门内部读书基金会方案

江西中恒建设集团有限公司

特种软基分公司

财务管控部

“读书基金会”规划案

公司部门内部读书基金会方案

一、主题

“读书励志 岗位成才”

二、目的和意义

鼓励和引导部门内部员工养成多读书、读好书的习惯，营造阅读、思考和相互沟通的浓厚氛围，丰富员工的业余文化生活，提升员工的专业素养及综合素质，推动学习型组织建设，助力企业文化发展。

三、成员构成

以部门内部员工为主体，同时面向公司全体员工接受报名。

四、管理小组成员及其职责

组长：李广义

职责：统筹“读书基金会”所有工作

副组长：伍志伟

职责：1、利用QQ、微信等网络平台分享好文章；

2、定期向组长汇报“读书基金会”工作进展，并对存在的问题提出整改意见。

组织委员：周晶

职责：于每月第1个周六的上午组织召开分享会，就所有成员上个月

的读书心得交流讨论，进行评比

学习委员:徐敏

公司部门内部读书基金会方案

职责：1、接受部门外部员工报名，于每月最后1个工作日收取下月

读书共享费用，并对“读书基金会”的经费做好登记保管；

2、购买一批畅销书籍、专业书籍、文学名著、企业管理书籍

等可读性强或与公司生产经营相关的书籍，并根据成员的

需求与实际情况，适时对图书补充更新；

3、对所有书籍进行登记造册，负责书籍的借阅与归还表格制作。

五、经费来源

1、部门内部“反抽烟基金”及“反会议迟到基金”；

2、部门内部员工依职位级别按月交纳读书共享费用：总监 100元/月、经理 50元/月、普通员工 20元/月；

注：报名参加的部门外部员工统一免费。

六、书籍存放及借阅

1、用基金会经费购买书架，管理小组负责，费用预计160-200元；

2、书架摆放于李广义总监办公室，方便保管，同时也便于书籍的借

阅及归还；

3、书籍按财务专业、企业管理等类别归类放置，便于查阅；

4、所有成员借阅及归还书籍统一自行在贴于书架旁的表格上登记。

公司部门内部读书基金会方案

七、成果检查方式

1、“读书基金会”每位成员每月至少写1篇不少于800字的读书心得，于每月定期召开的分享会上与大家进行交流，参与最佳心得评比；

2、最佳心得评比采用不记名投票方式进行，所有成员参与，每人仅有一票，得票数最高者获胜。若出现得票数并列第一的情况，则进行第二轮投票。

注：读书心得不拘泥于对全书或整篇文章的体会，可以就书中或文章中的某一段落或观点进行展开，要求内容健康、积极向上，给人启迪。

八、激励机制

1、读书心得获得最佳的个人当场获现金160元奖励，再获一本由其指定购买的书籍；

2、获最佳心得的文章将被推荐至总经理阅读欣赏，并有机会刊登于公司网站、集团公司内刊；

3、所有最佳心得年终将被统一装订成册，推荐成为企业文化的重要组成部分。