02云南电网公司安全生产工作奖惩管理标准

云南电网公司管理标准

QB/YW

云南电网公司 发布

云南电网公司管理标准

目 次

前言.................................................................................II

1 范围................................................................................1

2 规范性引用文件......................................................................1

3 术语和定义..........................................................................1

4 职责................................................................................1

5 内容与方法..........................................................................1

5.1 奖惩管理原则......................................................................1

5.2 奖励..............................................................................2

5.3 处罚..............................................................................2

5.4 附则..............................................................................4

6 检查与考核..........................................................................5

7 附录................................................................................5

附录A（规范性附录）云南电网公司安全生产考核管理流程图.................................5

云南电网公司管理标准

前 言

本标准根据《南方电网公司安全生产工作奖惩规定》的要求，并在原《云南电网公司安全生产工作奖惩规定》（云电人资[2005] 218号）基础上修订而成。本标准发布实施后，原公司的《云南电网公司安全生产工作奖惩规定》（云电人资[2005] 218号）予以废止。

本标准由云南电网公司安全监察部提出并归口。

本标准起草部门：云南电网公司安全监察部。

本标准主要起草人：李仁杰 李宏杰 高毅。

本标准主要审核人：丁士、赵建宁。

本标准由廖泽龙批准。

本标准由云南电网公司安全监察部负责解释。

云南电网公司管理标准

安全生产奖惩管理标准

1 范围

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实以行政正职为核心的各级安全生产责任制，建立责权利相统一的安全生产考核机制，使各级人员在电力安全生产中严守规程、尽职尽责，确保电网的安全稳定运行，确保员工在工作过程中的安全与健康，结合云南电网公司（以下简称“公司”）系统的实际，特制定本标准。

本标准适用于公司总部、供电、修造、试验、教育培训、物资供应以及工程建设、设计、施工、监理、调试等单位和农电局（以下简称“公司各单位”）的安全生产奖惩工作的管理。

各全资、控股供电有限责任公司的奖惩细则依据本标准另行制定。各代管电力公司依据代管协议参照执行。其他全资、控股企业应参照本标准，拟定相应的奖惩办法，报董事会批准后执行。各参股企业可参照执行。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

2.1 电力生产事故调查暂行规定（国家电力监管委员会令第4号）

2.2 电力生产事故调查（南方电网公司）

2.3 安全生产工作奖惩规定（南方电网公司）

2.4 云南电网公司五项责任制考核管理标准

2.5 云南电网公司安全生产责任制考核管理标准

2.6 云南电网公司安全生产工作奖惩管理标准

3 术语和定义

无

4 职责

4.1 公司安全监察部负责本标准的组织管理。

4.2 公司各单位负责本标准的具体实施。

5 内容与方法

5.1 奖惩管理原则

5.1.1 公司系统按照分级管理、逐级考核的原则，实行安全生产目标管理和考核。对在安全生产过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励，对发生事故的单位和责任人予以处罚。对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律及违反调度纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚；对失职、渎职或违反规程制度虽未造成严重后果的，也要给予批评和处罚。

5.1.2 安全生产体现以责论处和重奖重罚的原则。在奖励上，坚持精神奖励与物质奖励相结合。在处罚上，坚持教育与行政惩戒相结合的原则。并把思想教育工作同行政、经济手段结合起来。

云南电网公司管理标准

5.1.3 公司在安全生产工作中实行“说清楚”和“有责推定”制度。发生负有责任的重大及以上电网事故和设备事故，发生人身死亡事故、有人员伤亡负同等及以上责任的生产性重大交通事故、恶性误操作事故、严重渎职失职造成事故或其它性质恶劣事故的单位，其行政正职等主要领导必须在事故发生后3天内向公司作专题汇报。

5.1.4 安全生产目标管理和考核管理流程按照《云南电网公司安全生产考核管理流程图》（附录A）执行。

5.2 奖励

5.2.1 公司每年与各单位安全生产第一责任者签订安全生产目标责任书，对安全考核合格的单位、个人，分别按《云南电网公司五项责任制考核管理标准》和《安全生产责任制管理标准》和《安全生产工作奖惩管理标准》及各单位的实施细则予以奖励。

5.2.2 对在安全生产上有特殊贡献，有效防止重大事故，避免公司造成重大损失或恶劣影响的单位和个人，由总经理签发嘉奖令，给予特别的表彰奖励。

5.2.3 公司定期开展安全生产先进集体、先进个人的评比和表彰，每五到十年进行一次“安全卫士”的评比和表彰。

5.2.4 公司各单位安全生产奖励所需经费应列入年度预算，并纳入工资总额统一计划和管理。

5.3 处罚

5.3.1 发生事故，公司系统各单位应根据事故调查组的调查报告结论，按人事管理权限，对有关单位和责任人给予处罚。对于由政府部门组织调查的事故，按照政府部门对有关人员的处理意见给予处罚。若政府部门处理意见低于本规定的，按本标准进行处罚。

5.3.2 “黄牌”处罚

a)发生下列事故，对事故单位给予“黄牌”警告：

—— 生产性人身事故死亡1人或有人员伤亡负同等及以上责任的特大交通事故。

—— 本企业责任的重大电网事故、重大设备事故、重大火灾事故。

—— 本企业责任的重大施工机械设备损坏事故。

—— 安全生产严重倒退，管理混乱，一般事故频繁发生。

—— 其它性质严重，影响恶劣的事故。

b)“黄牌”处罚办法：

—— 全公司通报批评。

—— 受到“黄牌”警告的单位，给予5-15万元的一次性罚款。

—— “黄牌”警告期为半年或一年，期满后，经事故单位申请，由公司组织检查合格后摘牌。 —— “黄牌”警告期内不得参加有关先进集体的评比。

5.3.3 “红牌”处罚

a)发生下列事故，对事故单位给予“红牌”处罚：

—— “黄牌”警告期间发生生产性人身死亡事故。

—— 一次事故死亡3人或死伤10人及以上。

—— 本企业责任的特 …… 此处隐藏：5325字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……