考试题及答案 综合办
新地能源工程技术有限公司
装备集成分公司
部门: 姓名: 得分:
一. 单选题(只有一个最接近的答案,将正确选项填写到括号内,每道题8分,共计40分)
1. 是培训的归口管理部门。( )
A 技术中心;
B 质量安全部;
C 综合办公室;
D 人力资源部;
答案:C(人员培训、考核和管理控制程序3.1)
2. 负责组织建立、保存特种设备许可要求的相关人员的培训记录及考核档案。( )
A 综合办公室;
B 质量安全部;
C 技术中心;
D 人力资源部;
答案:A(人员培训、考核和管理控制程序4.2.1)
3. 负责对检验人员的日常工作考核,是否认真、负责地履行了检验工作,检验记录数据是否清晰、可靠、真实、不漏检、不错检。( )
A 质量安全部主任;
B 检验责任人;
C 质保师;
D 综合办公室;
答案:B(人员培训、考核和管理控制程序4.2.3)
4. 每年年底由 负责组织有关部门,对从事与产品质量有关的每位员工进行工作业绩、技术水平、岗位技能等方面的考评,以此作为决定是否继续培训和再教育的依据,为制订下年度的《年度培训计划》提供信息。( )
A 质量安全部;
B 技术中心;
C 综合办公室;
D 生产部;
答案:C(人员培训、考核和管理控制程序4.2.6)
5. 质量控制责任人员如需借调须报请质保师批准,质量控制责任人员变更需公司发文重新任命。( )
A 质保师;
B 总经理;
C 总工程师;
D 质量安全部主任;
答案:A(人员培训、考核和管理控制程序4.3.2)
二. 多选题(至少有两个以上正确选项,将正确选项填写到括号内,每道题8分,共计40分)
1. 人员培训、考核和管理控制程序适用于 的培训和考核。( )
A 从事压力管道元件生产的各级质量控制人员
B 从事压力管道元件生产的各级质量检验人员
C 对制造有重要影响的活动执行者、验证者
D 对制造有重要影响的管理人员
答案:ABCD(人员培训、考核和管理控制程序 2)
2. 负责培训、考核的实施。( )
A 生产部
B 质量安全部
C 技术中心
D 综合管理部
答案:BC(人员培训、考核和管理控制程序3.2)
3. 技术人员培训与考核包括以下哪些内容( )
A 质量安全部应组织对压力管道元件标准、规范经常组织培训,当国家或主管部门颁发新的法规、标准或规范时,及时组织宣贯。
B 压力管道元件制造的质保师,应积极参加省级及以上举办的特种设备制造标准宣贯及有关的培训和会议,了解行业的资格证书后,方可进行相应类别管道元件的有关工作。
C 各级质量控制人员应参加有关压力管道元件专业方面的知识学习,学习新颁布或修订出版的有关规定、规程、标准。
D 综合办公室负责组织对压力管道元件各级责任人的业务考核,主要是对工作业绩等进行全
面考核。
E 考核分为经常性考核和定期考核两种,经常性考核由质保师负责对其日常完成业务工作的情况、工作质量、技术水平予以评定。定期考核主要通过本人总结。
答案:ABCDE(人员培训、考核和管理控制程序4.2.2)
4. 检验人员培训包括以下哪些内容( )
A 压力管道元件制造相关的法规、现行标准的培训和宣贯。
B 压力管道元件制造相关的程序文件、制度和作业文件等培训,对工作标准熟练,以便完整、准确的完成工作见证和记录。
C 熟练掌握各种检测方法、仪器和检验标准。
D 制度规定汇编
答案:ABC(人员培训、考核和管理控制程序4.2.3)
5. 所有培训应予记录,由综合办公室负责建立 和 ,并妥善保管,以备查寻。( )
A 《培训管理台账》
B 《职工培训档案》
C 《培训记录表》
D 《年度培训计划及预算表》
答案:BC(人员培训、考核和管理控制程序4.2.4)
三. 判断题(将正确答案“√”或“×”填写到括号内,每题4分,共计20分)
1. 压力管道元件制造的质保师,应积极参加省级及以上举办的特种设备制造标准宣贯及有关的培训和会议,了解行业的资格证书后,方可进行相应类别管道元件的有关工作。( ) 答案 (√) (人员培训、考核和管理控制程序4.2.2)
2. 考核分为经常性考核和定期考核两种,经常性考核由质保师负责对其日常完成业务工作的情况、工作质量、技术水平予以评定。定期考核主要通过本人总结。 ( )
答案 (√) (人员培训、考核和管理控制程序4.2.2)
3. 所有从事与产品质量有关的人员,都应经过培训后才能上岗,有操作资格要求的岗位,必须实行持证上岗。对于无证上岗的现象,质量安全部要追究操作者和相关责任人的责任。( ) 答案 (√) (人员培训、考核和管理控制程序4.2.5)
4. 参加内部培训的人员获得的资格证、上岗证可由本人保管;参加外部培训的人员获得的资格证由综合办公室统一保管。( )
答案 (√) (人员培训、考核和管理控制程序4.2.5)
5. 对压力管道元件制造所要求的相关人员均与公司签订劳动合同,并按国家规定为其交纳社会保险。( )
答案 (√) (人员培训、考核和管理控制程序4.3.1)
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