报表11-2人事异动分析表

HR表格11-02

年㈠新入职部 门 门 合计 人数主管以下 主管 经理及以上 辞职 辞退

季人事异动分析表㈡离职A 、按离职类别分人数 自动 离职 合同 期满 其它 主管以下 离职人数 总流失 率% 人数 岗位流 合计 失率% -----------

B 、按岗位分主管 人数 岗位流 失率% ----------经理及以上 人数 岗位流 失率% -----------

人数 入职率% 人数 入职率% 人数 入职率%

合

计

人事异动分析 说 明

填报人： 填报人：

审核： 审核：

人力资源行政管理中心意见： 人力资源行政管理中心意见：

填表说明：1、“新入职”栏中人数填报当季新入职员工数目；入职率=(当季部门新入职人数÷当季部门总人数)×100% 2、总流失率=(当季部门离职总人数÷当季部门总人数)×100% ;岗位流失率=(该岗位离职人数÷该岗位总人数)×100% 2 =( ) 100% =( ) 100% 3、人事异动分析说明是根据表中数据说明本季度人事异动的原因。

HR表格11-02

年填报人：审核：人力资源行政管理中心意见：

填表说明：1、“新入职”栏中人数填报当季新入职员工数目；入职率=（当季部门新入职人数÷当季部门总人数）×100%

2、总流失率=(当季部门离职总人数÷当季部门总人数)×100% ；岗位流失率=(该岗位离职人数÷该岗位总人数)×100% 3、人事异动分析说明是根据表中数据说明本季度人事异动的原因。