2014年东莞会计继续教育新华会计网网上考试试题及答案

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2014年东莞人员会计继续教育

一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）

1.下列选项中，不符合上市公司发行可转换债券条件的是( )。

A.发行可转换债券后，公司的资产负债率为80%

B.累计债券余额占公司净资产的35%

C.债券的利率低于银行同期存款利率水平

D.发行额为人民币1.2亿元

A B C D

2.工程验收过程中，让企业产生风险的工作是（ ）。

A．企业验收符合国家或地区规定的竣工条件和合同规定的内容

B．验收委托工程监理的工程时，根据监理单位对工程质量进行监理的有关资料

C．提供施工技术资料，标准与签订的合同有偏差

D．施工单位进行返修的工程，具备业主和监理单位的复验记录

A B C D

答案解析：企业验收符合国家或地区规定的竣工条件和合同规定的内容；验收委托工程监理的工程时，根据监理单位对工程质量进行监理的有关资料；施工单位进行返修的工程，具备业主和监理单位的复验记录等这些都是有效的风险监控的手段。

3.甲公司2010年1月1日按面值发行100万元、年利率为4%的A债券，另支付交易费用0.5万元；A债券按年支付利息，有公开的市场交易，甲公司将该项债券划分为交易性金融负债。2010年12月31日，A债券的公允价值为102万元（不含利息）；2011年2月5日，甲公司以98万元偿付A债券。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，则甲公司2010年1月1日发行A债券确认的交易性金融负债是（ ）。

A.104.5万元

B.100.5万元

C.100万元

D.104万元

A B C D

答案解析：分录

借：银行存款 99.5

投资收益 0.5

贷：交易性金融负债 100

4.下面风险中不属于人力资源管理中遇到的风险的是（ ）。

A．人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现

B．人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露

C．人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D．企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准

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A B C D

答案解析：选项D属于资金管理风险，不属于人力资源管理风险。

5.下面不属于财务报告失控产生的风险的是（ ）。

A．编制财务报告违反会计法律法规和国家统一的会计制度，可能导致企业承担法律责任和声誉受损

B．提供虚假财务报告，误导财务报告使用者，造成决策失误，干扰市场秩序

C．不编制预算或预算不健全，可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营

D．不能有效利用财务报告，难以及时发现企业经营管理中存在的问题，可能导致企业财务和经营风险失控

A B C D

答案解析：C选项是不编制全面预算的风险。

6.可转换公司债券属于（ ）。

A.股权投资

B.债权投资

C.混合性投资

D.追加投

A B C D

7.公司的优先股常以低于其债券的收益率出售,这是因为（ ）。

A. 优先股通常有更高的代理等级

B. 优先股持有人对公司的收入有优先要求权

C. 优先股持有人在公司清算时对公司的资产有优先要求权

D．拥有股票的公司可以将其所得红利收入免征所得税

A B C D

答案解析：因为优先股股东一般没有选举权和被选举权，对股份公司的重大经营无投票权，但在某些情况下可以享有投票权，而债券对公司毫无控制权。所以优先股通常有更高的代理等级。

8.企业文化评估体系的建设，下列说法中不正确的是（ ）。

A．全面评估与重点评估相结合，注重评估指标的导向性

B．定性与定量相结合，注重评估方法的科学性

C．内部评价与外部评价相结合，注重评估结果的有效性

D．长期与短期相结合，关注评估对象的多变性

A B C D

答案解析：企业文化评估体系建设应当把握以下原则：一是，全面评估与重点评估相结合，注重评估指标的导向性。要突出关键指标，确保评估指标的可操作性。二是，定性与定量相结合，注重评估方法的科学性。要根据评估内容和指标功能，量身定制不同的评估标准。三是，内部评价与外部评价相结合，注重评估结果的有效性。

9.优先股的一般特征是（ ）。

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A．无限期的持有权

B．没有投票权

C．无决策权和剩余财产分配权

D．有一定期限的持有权

A B C D

答案解析：一般特征是没有决策和剩余财产分配权。

10.下列各项中，属于我国社会主义道德核心内容的是（ ）。

A．互助、平等、正义

B．“三纲五常”

C．利己主义

D．为人民服务

A B C D

答案解析：我国社会主义道德核心内容是为人民服务，原则是集体主义。

11.下列关于预算编制常用方法的表述，正确的是（ ）。

A．固定预算适用于业务量水平不变的企业编制预算

B．弹性预算指编制多种业务量水平的预算

C．弹性预算指以预算期间可能发生的单一业务量水平为基础，分别确定与之相应的费用数额而编制的、能适应多种业务量水平的费用预算

D．滚动预算根据前一年的预算指标完成情况，调整和具体编制下一年的预算

A B C D

答案解析：固定预算方法简单、编制轻松，但是不适用市场变化较大或较快的情况，一般来说，固定预算适用于业务量水平比较稳定的企业编制预算；弹性预算指以预算期间可能发生的多种业务量水平为基础，分别确定与之相应的费用数额而编制的、能适应多种业务量水平的费用预算；滚动预算法是指按照“近细远粗”的原则，根据上一期的预算完成情况，调整和具体编制下一期预算，并将编制预算的时期逐期连续滚动向前推移，使预算总是保持一定的时间跨度。

12.企业发生的下列事项中，一般需采用追溯调整法进行会计处理的有（ ）。

A. 因无形资产预计使用年限发生变化而改变摊销年限

B. 由于新准则的发布，长期债权投资划分为持有至到期投资，其折价摊销由直线法改为实际利率法

C. 因固定资产经济利益实现方式发生变化而改变折旧方法

D. 两年前购置了一项具有弃置义务的固定资产，本年年初开始执行企业会计准则

A B C D

答案解析：选项A属于会计估计变更，不需要进行追溯调整；选项B不需要追溯调整；选项C属于会计估计变更，采用未来适用法核算，不进行追溯调整；选项D，企业会计准则对于具体弃置义务的固定资产，要求将相关弃置费用计入固定资产成本，对之前尚未计入资产成本的弃置费用，应进行追溯调整。

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13.担保业务过程可能发生的风险可能是（ ）。

A．被对担保申请人的资信状况调查不深，导致企业担保决策失误或遭受欺诈

B．监控不严、服 …… 此处隐藏：6575字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……