E-learning发展趋势讲义

企业网络培训

E-learning发展趋势 发展趋势

Submitted by Shanghai Times Bright 2007

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内容提纲

企业培训的理解 E-learning产品功能趋势 E-learning服务方式趋势 E-learning应用趋势 E-learning成功因素

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企业培训工作的三个层次广义培训 培训基本工作 再培训 狭义培训 岗 位 分 析 能 力 测 评 培训 需求 分析 培训 计划 培训 实施 培训 考核 能 力 测 评 不合格 换岗 或辞退Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司

提 高 绩 效

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企业培训的初级阶段

内部课程

工作指导培训

提高业绩

培训初级阶段: 培训初级阶段 师傅带徒弟

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企业培训的第二阶段转化外部课程 (时代光华 时代光华) 时代光华

内部课程

工作指导培训 学习方式主要是: 学习方式主要是 公开课/光盘 光盘/图书 公开课 光盘 图书 提高业绩 培训第二阶段: 培训第二阶段 领导重视自身学习 吸收外部知识技能Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司

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企业培训的第三个阶段转化外部课程 (时代光华 时代光华) 时代光华

内部课程

工作指导培训

基础培训

提高业绩学习方式主要是: 学习方式主要是 为核心, 以E-learning为核心,辅之以公 为核心 开课/光盘 图书/内训 光盘/图书 开课 光盘 图书 内训

提高全员 基本素质

培训第三阶段: 培训第三阶段 全面提高员工能力Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司

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做好第三阶段需完成的工作

大量系统的课程 充足的培训时间 完善的培训管理来保证培训效果 能承受的培训费用

只有引进ELN 只有引进

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E-learning解决方案 解决方案面对面学习 网上信息 和知识 在线绩效 支持

在线合作

在线学习 管理

在线合作 在线教育 面对面学习 在线培训

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E-learning解决方案 解决方案面对面学习 网上信息 和知识 在线绩效 支持 通过提供 工作辅导, 工作辅导,在 线教练, 线教练,实时 系统等, 系统等,来帮 助员工改善工 作绩效. 作绩效.

在线合作

在线学习 管理

在线合作 在线教育 面对面学习 在线培训

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E-learning解决方案 解决方案使得员工 能够方便地得 到与其工作

相 关的文件和研 究报告. 究报告. 面对面学习 网上信息 和知识 在线绩效 支持

在线合作

在线学习 管理

在线合作 在线教育 面对面学习 在线培训

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E-learning解决方案 解决方案面对面学习 网上信息 和知识 在线绩效 支持 通过各种工具, 通过各种工具, 如电子邮件, 如电子邮件,即时 信息,聊天工具, 信息,聊天工具, 在线讨论, 在线讨论,电子公 告等等, 告等等,建立虚拟 学习社区. 学习社区.

在线合作

在线学习 管理

在线合作 在线教育 面对面学习 在线培训

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E-learning解决方案 解决方案面对面学习 网上信息 和知识 在线绩效 支持

在线合作

在线学习 管理

是Elearning的核心. 的核心. 的核心 包括注册,跟踪, 包括注册,跟踪, 任务分配,评估, 任务分配,评估, 教练, 教练,指导和报 告等. 告等.

在线合作 在线教育 面对面学习 在线培训

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电子化学习全景图的核心部分与整合部分扩充的企业门户 (用户 供应商 用户\供应商 用户 供应商) 雇员门户 (员工关系管理 员工关系管理) 员工关系管理 门户界面 企业: 企业 项目门户 项目门户 雇员门户 雇员门户 部门门户 部门门户 扩充的,如: 扩充的 如 用户门户

电子化学习系统核心组成部分 学习管理系统 学习内容管理系统 虚拟教室(同步工具 同步工具) 虚拟教室 同步工具 评估工具 内容更新工具 合作学习工具……

人力资源/信息 人力资源 信息 系统整合

第三方提供 的内容

以IT为根基的网络 为根基的网络

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E-learning的服务趋势 的服务趋势——ASP模式 的服务趋势 模式

学习管理平台,网络 学习管理平台, 课件, 课件,服务器都由时 代光华提供

零投资

低成本

仅需平台租用费

ASP 租赁模式

上网即用,不需调试 上网即用 不需调试

快速 实施

便于 管理

不需配IT人员维护 不需配 人员维护

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E-learning应用趋势 应用趋势OFF-JT集中面授 (练)

e-Learning(学) - (新人课程体系 业 业 专业 业 人 发 专业课程体系 人 应 中 管理课程体系 管 管 管 MBA 教程

OJT在 职 辅 导做 人发展

业

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影响E-learning参与度的因素 参与度的因素 影响

促进因素 激活因素技术 技术 时间 时间 投资 投资 文化

文化 动机 动机 内容的相关性 内容的相关性 内容的趣味性 内容的趣味性

成功 推动因素推广与营销 推广与营销 领导者担当 领导者担当 主办人

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