党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试《劳动人事类》真题试卷-中

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试《劳动人事类》真题试卷

总分：100分 及格：60分 考试时间：150分

一、单选题（每题的备选答案中，只有一个正确。每题1分，共20分）

(1)可反复使用的人事计划叫（ ）。

A. 执行计划

B. 特种计划

C. 部门计划

D. 常备计划

(2)人事系统的根本原则是（ ）。

A. 民主原则

B. 效率原则

C. 公开原则

D. 平等原则

(3)让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能。

A. 组织

B. 计划

C. 协调

D. 开发

(4)人事行政的首要功能是（ ）。

A. 计划功能

B. 决策功能

C. 组织功能

D. 指挥功能

(5)下面不属于人事统计对象的是（ ）。

A. 长期休养的干部

B. 长期援外的干部

C. 长期学习的干部

D. 离休干部

(6)( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。

A. 职级

B. 职等

C. 职分

D. 职组

(7)人事行政系统中，作为要素分系统统合其他三种机制的首要方式是( )。

A. 竞争机制

B. 更新机制

C. 激励机制

D. 监控机制

(8)( )是人事行政管理的总原则。

A. 任人唯贤

B. 党管干部

C. 德才兼备

D. 两官分途

(9)不属于行政组织系统职位能级层次的是( )。

A. 决策层

B. 控制层

C. 执行层

D. 操作层

(10)主管部门审批辞职申请，以（ ）为限。

A. 两个月

B. 三个月

C. 四个月

D. 半年

(11)重点开发地区所需人员计划叫（ ）工作人员计划。

A. 新增

B. 专项增加

C. 补员

D. 调配

(12)我国于( )开始推行国家公务员制度。

A. 1989年

B. 1992年

C. 1993年

D. 1994年

(13)任人唯贤的标准，就是要坚持（ ）。

A. 四化方针

B. 专业化建设

C. 德才兼备

D. 人事相符

(14)培训中课程建设的指导方针是（ ）。

A. 理论联系实际、学用一致

B. 政治教育和专业教育兼顾

C. 全员培训和重点提高相结合

D. 三个面向

(15)实行编制单列的是（ ）。

A. 党群系统

B. 政府系统

C. 政法系统

D. 团中央

(16)下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )。

A. 国家机关

B. 党委部门

C. 集体所有制单位

D. 各民主党派的办公机构

(17)( )功能有助于形成良好的人际关系，产生强大的内聚力。

A. 组织

B. 沟通

C. 协调

D. 控制

(18)( )是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较，评出每一对中的优劣。

A. 自我评价法

B. 综合评议法

C. 要事比较法

D. 相对比较法

(19)吸收录用工作中人们的竞争，其内容实际上是( )的竞争。

A. 能力

B. 潜能

C. 知识水平

D. 社会阅历

(20)政治思想素质中，（ ）是最重要的。

A. 政治品德

B. 伦理道德

C. 职业道德

D. 个性心理品质

二、多选题（下面备选答案中，至少有两个正确。每小题1分，共20分）

(1)职位设置应遵循以下原则( )。

A. 系统原则

B. 最低职位数量原则

C. 效能原则

D. 科学原则

E. 计划原则

(2)人事行政功能包括（ ）。

A. 计划功能

B. 决策功能

C. 指挥功能

D. 组织功能

E. 执行功能

(3)人事行政计划功能由以下（ ）功能构成。

A. 确立目标

B. 进行预测

C. 制定方案

D. 预算

E. 方案选择

(4)人事行政体制的特征是（ ）。

A. 系统性

B. 法制性

C. 相对稳定性

D. 民族性

E. 服务性

(5)根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。

A. 常规晋升

B. 破格晋升

C. 年资晋升

D. 功绩晋升

E. 考试晋升

(6)从监督的组织上，人事监督可划分为( )。

A. 自我监督

B. 内部监督

C. 国家监督

D. 党的监督

E. 舆论监督

(7)按传统分类习惯，人事档案被划分为( )。

A. 学生档案

B. 事业人员档案

C. 工人档案

D. 军队人员档案

E. 干部档案

(8)调节共事人之同的手段有（ ）。

A. 法律手段

B. 行政手段

C. 舆论宣传

D. 思想政治工作

E. 道德规范

(9)人事统计资料汇总的方法包括（ ）。

A. 标记法

B. 划记法

C. 过录法

D. 折叠法

E. 卡片法

(10)人事统计动态分析法包括（ ）。

A. 对比分析法

B. 动态水平分析法

C. 平衡分析法

D. 动态速度分析法

E. 平均分析法

(11)按考核的组织形式，可分为（ ）。

A. 集中考核

B. 分散考核

C. 集中分散相结合的考核

D. 定期常规考核

E. 不定期的特别考核

(12)人事统计的对象包括（ ）。

A. 公务员

B. 中学职员

C. 退休干部

D. 离休干部

E. 试用人员

(13)人事计划编制的准则有（ ）。

A. 综合平衡原则

B. 要有政策观念

C. 要体现科学原则

D. 要实事求是

E. 要留有余地

(14)人事回避包括（ ）。

A. 亲属回避

B. 亲族回避

C. 地区回避

D. 自行回避

E. 公务回避

(15)建立国家公务员制度的目的是（ ）。

A. 建立与社会主义市场经济体制相配套的公开平等竞争的用人机制

B. 建立符合政府机关特点的分类人事管理体制，促进人事管理科学化、法制化

C. 加强政府机关廉政勤政建设

D. 提高公务员队伍的素质和行政效能

E. 精简机关工作人员，克服官僚主义

(16)领导班子的结构一般包括（ ）。

A. 年龄结构

B. 能力结构

C. 气质结构

D. 性格结构

E. 知识结构

(17)下面属于原始凭证的有（ ）。

A. 任免通知

B. 干部花名册

C. 入党批准通知

D. 离退休通知

E. 提拔干部登记册

(18)下面一定发生在有领导职务的工作人员身上的有( )。

A. 辞退

B. 免职

C. 撤职

D. 开除

E. 退职

(19)公务人员本地调动时应办的手续有( )。

A. 户口关系

B. 粮油关系

C. 行政介绍信

D. 工资转移证明

E. 党团员组织关系介绍信

(20)吸收录用中贯彻竞争机制应遵循( )。

A. 科学原则

B. 法制原则

C. 平等原则

D. 公开原则

E. 择优原则