管理真相：用激励点燃团队

管理真相：用激励点燃团队

单选题

1、以下哪个不属于人力资源的特征。（10分）

A能动性B复杂性C社会性D单一性?

正确答案:D

2、在弗鲁姆的期望理论里，M激励力，V效价，E期望概率（值），关于期望公式的正确写法是？（10分）?

A M=V*E

B M=V/E

C M=V+E

D M=V-E

正确答案:A

3、对于心理比较强大并且我们要作为重点培养对象的员工，我们可以给他设计哪项非物质激励？（10分）?

A情感激励B参与激励C挫折激励D培训激励

正确答案:C

多选题

1、影响激励的因素有哪些方面？（10分）

A个体人格差异B环境因素C员工成熟度

正确答案:ABC

2、驱动人的因素有哪些？（10分）

A性激素驱动B利益驱动C精神驱动

正确答案:ABC

3、在组织行为学理论里，我们常用的激励理论有哪些？（10分）

A需求层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论

正确答案:ABCD

4、组织在设计激励制度的时候需要遵循哪几大体系？（10分）

A依靠领导B健全制度C营造文化D给予机会

正确答案:ABCD

5、激励制度的设计原则有哪些？（10分）

A激励制度要与目标相结合

B物质激励与精神激励相结合

C外激与内激相结合

D正激与负激相结合

E按需激励

F民主公正原则

正确答案:ABCDEF

判断题

1、组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。（10分）?

A正确

B错误

正确答案:正确

2、激励就是通过调整外因来调动内因，从而使被激励者的行为向提供激励者预期方向发展的过程。（10分）?

A正确

B错误

正确答案:正确