徐州市预算绩效管理专家管理办法

徐州市预算绩效管理专家管理办法（试行）（徐财规〔2011〕9号）

一．为积极推进预算绩效管理，规范专家评审工作，提高财政资金使用效益，根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号）、省财政厅《江苏省财政专项资金绩效管理办法》（苏财规〔2010〕36号）等有关精神，制定本办法。

二．本办法所称预算绩效管理专家（以下简称“专家”），是指符合本办法规定条件和要求，以独立身份从事和参与预算绩效目标管理、绩效跟踪、绩效评价等预算绩效管理有关工作的专家。

三．市财政局采取公开征集、部门（单位）推荐、财政审定等形式组织聘请专家。

四．专家应具备以下条件

（一）熟悉相关法律法规、公共财政管理等领域的专业知识，对预算绩效管理工作有较深度的研究，具有较强的综合分析能力；

（二）具备较丰富的相关专业管理和技术经验，从事相应领域工作满10年，具有大学本科以上学历，或具有中高级专业技术以上职称或者同等专业水平；

（三）年龄在60周岁以下，身体健康状况良好；两院院士、国家级突出贡献专家、享受政府特殊津贴者等，可不受年龄限制；

（四）本人愿意以独立身份参与绩效管理工作，接受市财政局管理；

（五）有良好的职业道德和信誉，在工作中能遵纪守法、客观公正、廉洁自律；

（六）其他条件。

五．专家征集范围

市人大代表、政协委员、各行政事业单位，高等院校、科研机构、中介机构等符合条件的专家。

六．专家征集方法

（一）申报资料：

1.《徐州市预算绩效管理专家申请登记表》（附表）；

2.毕业证书、专业职称证书复印件；

3.个人近期成就材料，包括学术论文、科研成果等复印件；

4.其他证明的材料。

（二）申报程序：

1.单位或个人向市财政局报送有关资料。

2.市财政局审定专家资格后，将专家资料登记入库，建立专家档案，做好专家资料的保密工作。

3．市财政局向专家颁发资格聘用证书。

七．专家享有的权利和承担的责任

（一）权利

1.了解掌握相关法律法规、规章制度、部门（单位）绩效管理目标、指标、可行性报告等情况的知情权；

2.研究设计绩效管理指标；

3.对绩效管理部门（单位）、项目情况，提出专业问询；

4.到部门（单位）项目现场实地调研；

5.其他权利。

（二）责任

1.积极参与预算绩效管理，事前对预算绩效管理目标、指标、可行性报告等提出书面建议；

2.参与对部门（单位）的现场勘察、问询、复核，对所掌握的有关信息资料进行分析比对，客观公正地反映情况,以书面报告的形式提出专业意见，并对所提出的意见负责，按时完成相关工作；

3. 遵守工作纪律，对项目单位提供的材料和业务内容，评价结果及相关结论等负有保密义务，不得擅自对外披露；

4. 遵守职业道德规范，不得在工作过程中谋取不正当利益，不得以任何形式接受被评价单位及个人的经济好处。否则，一经发现将给予通报批评、取消专家资格,情节严重的移送有关部门处理；

5. 对与本人有利害关系的部门、项目应予回避；

6. 参加接受市财政局组织的有关培训、资格复审，及时报备通讯、单位、职务变动等情况；

7.其他责任。

七．专家管理

（一）分级管理。市财政局根据项目工作量及其难易程度等，将专家分为高级专家、中级专家、专业技术类。

（二）选聘管理。市财政局根据绩效管理需要和项目实际，从专家库中按照规定程序和方法选取，并给予专家评审费。

部门（单位）开展预算绩效目标管理、绩效自评价等工作，应从本专家库中选聘专家。

（三）资格管理。市财政局对所聘专家，每三年进行资格复审，符合条件的可以继续聘用。

八．本办法自下发之日起30日后施行。