发电部值际劳动竞赛管理办法

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（****版）

发电部

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第一章 总 则

第一条 开展值际劳动竞赛旨在调动各值员工的积极性和创造性，鼓励先进，促进后进，全面完成各项生产经营任务指标。为了使值际劳动竞赛成为绩效考核中的激励因素之一，进一步加大对过程管理的监管及考核力度，根据发电部实际情况，制定本办法。

第二条 本办法依据《****公司月度经济责任考核管理办法》、《发电部月度经济责任考核管理办法》等规定制定。

第三条 本办法原则为公平、公正、公开。

第四条 本办法适用于发电部二、三厂运行各单元（值）。

第二章 管理机构及职责

第五条 管理机构 组 长：主任（书记） 副组长：副主任（主任助理）

成 员：安全员 机、炉、电专工（技术员） 节能专工 计划专工 热网专工 热试专工 经济核算员 值长（单元长）

第六条 组长的工作职责

（一）落实《发电部值际劳动竞赛管理办法》管理责任，完善管理制度，规范值际劳动竞赛管理。

（二）按照《发电部值际劳动竞赛管理办法》，组织落实值际劳动竞赛的评比，对评比进行监督，确保值际劳动竞赛公平、公正、公开。

（三）保证值际劳动竞赛奖励资金。 第七条 副组长的职责

（一）落实《发电部值际劳动竞赛管理办法》管理责任，完善

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管理制度，规范值际劳动竞赛管理。

（二）协助组长做好值际劳动竞赛的各项工作。 （三）协调、解决在执行本办法过程中所存在的问题。 第八条 成员的工作职责

（一）认真贯彻落实《发电部值际劳动竞赛管理办法》。 （二）负责《发电部值际劳动竞赛管理办法》实施。 （三）负责《发电部值际劳动竞赛管理办法》内容、考核标准的制定。

（四）负责《发电部值际劳动竞赛管理办法》日常管理,向组长、副组长汇报。

（五）负责完善《发电部值际劳动竞赛管理办法》，根据实际情况及时更新，规范发电部值际劳动竞赛管理。

（六）负责统计值际劳动竞赛评比数据，要做到及时、准确、完整。

（七）负责值际劳动竞赛评比总结、考核、上报工作。 第九条 值际劳动竞赛职责分工

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第三章 值际劳动竞赛的基本内容及考核标准

第十条 值际劳动竞赛评比对象分为：二厂五个单元以值为单位进行评比；三厂五个单元以值为单位进行评比。

第十一条 值际劳动竞赛评比每月进行一次，公布考评结果，并进行奖罚。

第十二条 值际劳动竞赛评比采用百分制和加扣分法。 第十三条 值际劳动竞赛评比从安全生产、经济指标、运行基础管理、工作任务完成情况等几个方面进行考核评比。

第十四条 安全生产方面为50分。发生事故、严重未遂、轻伤、恶性一类障碍扣50分；一般一类障碍、恶性二类障碍扣30分/次；二类障碍、一般未遂扣20分/次；异常扣10分/次。

第十五条 经济指标方面为30分。二厂按SIS系统计算的月度绩效评比分数×0.45进行加分，三厂按统计组统计的月度运行值际经济指标竞赛分数×0.45进行加分。

第十六条 运行基础管理方面为20分，主要从差错、违章、两票、文明生产、劳动纪律、定置管理、卫生、三制、缺陷管理、班组建设、培训、资料管理、宣传报道、超发电量等方面进行考评。其中稿件按每发表一篇奖励25元计，200元封顶，月度未发表稿件按扣除100元考评，采取经济奖惩不计分方式；超发电量按每

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30万千瓦时奖励1分计算，不封顶，若出现由于运行调整不当造成调度越线考核电量的，按考核电量的2—3倍计算考核扣减当值得分，采取奖惩分值不计经济奖惩方式。其它由各专责按照月度检查结果除按《发电部月度经济责任考核管理办法》进行经济奖惩外，按1分/100元标准进行加扣分，分值按±2分封顶。

第十七条 其它考核方面，对前几个方面未列入的项目进行考评，按照月度检查结果除按《发电部月度经济责任考核管理办法》的进行经济奖惩外，按1分/100元标准进行加扣分。

第十八条 工作任务完成情况方面，按月度各值操作任务、工作票开停工、缺陷登记、装拆地线数量等折算分数进行加分，操作加分依据《发电部机、炉、电专业操作分值表》进行加分，Ⅰ种票开或停工0.15分/份，Ⅱ种票开或停工0.05分/份，缺陷0.05分/个，装或拆一组地线0.15分/个。

第四章 评比程序

第十九条 每月2日前，二、三厂单元长分别将上月本单元工作任务完成情况按照《发电部月度工作任务完成情况汇总表》（附件1）及发电量、宣传稿件完成情况依要求统计、填写，报值长审核后由值长报机、炉、电专业和计划专工。由计划专工负责将二、三厂各单元上报的《发电部月度工作任务完成情况汇总表》于4日前分别反馈至二、三厂各单元和值长处，相互核对监督。各单元于7日前将反馈结果报送各专业核对后，由专业告知计划专工进行相应修改。

第二十条 每月5日前，机、炉、电专业对二、三厂各值填报的上月《发电部月度工作任务完成情况汇总表》（附件1）内容进

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行审核，并将本专业上月检查考评项目一同按照《发电部月度值际劳动竞赛评比表》（附表1）、《发电部月度值际劳动竞赛考评明细表》（附表2）要求统计、填写后报计划专工。

第二十一条 每月5日前，节能专工将二、三厂各单元上月经济指标及本专业上月检查考评项目按照《发电部月度值际劳动竞赛评比表》（附表2）、《发电部月度值际劳动竞赛考评明细表》（附表3）要求统计、填写后报计划专工。

第二十二条 每月5日前，安全员将上月二、三厂各单元安全管理考核情况及上月检查考评项目按照《发电部月度值际劳动竞赛评比表》（附表1）、《发电部月度值际劳动竞赛考评明细表》（附表2）要求统计、填写后报计划专工。

第二十三条 每月5日前，热网、热试专工将二、三厂各单元上月检查考评项目按照《发电部月度值际劳动竞赛考评明细表》（附表2）要求统计、填写后报计划专工。

第二十四条 每月5日前，经济核算员将二、三厂各单元上月检查考评项目按照《发电部月度值际劳动竞赛考评明细表》（附表2）要求统计、填写后报计划专工。

第二十五条 每月5日前，主任（副主任）将二、三厂各单元上月检查考评项目按照《发电部月度值际劳动竞赛考评明细表》（附表2）要求统计、填写后报计划专工。

第二十六条 每月8日前，计划专工将各专业反馈修改后报送的《发电部月度值际劳动竞赛评比表》（附表1）、《发电部月度值际劳动竞赛考评明细表》（附表2）进行统计汇总，并将二、三厂各值月度值际劳动竞赛评比结果报送主任（副主任）审核。

第二十七条 每月10日前，计划专工将主任审核后的二、三厂

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月度值际劳动竞赛评比结果下发班组，反馈意见，16日前召开月度值际劳动竞赛评比会，确定二、三厂各值月度值际劳动竞赛评比最终结果。

第二十八条 每月18日前，公布月度值际劳动竞赛评比结果。 第二十九条 每月20日，兑现月度值际劳动竞赛奖罚。

第五章 考核标准

第三十条考核标准依据以下制度进行。 （一）《****公司月度经济责任考核管 …… 此处隐藏：1586字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……