和君创业—新奥集团员工诊断报告(2)

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从以上图表分析可以看出新奥集团员工学历分布有如下特点： 1)高学历人才紧缺：公司中只有12.36%的员工具有本科以上学历，而有 43.27%的员工是没有接受过专业教育的一般人才。 2)高学历人才分布不均衡，燃气板块中高学历人才最多： a、高学历人才在集团总部和燃气板块占比例较高，而一般人才在运输公

司和酒店旅游板块更为突出，同时在燃气板块和集团总部中等学历人才较一般人才的比例要高。 b、在新奥集团高学历员工主要分布在燃气板块、集团总部和工业板块，

分别达到了45.53%、25.15%和24.85%。c、在2.81%的毕业于国家重点大学员工中，有46.8%的员工分布在燃气产 业板块，有23.4%和22.1%的员工分布在集团总部和工业板块。

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从新奥集团员工学历分布情况来看，高学历人才主要集中在燃气板块 和集团总部，这充分体现了“突显燃气主业”企业发展指导方针，有利于 公司主业发展。 但是总体来说新奥集团员工的学历水平比较低(本科以上学历员工仅 占12.36%,而没有受过专业教育的员工占有43.27%的份额),难以支撑集 团“以清洁能源利用为核心产业”的战略构想的展开实施，需要进一步加 快员工的知识化进程。

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(3)新奥集团员工中燃气主业所需专业人才较少 下表为新奥集团员工专业分类标准：类别 管理类 专业 综合管理 人力资源 行政管理 财经类 经济 财会 投资 税务 统计 审计 工程 建 筑类 城建 房地产 机电类 机械、设备 冶金、材料 自动控制 技工 建筑 人力资源管理、组织与人事管理 行政管理 经济管理、劳动经济、涉外经济、技术经济、工业经济、经济学 会

计、涉外会计、会计电算化、财会、财务、财务管理、会统 投资经济、金融、金融与保险、期货 税务 统计学、计划统计 审计 工业与民用建筑、建筑经济管理、建筑企业管 理、工程测量、建筑学、给排水、暖通、装潢 、 空调、预决算、建筑设备与环境工程、 城市燃气工程、城镇规划、管道、桥梁、城市工程 房地产开发、房地产经营管理、物业管理 机械制造、机械设计、机械设计与制造、化工机械、精密机械、工程机械 冶金、铸造、热加工、材料、锻压、热处理、热能 工业电气自动化、测控技术、仪器仪表、机电一体化、数控、电气工程 电工、车工、铣工、焊工、钳工、机加工、汽修 对应专业 管 理 、 工 业 企 业 管 理 、 企 业 管 理 、 工 商 管 理 、 M B A、 管 理 工 程 、 工 商 企 业 管 理 、 商 业 管 理

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新奥集团员工专业分类标准(续):机电类 机械、设备 冶金、材料 自动控制 技工 信息类 石化类 餐饮 、 旅游类 市场类 法律类 无 其他 各类人数较少的专业 信息、通讯 计算机 石油 化工 酒店 餐饮 旅游 市场 贸易 法律 机械制造、机械设计、机械设计与制造、化工机械、精密机械、工程机械 冶金、铸造、热加工、材料、锻压、热处理、热能 工业电气自动化、测控技术、仪器仪表、机电一体化、数控、电气工程 电工、车工、铣工、焊工、钳工、机加工、汽修 信息管理、微波通信 计算机、 石油勘探、石油冶炼、物探、地质勘探、油气集输、油气储运、石油工程、水文与工程地质 化工、化学、高分子化工、无机化工、有机化工、煤化工 酒店管理、宾馆服务、 厨师、烹饪 餐旅、餐旅管理、旅游管理 营销、商务代理、 对外贸易、国际贸易、经济贸易、供应与采购 法律、司法、经济法

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新奥集团员工所学专业按业务板块分类统计表：Ü ³ ­ ³ º º À ª ­ ­ ¸ º ¤Æ ¨ø ­ ³ ® · Ð º ¸ ç ­ µ ° º ¿ ¢ ­ Ê É º ¬ ¬ ­ Ä µ º À ± ½ È ­ ¸ ° ¼ Í º Ê ¡ ­ Ä ® º ¨Ã ­ «¼ º Þ ¨° ­ È ¬Ì º â ö ­ À Å º ¬ ¿ Ü ¹ ¶ õ ã ° ¤° ã ° Ñ ¸ ã ° ½ È À ± Å â ¨ ¸ ¶ Ç ¬­  À ©¹ ³ Ì ©¹ ° ­ ©¹ ¼ Í ¸ ° Î Ä ³ Å 36 59 26 11 3 0 68 165 69 12 38 3 7 132 5 38 4 0 21 122 250 9 16 5 11 30 22 1 9 1 3 41 7 0 0 0 7 2 1 8 92 1 5 22 17 2 2 0 5 16 4 2 1 1 70 324 366 100 173 48 45 78 83 28 21 4

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