“以领代耗”行为的危害、成因及对策

以领代耗,指将已领的材料无论有无富余(对生产而言)均视同完全消耗而计入生产成本,从而造成“实领”即“实耗”的客观现实。

维普资 h讯tt:/p/wwwc.vqip.cmo以领代耗，将已指的材料无领论况且有些基层算核位单为保了小护集较紧的材密料 (包括低值易耗在品有无富余 (对生而言)产视均同完全消体(间、 分车)利益，厂伙车同间、便分内 )无论贵重与，可否为以自己树，都耗计而入生产成本，从而造成“领实”厂负人设责了外帐材料。这库些在总“ 立威信自”己起说话来才“”三张 ,。硬即“实”耗客观的实现。 财厂部务已门无面价值帐材的管理料装修房需子要“”明线，点照四需要李相当乱。混在有的单，真正能位于用个电暖炉取暖，麻王子骑摩要“托点”造 1成产品成本 实不，响生产 生产的 占只少部分，当一部分作为 油等，统汽统慷相慨，颇有赠、“相影人情决策销售决与策“人情”人送了。有更者甚，悄悄降价出 味 ”这在人情种味后面的，企是业 即一。

、“以领代”耗要危害主鼠领代行蓬为危害的◆威由于以实领额作数为消耗数额，售，换回的现金则被私人偿占无有或，在当“冤大头这”材料特别种多。,五如即增了生产虚成本。随且实着领与进入实本单 位的小金库 终，是被私还 金电器、防水材料、棉纱等等不胜枚最耗的异大小差而产不生同度程成本的人偿无占有而。这种败腐受益给者带举。此外还许有多具器具工等值易虚增低。异大成越本越 。高差其当虚增后来意外利后益，又进一刺激了步以“领耗，品剪如刀类之，在大数车间用多处的成本近于销售价接格时企业决，耗代”使行为的发生。 不大但却，常领不懈，关在键于它的层受策到虚信假息的影响，断此产 判4导企致业年度下资金需预求“测庭用效”、不菲家。品已经适不生合产，超生产出实际需求， 导致并分配计划3搞个成“本、储水池当”“个，稳健从而 决定停产或减 重失调，金全严面紧吃资派” 导领产。而当类产品销此于由企业 下年度的筹资计划与 资由于某些企实业行标目成本 (或 售时，由于销售人员金分配 划计主 要是根 本据年度资金使 目利润标 )理管，此以为评作分价并不解了成本真相，在用况作为基本情据依的。为因“外帐厂、车间业绩的依据

,相应并惩。于奖与客户谈判，时敢不库”的存在，致本年度材耗料用虚 是分部车、间厂负责人以，为本导分当果采断取降价策略 增促，再加上厂分或车有间意如此造成， 单位生产成本低时，会使 总厂领导 交成易造，成客外户本度年料资金需材求数庞额大假象，流，场缩萎。市

“鞭快打牛”下个一营期经的润利任

,于此基，下本年位单材的资金料计划务加 或大材料资 金款拨下降， 工导致2使企 业所得税亦应庞相大。、作“难度”,工绪“情”大职糟。想让税成负与实际润利不相 5财费务和用差旅费用上 升 、增本，加就多料，领领以耗。当代且而协调总厂供 部应总门感到 料材供应不本经营期内成本偏高时 又，怕总厂领 所得税是国家 对，求用大动量有资自甚金至金融从 导“人罚落后”金奖受影响，工 惩便，职企业 前税润利进行征 单位举债来保证材料供应动用。自“怨恨有”故而用帐外材料生产，,成本 税。以企税业利润前资，金失了 款存利；息银行举 ,债“ 于至高”,此应付自，如健稳损从 不太如“作计为税基数由于。又增了借加款利息。样导致这财务 永费久”。以代耗导领致产生成用和机会成本增加， 企造业成不极对另外，由于采购人员或许 从采购 不本实生产，成本不利的影响。购人采员 的旅费差用也增中获得供货方各形种的式处，好也促

又导实致销售成本不 加采，购回的材料却 最终闲置在分使采购人员默 许了这种 潜规则的存但实，售成本不销实又厂“帐外”或库挪作用他。导致前税利不润实，在。 二、产生“领以代”耗象现的原因

、三建。议鉴于以上原因。笔者建

税利润不前又导实致 l心担下次料可无，、领点“搞全采议用以下措施： 安所得税 税负不当。当库存” 1进、行财经法规教育和爱厂教 成虚增时，企本业税 部分企业由于资金周转难，困育导，高基层 导领员与工的思想觉 悟提 。前利润 减虚，负税即 致供应不稳定，其是紧需材 料。分尤 2、革除企业决策班子 官僚作风， 下

降，观上客造成偷 厂负责常人“炊有之忧”一旦总厂 尽量保证生产部门正常生产所需要的 ,断税漏税事实导，致企购采回原料，断不多领就多能，且直接领材料计供应 ,后其顾之忧得，出于 种为抢 时铺种原因为生难产单位，建立相互信任业间的不公 平争竞入。当成期本，下次“领”作好“:成当虚减本，税负垫时作”。多领无害， 甚领忧”于基的上下级关。系= 工=“少。从主莲羹上造并无客多大过错，客观造成上负的党上，又成观证保生产连续性的考，虑观分上 升析但面影响不却小可觑。。势3生滋败 腐、“情人味” 3、会计人员 应会技术同人员、供

人应员、统计员人，下基常层，详论细证，定出符合生产实际要需的耗消定2有帐外材料，有“ ”就有额。、就权， 4加材强料检查工作，、如发现以 某些车间，负厂责人把“外领代耗象，现分帐视其即节情，对任人予责由于“以领代

耗” 计会无已法用帐库”,当作“留自”地们他感只到要有以严惩帐 (,作者单位：台学院经州管理贸面价来值监督实物。外料材，尤其是与群众常日生活联系学院 )集团经研济究 02下半月 (刊6O7总第 2 2 0)

_期