事业单位人事管理条例释义作业单选题题库

事业单位人事管理条例释义作业

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1、（A）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。 (单选 ) A民主 B公开 C竞争 D择优 P13

2、（B）设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。 (单选 ) A专业技术岗位 B工勤技能岗位 C管理岗位 D领导岗位 P22

3、（A）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。 (单选 ) A挂职锻炼 B调任 C转岗 D撤职 P45

4、（A）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 (单选 ) A因需设岗 B依法管理 C任人唯贤 D追求绩效 P22

5、（A）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。 (单选 ) A岗前培训 B在岗培训 C转岗培训 D专项培训 P78

6、（B）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 ) A短期合同 B中期合同 C长期合同 D项目合同 P57

7、（B）是事业单位工作人员考核的主要形式。 (单选 ) A平时考核 B年度考核 C聘期考核 D绩效考核 P72

8、（C）是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化，这是事业单位工作人员交流中的转岗与调任的最大的区别。 (单选 ) A挂职锻炼 B调任 C转岗 D撤职 P47

9、（A）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。 (单选 )A遵守政治纪律B遵守职业道德C遵守社会公德D遵纪守法P87

10、（A）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。 (单选 ) A职工代表大会 B全国人民代表大会 C地方各级人民代表大会 D座谈会 P16

11、（D）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。 (单选 ) A短期合同 B中期合同 C长期合同 D项目合同 P58

12、（A）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。 (单选 ) A社会团体法人 B机关法人 C事业单位 D社会团体 P8

13、（C）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。 (单选 ) A岗前培训 B在岗培训 C转岗培训 D专项培训P79

14、（A）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。 (单选 )A考察B面试C资格审查D体检P39

15、（A）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。 (单选 ) A信息公开 B过程公开 C结果公开 D讨论公开P35

16、（A）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (单选 ) A奖励条件 B奖励种类 C奖励对象 D奖励原则 P84

17、（A）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 (单选 )A内部交流B外部交流C对外交流D对内交流P45

18、（D）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 ) A警告 B记过 C记大过 D开除 P92

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19、（A）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选 ) A五险均应共同缴纳 B生育保险 C工伤保险 D基本养老保险P109

20、（B）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。 (单选 ) A平时考核 B年度考核 C聘期考核 D绩效考核 P72

21、（B）指所有具备竞聘资格条件的事业单位工作人员，都有着平等的机会、平等的环境、平等的条件。 (单选 )A公开B平等C民主D效率P42

22、（A）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 (单选 ) A岗位工资 B薪级工资 C绩效工资 D津贴补贴P100

23、从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行（A）而依法设立的公共服务组织。 (单选 ) A公共服务职能 B劳动者权益 C国家机关职能 D宪法 P8

24、对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予

（C）。 (单选 ) A处罚 B处分 C奖励 D开除 P83

25、对岗位总量进行控制的说法，错误的是（D）。 (单选 ) A有利于维持岗位总量的相对稳定 B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度 C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化 D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用 P23

26、对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（D）。 (单选 ) A根据贡献大小区别对待 B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高 C对做出重大贡献的，记功 D可以同时授予两种以上的奖励 P86

27、法律责任从具体承担方式上的分类不包括（A）。 (单选 ) A刑事责任 B行为责任 C精神责任 D财产责任 P126

28、改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（A）。 (单选 )A党管干部原则B对外开放原则C党的领导D公开选举P13

29、岗位管理的（B），主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。 (单选 )A专业性B开放性C动态性D公平性P19

30、岗位管理广义上是指以围绕（A）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 (单选 ) A岗位 B考核 C培训 D工资P19

31、岗位管理广义上是指以围绕“岗位”为核心内容的一整套人事管理过程或流程，包括了在岗位设定的前提下，人员的岗位管理是相对于（A）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。 (单选 ) A身份管理 B人事管理 C财产管理 D绩效管理 P19

32、岗位管理是相对于（A）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。 (单选 ) A身份管理 B人事管理 C财产管理 D绩效管理 P19

33、岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（A）。 (单选 ) A领导岗位 B管理岗位 C专业技术岗位 D工勤技能岗位 P23

34、岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（A）是实现科学管理的前提保障。 (单选 ) A科学的分类分级 B公平性 C专业性 D高效性 P20

35、工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（D）。 (单选 ) A自然死亡 B被人民法院宣告死亡 C被人民法院宣告失踪 D属于约定情形 P64

36、工作人员即时解除聘用合同的情形不包括（A）。 (单选 ) A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务 B事业单位出现违规或者不依法办事的情形 C未依法为工作人员缴纳社会保险费 D未按时足额支付工资 P60

37、公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（D）。 (单选 ) A信息公开 B过程公开 C结果公开 D讨论公开 P35

38、公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（A）。 (单选 ) A多样性

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是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照 …… 此处隐藏：2929字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……