长联公司二00八年度工作总结

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暨二00九年工作思路

二00八年，在深入学习十七大，贯彻落实科学发展观的时代氛围中，在区局党委的正确领导下，在落实区委“聚焦、提升、细化、攻坚”方针、坚持“城区环境品质走在前列”的目标下，长联公司全体员工结合区局要求，按照“治理作业扰民，提高服务质量，推动行业科学发展”的0八年工作思路，努力学习争先进，脚踏实地干清运，求真务实创成效，使各项工作有序开展，各种任务分头并进，尤其是在加强党建、科学行政、技术革新、安全管理、文化建设等方面取得了较显著的成绩。

第一部分

主要工作完成情况

一、以保持党员先进性为着眼点，狠抓思想政治教育，党建工作始终注重与时俱进

结合当前世情、国情、党情发生的新变化、新情况、新现象，公司党支部从实际出发，整顿思路，在工作方法上注重自查整改，坚持自查自纠，从根本上提升了工作效率，提高了党员党性，提高了员工觉悟，巩固了党建成果。

（一）以思想政治教育为抓手，着力加强党员干部形势教育。党政班子坚持每月开展中心组学习，结合行业清运实际深入学习科学发展观，对构建和谐社会主义社会进行思考，比如结合中国改革开放三十年以来所取得的辉煌成就，支部书记亲自撰稿，作了改革开放三十年的专题报告，通过四期专题讲座，极好的激发和提高了干部职工的爱国主义和集体主义热情。继往开来，又自发学习了十七届三中全会公报。如期组织和学习了俞正声关于动员全市基层党组织深入贯彻实践科学发展观的电视讲话精神。

（二）加强制度建设。通过自查，支部建立健全了6项党建长效管理机制。包括：《领导班子建设制度》、《新党员发展制度》、

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《党员教育管理制度》、《党员联系群众制度》、《党内民主与监督制度》、《党管人才制度》。在制度健全的基础上，党建工作得以有条不紊的开展。

（三）加强群众联系，提升工作效率。与往年相比，班子今年更加注重“从群众中来，到群众中去”的工作方针，围绕职工的合理要求，针对关系员工利益的重大实际问题，支部党员在实际工作中加强干群对话，通过走访，谈心，迎合基层群众呼声，制定、修订了《长联公司集体合同》、《长联公司职工年休假制度实施细则》、《长联公司职工临时困难补助条例》等草案，维护了群众利益，促进了干群距离的进一步拉近。

（四）落实民主管理，推进企务公开。始终坚持“三重一大”原则，在节日福利津贴发放、职工疗休养、中层干部外出学习考察、员工工资结构性调整、后压缩作业车辆工艺改造费用等重大问题上，都通过班子集体议事决策。圆满举行了二届七次职代会，在会上审议并通过关乎职工切身利益的三项草案。成功召开党政班子民主生活会，在区局领导的指导下，就如何保持班子团结面貌、提高行政运作效率、提升服务质量和管理水平等问题进行了交流与研讨。

（五）加强党员先进性教育。参观学习了由区建委组织的“纪念长宁区改革开放三十周年成果图片展”；参观学习了由市纪委组织的抗震救灾图片展。尤其注重在实践活动中着力发挥党员三带作用：在5.12四川汶川大地震发生后，公司党员带领全体员工立即响应号召，带头募捐，支援灾区，并做好公司内部9名川贵黔籍农民工的相关安抚工作；“夏令热线”期间，公司全体党员深入一线，坚持跟车带班，现场指挥，为居民群众排忧解难；特奥会、奥运会举办时公司党员自告奋勇，充当交通志愿；在社会病人因病苦痛需要帮助时，公司党员奋勇当先，义务献血。先进性作用得以在时代中体现。

二、以强化隐患治理为常态项，认真创造安全氛围，安全生产坚持抓好自查自纠

结合奥运会、残奥会等重大市容保障活动的开展，公司以“安全保障”为主题，始终坚持“在全部工作中突出安全，在安全工作中突出农民工管理”的做法，结合安康杯竞赛，注重问题整改，

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坚持自查自纠，全年创造了安全行车、安全生产两项事故发生率为“零”的最好历史纪录。

（一）落实组织领导，建立健全各项保障机制。成立了以总经理为组长的安全工作领导小组。结合上级各项保障任务，建立了《苏州河干流反恐保障工作重点检查通报》《奥运期间反恐保障工作实施方案》《安全生产常态管理实施办法》等各项保障制度。同时成立了一支10人队伍的常备性应急突击队伍，积极主动出动力量应付风暴潮等非预测性的自然灾害。

（二）加强隐患治理。公司根据今年长宁区“治理隐患年”的目标，将隐患治理重点落实到奥运会市容保障、残奥会市容保障工作中，注重细节管理，重点加强了对后勤电梯、锅炉等重大设备设施、氧气乙炔等危险性器材的管理，消除了火灾、爆炸、触电等人为性灾害。同时通过安康杯竞赛“五个一”、“十个一”等细节活动的开展，全力提升了公司员工的安全生产意识和安全责任意识，使公司整体运行在安全下，城区环境保障在平安中。

（三）加强农民工管理。在全部工作中突出安全工作，在安全工作中突出农民工管理工作，注重细节管理，长效管理，尤其注重对农民工宿舍的管理；加强了对农民工装卸操作现场的管理；加强了对农民工的安全教育和培训。顺利配合区普法办、区劳动局完成对农民工的普法教育、维权教育工作。

（四）注重安全生产常态教育和宣传。公司着力通过公司橱窗、黑板报、长联简报、《长联人天地》等形式加强宣传，再次通过安全知识竞赛、安全知识智力答辩、安全竞赛签名等活动，充分调动员工积极性，在战双高防暑降温、安全生产月等主题性活动中，营造了很好的安全生产氛围，提高了安全生产责任心。

三、以车辆技术革新为突破口，狠抓防污水滴漏，治理作业扰民观念深入人心

在“治理作业扰民，提高服务质量，推动行业科学发展”的工作思路指引下，公司从困扰行业多年的污水滴漏这一关键性难题出发，成立了防污水滴漏整治专题小组，确立了根治污水滴漏的攻关课题，并以工艺改造技术革新为重点，有效治理污水滴漏，减少了居民投诉。

（一）充分实践科学发展观，积极创新工作思路。在党政的

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共同努力下，公司走出过去长期没有突破的防污水滴漏误区，大胆进行技术革新，全年完成对25辆秦皇岛信怡2.75吨后压缩作业车的工艺改造，使防污水滴漏取得突破性成绩。同时也使公司荣获首批上海市规范化服务示范企业。

（二）大胆创新，注重实体改造。专题小组通过多次调研，考察，学习，实验，集体研讨，确立了以车辆实体工艺改造为主的整改方法，细节上将作业车原向上举动的行程改为向下运动，油缸下端通过连杆机构带动一锁钩，将堵塞器与车厢连接面牢牢锁住，在积水箱与车体的下端之间，增加一条污水接引导流槽，使污水直接进入积水箱，使长期以来困扰行业的难题得到根本性的整治，一举解决了让市民和行业都觉头痛的难题。

（三）充分发挥职能管理作用。在典型的夏令热线期间，公司实行党政领导带班，与作业督查队形成双重督查，通过党政领导现场跟踪，责令现场整改等方法，使硬件上的技术革新和职能上的强势管理形成了合力，巩固了治理成果，为奠定长效管理机制打下了基础。

（四）扩大作业扰民治理影响，作业扰民治理观念深入人心。通过颇具规模的硬件建设和扎根一线注重现场整改的职能管理，公司认真注重理论总结，在员工中加强 …… 此处隐藏：6798字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……