月度人力资源管理分析报告报表

月度人力资源管理分析报告报表

年提报部门: 提报部门:

月份人力资源分析报告编制人： 编制人： 日期: 日期:

提报及时性评价: 提报及时性评价:

(A±; B±; C±; D±) (A± B± C± D± (要求次月12号前与工资审批明细一起提交) 要求次月12号前与工资审批明细一起提交 号前与工资审批明细一起提交) (A±; B±; C±; D±) (A± B± C± D±

内容质量评价： 内容质量评价：

月度人力资源管理分析报告报表

目录

一、本月全公司人力资源情况总体概述 二、本月人员变动与调整情况 三、本月工资总体变动情况 四、本期末全公司人员结构与工资结构 五、本月招聘情况 六、本月培训情况 七、其它/本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施

月度人力资源管理分析报告报表

一、本月全公司人力资源情况总体概述

1.期初人数： 入职人数：

;期末人数： ;离职人数：

; 离职率：

;

2.组织架构变化情况：无 (包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动) 3.员工信息变动状况：有 (除入职、离职人员信息更新外，是否有员工的信息变动，例如学历、岗 位证书、身份证号、婚姻状况等信息变动的人员。如有，在本报告第七 项“其它”列出，并附人事基础信息表)。 4.总体工资变化情况：本期预算控制率， 与去年平均值比， 5.招聘计划完成率： 6.培训计划完成率： % % ; %。

月度人力资源管理分析报告报表

二、本月人员变动与调整情况辞职

1月人员异动图表调岗, 0月度人员异动统计 部门 本月人员异动 原有 现有 缺编 人数 人数 人数 调岗 辞职 辞退 入职

岗位

工龄 2 1 1 1

人数 3 1 1 1

辞职, 0 辞退, 0

调岗 采购统计员合计 0 0 0 0 0 0

辞退或解除劳动合同

1

岗位

工龄

人数

分析说明：(主要对人员异动频次是否合理、异动原因作分析) 本月员工流失在正常范围内 本月员工流失在正常范围内。 分析说明：(主要对人员异动频次是否合理、异动原因作分析):本月员工流失在正常范围内。 :(主要对人员异动频次是否合理

月度人力资源管理分析报告报表

三、本月工资整体变动情况各月工资统计及差异分析序号1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 基本工资合计 绩效及其它合计 工资总计

部门

去年 平均

1月 月

2月 月

3月 月

4月 月

5月 月

6月 月

7月 月

8月 月

9 月

10月 月

11月 月

12月 月

分析说明：(主要对本月工资变动幅度是否合理、主要变动原因作分析) 分析说明：(主要对本月工资变动幅度是否合理、主要变动原因作分析) : :(主要对本月工资变动幅度是否合理

月度人力资源管理分析报告报表

六、本月培训情况序 号1

培训目的

培训内容

培训对象

培训时间及 课时

培训人

费用

培训满意度调 查结果

2

3

本月培训情况总体概述： 本月培训情况总体概述：

月度人力资源管理分析报告报表

四、本期末人员结构与工资结构

人员及学历统 技术人 一

线装 一线机 一线业 一线售 普通职 中高层 计 员 配人员 加人员 务人员 后人员 能人员 管理 硕士及以上 本科 专科 中技/ 中技 / 高中 初中 初中以下 0 0 合计 0 0 0 0 0

学历分布饼状图合计

初中, 11, 7% , 初中以下, 1, 1% 硕士及以上, 2, 1% 本科, 9, 6%

专科, 46, 30%

0

分析说明：(主要结合公司的特征，对目前的人员结构、岗位编制、 分析说明：(主要结合公司的特征，对目前的人员结构、岗位编制、工资结构是否合理作分 ：(主要结合公司的特征 析) 技术、中高层管理者学历都较高，一线售后、机加、装配员工多为中技水平。

月度人力资源管理分析报告报表

七、其它/本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施 其它 本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施

★

月度人力资源管理分析报告报表

五、本月招聘情况(本期提出的需求或本期应到岗) 本月招聘情况(本期提出的需求或本期应到岗)招聘效果 计 划 实际 面 实 招 招聘 招聘方 试 际 聘 周期 式 人 录 周 数 用 期

序 待招岗位 号

需求人数

需求到 岗日期

实际到岗 日期

费用

其它

月度人力资源管理分析报告报表

五、本月招聘情况(本期提出的需求或本期应到岗) 本月招聘情况(本期提出的需求或本期应到岗)招聘效果 计 划 实际 面 实 招 招聘 招聘方 试 际 聘 周期 式 人 录 周 数 用 期

序 待招岗位 号

需求人数

需求到 岗日期

实际到岗 日期

费用

其它

9

招聘及新人员入职情况总体概述： 招聘及新人员入职情况总体概述：本月正式入职员工共

人。