网络推广绩效考核表

针对网络推广人员绩效考核

网络推广专员绩效考核表

被考核岗位：网络推广专员·李振伟 考核周期： 月/共计 分

针对网络推广人员绩效考核

A、按要求完成；B、低于要求； C、没有 官网文章上传： 每日在公司官网上传原创文 章 5 篇以上， 做到关键词优 化与链接、瞄文本链接 1、 论坛发帖量： 每周制定推广计划， 按照计划 针对目标客户群体，至少发帖 5 篇以上并跟帖或回帖。 2、 网上 3、 博客： 每周制定推广计划， 按照计划针对目 推广 标客户群体，给企业建立的博客 至少发推广文章 5 篇以上。 4、 5、 QQ 推广：按照每周推广计划，将公司活动 政策和内容普及到每个对应小区 的业主 QQ 群交流； 6、 7、 负面信息： 对于发现网络上不利于公司的信 息在 24 小时进行处理，处了及时 向部门负责人汇报 A B C

30 分

30 分

20 分

10 分

被投诉量 / 恶意点击

A:当月无投诉，恶意点击量低于每 IP2 次 B: 当月被投诉 1 次， 恶意点击量低于每 IP3 次 10 分 C: 当月被投诉 1 次以上，恶意点击量高于 每 IP3 次

A

B

C

10 分

5分

0分

针对网络推广人员绩效考核

服从 安排

执行临时性任务及任务 A:有令即行 B:有令偶行 C: 有令不行

A 10 分 10 分 A

B 5分 B

C 0分 C

学习 能力

A:坚持每天完成《推广统计表》;每周工 作总 结或分析报告 10 B:偶尔写《推广统计表》;每周工作总结 分 或分 析报告 C:不写工作总结、报告等； A:积极愿意并为公司、同事解决电脑及网 络问题 B:主动性不强，但能为公司、同事解决电 10 分 脑及网络问题 C:拒绝并且不为公司、 同事解决电脑及网络 问题

10 分

5分

0分

A

B

C

团队 精神

10 分

5分

0分