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运用表扬手段激励学生学习英语的兴趣
真诚的赞赏是建立良好人际关系的法宝。所谓真诚,就是实事
求是,尊重客观事实,发自内心地对待别人。一位真诚地面对学生
的教师,他们对学生的赞扬常常被学生所看重和珍惜,有的语言甚
至成了学生奋斗的动力。着名的“罗森塔尔效应”所揭示的结果中就
包含着这一因素。教师可以在以下几个方面激励自己的学生:
一、在课堂教学中激励
通过表扬形成激励的方式可以在教学活动中进行。实践证明,
教师对学生学习行为给予正确、恰当的评价是一种科学有效的动机
强化方式。它可以激发学生的上进心、树立学生的自信心和自尊心,从而发展学生正确的学习动机。这就要求教师在对学生进行评价时,务必要正确运用好评价机制:积极评价,即表扬、赞扬和奖励等,
消极评价,即责备、批评和惩罚等,以及中性评价,即比较公正、
合理,既包括积极评价又包括消极评价的评价。一般说来,正强化
比负强化更具有激励作用,更能使学生产生成就感。如在英语课上,学生回答问题错了,教师不是批评他笨,而是先肯定他动脑筋思考,然后再引导他向正确的方向想问题。学生这次答错了反而得到教师
的表扬,他一定
会更积极地动脑筋想问题,学习的积极性得到强化,总有一天他的
答案会很正确的。
对于初学英语的小学生来说,英语是全新的语言,在课堂学习
过程中总会遇到一些困难,而教师的一句温暖的话语,一个简单的
微笑,一个肯定的眼神,都会激起学生强烈的学习欲望,信心倍增。如:学生回答问题正确时,用赞扬的口气,惊叹的表情,翘起大拇
指说:good!grea wonderful!excellent!terrific!you are soclever!
回答不正确时,用启发的语气说:never mind!try again!并给予一
点提示和思考的时间,不要伤害学生的自尊心;当回答胆怯是时,
用相信的眼神,鼓励的语气说:don’t be nervous!take iteasy!try your best!使用这样的话语和表情,加上肢体动作来增强师生之间情
感的互动,学生就会积极大胆地思考。在作业批改时,教师除了可
以用等第来给学生打分,还可以用英语写一些鼓励督促的话:you write so carefully!your ideas are wonderful!i hope youmake progress next time!
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二、在交流中激励
教师对学生的赞扬,可以用于课堂中对学生的学习状况的评价,也可以在与学生谈心、进行家访的等不同方式的交流过程中进行。
以集体的方式来实现通过赞扬暗示激励,也是一种很奏效的方式。
例如,教师可以在学生过生日时,以班集体的名义为学生送贺卡,
并通过贺卡上的祝福来传递这一信息,使学生产生生活在这一集体
中的自豪感、归属感与安全感。教师利用对学生的作业评语,将对
学生的赞扬人性化,可以产生很好的激励效应,特别是当这位教师
在学生的心目中有较高的威信时更是如此。例如,教师可以这样表
达“……你对待作业一丝不苟的态度令我感到高兴……”“我特别欣赏
你这种善于从自己的错误中发现问题根源的学习风格……”这种让学
生的优点成为教师情感激发的组成部分的激励方法特别的有效果,
它拉近了师生之间的距离,使学生感受到了长者的尊重,进而产生
了自尊和自信。
三、在小组评价中激励
为了使教学过程进展顺利,教师以教学班中小组为单位对学生
的教学过程进行评价,这是对低年级儿童进行学习热情激励的常用
方式。教师最好把评价的视角更多地集中于学生的学习过程上,例
如参与活动的活跃性,思考问题的敏捷性和准确性,在参与过程中
体现出来的某些创造因素、互助表现,以及语言技巧上的表现等。
这种做法有利于培养团队精神,特别是当教师根据维果茨基的“最近
发展区”理论设置一些语言练习时,积极性的评价对推动学习活动的
进行产生了明显的激励作用。
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