组织部精细化管理手册

目录

第一章 部门简介 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 第二章 部门职责 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 第三章 岗位说明书 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 组织部部长岗位说明书 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 组织部组织员岗位说明书 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 6 第四章 三级流程图及其工作标准 ------------------------------------------------------------------------------------- 8 党员发展流程及工作标准 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 8 民主评议党员流程 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12 中层绩效考核管理流程（方案二）---------------------------------------------------------------------------------- 20 中层/基层员工末位淘汰管理流程 ------------------------------------------------------------------------------------ 25 第五章 岗位操作流程及标准 ----------------------------------------------------------------------------------------- 28 支部考核 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 28 发展党员 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 28 党费收缴 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 30 专业技术人员职称评聘 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 31 高校毕业生转正定级 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 32 高校毕业生初聘 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 32 干部调配 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 33 公开选拔干部 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 33 干部选拔 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 33 专业技术人员年度考核 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 34 上报机构设置及管技人员月报表 ------------------------------------------------------------------------------------- 34 第六章 组织部规章制度 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 35 部 长 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 35 组织员 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 35

第一章 部门简介

前岭煤矿组织部是在党委领导下的综合性管理部门，主要负责全矿干部考核、组织等工作。

一、部门主要职责

按照集团公司党委和上级组织部门的工作部署，认真贯彻执行党的组织路线、干部政策，负责集团公司党的建设和人才资源的开发与管理。

二、部门岗位

组织部管理岗位设有部长、组织员、干事。 三、部门愿景

持续改进，树立公道正派的组工干部新形象 四、个人愿景

快乐工作 快乐学习 快乐生活 五、工作理念：

实施6S管理，树立组织工作无小事的理念 六、政治职责

政治坚定 公正廉洁 勤思好学 求真务实 七、工作重点 抓好矿党建工作。 八、 工作宗旨

为矿井又好又快发展提供思想保证和精神动力。

第二章 部门职责

一、职能

党的组织建设、技术职称评定、干部调配等工作。

二、主要职责

1. 党的组织建设，包括民主集中制、组织制度。 2. 负责全矿基层党支部建设。

3．负责全矿党员发展、教育和管理工作。

4．负责党的组织业务管理工作，包括党费收缴、组织关系转接、党内统计及档案管理。

5、把贯彻执行“安全第一”方针作为干部任用、奖惩考核的重要依据，及时将违章指挥的领导干部的处分记入个人人事档案。 6、组织对干部安全资格的培训。

7、掌握科级干部和安全技术人员的安全工作业绩，积极培养对煤矿安全生产有突出贡献的专业人才。

8、定期考察领导干部深入井下情况，对不能完成规定的下井数量的干部提出处理意见并督促执行。

第三章 岗位说明书

组织部部长岗位说明书

指导和工作安排。 同级：相互协作、密切配合 下级：工作指导 外部组织：集团公司党委组织部 身体素质：健康 政治面貌：中共党员 教育背景：大专以上学历 年龄要求：28 岁以上 任职要求 性别要求：不限 工作经验：3 年以上工作经验。 专业知识：较强的党务工作知识。 职业资质：中级以上职称 工作能力：具有较强的组织能力、语言表达能力和较深厚的文字功底。 工作环境：办公室 其他 工作设备：电话、电脑、打印机、传真机 工作时间特征： 正常大班时间、偶尔加班。 所需记录文档：各类文件、会议、调研论文、汇报材料等

组织部组织员岗位说明书

工作环境：办公室 其他 工作设备：电话、电脑、打印机、传真机 工作时间特征： 正常大班时间、偶尔加班。 所需记录文档：各类文件、会议、调研论文、汇报材料等

第四章 三级流程图及其工作标准

党员发展流程及工作标准

编制审核批准（批准人）实施日期第1 页 共 1页

党员发展流程工作标准

任务名称

节点

任务程序、重点及标准

时限

重要输入

重要输出

程序A2C1C2C3B4C4

申请人提交申请：要写明入党意愿，及对党的认识。

申请人所在党支部同申请人谈话。党支部建立申请人档案。党支部对入党申请人进行考察。

确定积极分子：党小组推荐，团组织推荐，支部会确定积极分子。

党支部确定申请人为积极分子，并进行培养。（35岁以下青年要经过团组织推优）党支部报政工部备案。

政工部发放积极分子培养考察登记表。入党申请人填写入党积极分子登记表入党积极分子撰写思想汇报。

指定培养联系人：要指定两名正式党员作为培养联系人。

培养考察：积极分子每季度提交一次思想汇报。党小组和支部及时进行考察，填写考察意见。党小组对积极分子培养考察结果进行讨论推荐 …… 此处隐藏：5554字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……