第三节求职择业的方法与技巧

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大学生求职择业 的方法和技巧第一节 第二节 第三节 第四节 大学生求职材料的准备 自荐的方法和技巧 面 试 笔 试

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第一节 大学生求职材料的准备大学生的求职材料一般包括：自荐信、 大学生的求职材料一般包括：自荐信、个人简 就业推荐表、以及一些证明材料。 历、就业推荐表、以及一些证明材料。

一、准备求职择业材料的原则及注意事项(一)原则： 原则： 1、求职材料要齐全、完整，不能有漏洞。 、求职材料要齐全、完整，不能有漏洞。 2、求职材料要根据择业单位的要求去整理， 、求职材料要根据择业单位的要求去整理， 防止千篇一律。 防止千篇一律。 3、求职材料的份数要充足。 、求职材料的份数要充足。

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(二)注意事项： 注意事项： 1、内容详实、格式规范 、内容详实、 (1)全面反映 突出特长; 全面反映, (1)全面反映,突出特长; (2)正确评价 突出优点; 正确评价, (2)正确评价,突出优点; (3)表明态度 表示决心; 表明态度, (3)表明态度,表示决心; (4)突出重点 言简意赅; 突出重点, (4)突出重点,言简意赅; (5)事实求是 切忌虚假. 事实求是, (5)事实求是,切忌虚假. 2、富有个性、针对性强 、富有个性、 3、设计美观、杜绝错误 、设计美观、

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二、自荐信的编写与制作 自荐信也叫求职信， 自荐信也叫求职信，它是简短的自我介绍 是求职材料的一部分。 信，是求职材料的一部分。 (一)自荐信的格式 (二)自荐信的内容 (三)如何写好自荐信 1、写好自荐信应注意的几个方面 、 (1)态度诚恳，措辞得当 )态度诚恳， (2)着眼现实，有针对性 )着眼现实， (3)实事求是，言之有物 )实事求是， (4)富有个性，不落俗套 )富有个性，

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(5)字迹工整，避免错误 )字迹工整， (6)简明扼要，言简意赅 )简明扼要， 2、写自荐信的八忌 、 (1)缺乏准备，无的放矢 )缺乏准备， (2)逻辑混乱，条理不清 )逻辑混乱， (3)言过其实，炫耀浮夸 )言过其实， (4)胆小怯懦，缺乏自信 )胆小怯懦， (5)滥用辞句，哗众取宠 )滥用辞句， (6)语言粗俗，礼节欠缺 )语言粗俗， (7)东拉西扯，长篇大论 )东拉西扯， (8)平庸乏味，缺乏新意 )平庸乏味，

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三、个人简历的编写与制作简历是一份资料，它是个人生活、学习、工作、经 历、成绩的概括集锦。它的格式相对固定，信息量全 面而且集中，是用人单位分析、比较、筛选和录用应 聘者的主要依据，通常很少单独使用，它总是和自荐 信以及其他材料或附件一同呈送给用人单位。 (一)个人简历的格式 1、是按时间顺序列出自己的学习、工作经历。多用 、是按

时间顺序列出自己的学习、工作经历。 于大学生求职择业。 于大学生求职择业。 2、是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经 、是根据需要有选择地列出自己的学习、 充分表现自己的技能、品德。 历，充分表现自己的技能、品德。

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(二)个人简历的主要内容姓 名 籍 贯 学 历 专 业 专 长 教育经历 主要 社会工作 其他 工作经历 科研经历 及成果 奖励 外语和计 算机能力 (主要选修课程) 主要选修课程) ××× 辽 宁 性别 民族 女 汉 学制 出生年月 政治面貌 79、6 、 党 员 照片

大学本科(研究生) 大学本科(研究生)

四年(三年) 四年(三年)

要注明毕业学校( )、院 要注明毕业学校(院)、院(系)、专业 )、专业 组织管理、人际交往、接受新事物(辅修) 组织管理、人际交往、接受新事物(辅修)

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(三)写好个人简历的原则 1、要尽可能地简洁，浓缩在一两页之内。 、要尽可能地简洁，浓缩在一两页之内。 2、常识不同的标题和排版方式，保证最强的 、常识不同的标题和排版方式， 可读性。 可读性。 3、组织材料要兼顾目的，去掉不重要的细节。 、组织材料要兼顾目的，去掉不重要的细节。 4、避免使用一些禁语、行业用语和缩写。 、避免使用一些禁语、行业用语和缩写。 5、请别人阅读自己的简历，利用换位思维来 、请别人阅读自己的简历， 检查自己设计的简历。 检查自己设计的简历。 6、准确找出自己的长处和特色，做到真实、 、准确找出自己的长处和特色，做到真实、 准确。 准确。

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四、就业推荐表的准备就业推荐表是学校为毕业生特制的求职材料， 就业推荐表是学校为毕业生特制的求职材料，它 一般包括三部分： 一般包括三部分： 1、毕业生本人的基本情况介绍 、 2、毕业生所在学院的推荐意见 、 3、学校就业主管部门的推荐意见 、 有的推荐表还附有学校教务部门提供的毕业生学习 成绩单等。 成绩单等。

五、其他证明材料除了自荐信、个人简历、就业推荐表以外， 除了自荐信、个人简历、就业推荐表以外，为了加 深用人单位对自己的印象， 深用人单位对自己的印象，有时还需要提供其他材 各种荣誉证书、成果证书、 料，如：各种荣誉证书、成果证书、导师推荐信等 。

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第二节 自荐的方法和技巧一、了解自我推荐种类(一)口头自荐 1、亲临现场的自荐方式 、 2、通过电话进行自荐的方式 、 (1)打电话前的准备 ) 了解用人单位情况；客观、公正地评价自己； 了解用人单位情况；客观、公正地评价自己； 据用 人单位需要、结合自己特点，对谈话内容做全面考虑。 人单位需要、结

合自己特点，对谈话内容做全面考虑。 (2)电话自荐技巧 ) 一是适用范围；二是打电话时间；三是语音、 一是适用范围；二是打电话时间；三是语音、语调 和语速，还有音量；四是通话时间( 分钟);五是尊 分钟); 和语速，还有音量；四是通话时间(2分钟);五是尊 称和礼貌用语的使用(可称老师或职位) 称和礼貌用语的使用(可称老师或职位)

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(二)书面自荐 广告自荐(非热门专业) (三)广告自荐(非热门专业) (四)学校推荐 (五)他人推荐(老师、父母、亲友) 他人推荐(老师、父母、亲友) 总之，大学生在推荐过程中， 总之，大学生在推荐过程中，要根据自己的特点 和用人单位的要求来选择推荐方式。 和用人单位的要求来选择推荐方式。 1、善于语言表达，且能说一口流利、标准普通话 、善于语言表达，且能说一口流利、 的大学生，采取口头自荐，效果会好一些；能写一 的大学生，采取口头自荐，效果会好一些； 笔隽秀的汉字和漂亮文章的大学生， 笔隽秀的汉字和漂亮文章的大学生，采取书面推 则更能显示自己的魅力。 荐，则更能显示自己的魅力。 2、招聘播音员、节目主持人，多用口头推荐；招 、招聘播音员、节目主持人，多用口头推荐； 聘文秘人员，多用书面推荐。 聘文秘人员，多用书面推荐。 一般来说，适当的口头自荐， 一般来说，适当的口头自荐，加上自荐和老师的 推荐效果更好一些。求职材料最好不邮寄。 推荐效果更好一些。求职材料最好不邮寄。

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二、掌握自我推荐技巧(一)积极主动不等、不靠，给人一种态度积极主动、 不等、不靠，给人一种态度积极主动、求职心切 的感觉。 的感觉。

(二)重点突出要突出自己的知识、能力和优势， 要突出自己的知识、能力和优势，不能过分地谦 虚。

(三)如实全面恰如其分地介绍自己，优势不羞于谈， 恰如其分地介绍自己，优势不羞于谈，缺点不掩 要会说。 饰，要会说。

(四)有的放矢针对用人单位具体要求介绍自己的优势和长处。 针对用人单位具体要求介绍自己的优势和长处。(文秘、科研、管理等) 文秘 …… 此处隐藏：3115字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……