会计职业道德问题研究—基于A公司案例分析(3)

（4）内部监督制约机制乏力。据了解，在实际工作中折射出A公司会计监督机制相当不完备。如A公司内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益对企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审计在有些单位完全是形式，基本上起不到监督的作用。而公司有关部门每年都要进行税收财务物价检查，因其经常性、规范性以及广度、深度、力度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。这在一定程度上助涨了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。

（5）财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神。据了解，A公司中高级职称人员占10%，其余大部分都为初级职称或只取得会计从业证的人员。知识结构、学历水平和业务水平偏低。有的会计人员竟然还没有取得合法的会计从业证，后调查得知，该无证从业人员是公司某领导介绍进去的，与此领导是亲属关系。现实中A公司不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神。后调查显示，该公司出现了记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表挤数的等不规范现象。实践中该单位会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。

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