疾病预防控制机构知识竞赛题库[1](13)
D.及时性、针对性、科学性、适用性、指导性、通俗性、准确性、持续性 2、世界卫生组织应急风险沟通原则是:(D)
A.信任、透明 B.尽早宣布、计划 C.听取公众的声音并使其参与进来 D.以上答案均是 3、危机发生时面对媒体的信息发布技巧不包括下面哪一项:(C) A.不停地重复信息 B.信息简洁扼要、中心突出 C.信息全面详细、篇幅较长 D.尽量使用肯定句
三、简答题
1、世界卫生组织将流感大流行疫情分为多少级?分别如何界定?
答:六级,分别为:一级:流感病毒在动物间传播,但未出现人感染的病例。二级:流感病毒在动物间传播,这类病毒曾造成人类感染,因此被视为流感流行的潜在威胁。三级:流感病毒在动物间或人与动物间传播,这类病毒已造成零星或者局部范围的人感染病例,但未出现人际间传播的情况。四级:流感病毒在人际间传播并引发持续性疫情。在这一级别下,流感蔓延风险较上一级别“显着增加”。五级:同一类型流感病毒在同一地区至少两个国家人际间传播,并造成持续性疫情。尽管大多数国家在这一级别下仍不会受显着影响,但五级警告意味着大规模流感疫情正在逼近,应对疫情采取措施的时间已经不多。 六级:同一类型流感病毒的人际间传播发生在两个或者两个以上地区。这一级别意味着全球性疫情正在蔓延。
2、什么是新发传染病?影响新传染病发生的因素有哪些?
答: 指在一个国家或地区新出现的或已经存在的,但发病率或发病地域迅速增加的传染病。影响新传染病发生的因素有:①微生物的变异;②生态及环境变化;③人口特征与行为的变化;④技术和工业的进步;⑤国际旅行和商业活动;⑥公共卫生措施的失效。 3、蜱传疾病有哪些?
答:森林脑炎、新疆出血热、Q热、地方性回归热、蜱传斑疹伤寒、野兔热、莱姆病、人粒细胞无形体病、巴尔通体感染等。 4、发热伴血小板减少综合征的诊断标准?
答:依据流行病学史(流行季节在丘陵、林区、山地等地工作、生活或旅游史等或发病前2周内有被蜱叮咬史)、临床表现和实验室检测结果进行诊断。(1)疑似病例:具有上述流行病学史、发热等临床表现且外周血血小板和白细胞降低者。(2) 确诊病例:疑似病例具备下列之一者:①病例标本新型布尼亚病毒核酸检测阳性;②病例标本检测新型布尼亚病毒IgG抗体阳转或恢复期滴度较急性期4倍以上增高者;③病例标本分离到新型布尼亚病毒。
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5、治疗高致病性人禽流感患者首选抗病毒药物及其用法?
答:尽早(在发病48小时内)口服奥司他韦,成人75mg,每天2次,连续5天,年龄超过1岁的儿童按照体重调整每日剂量,分2次口服,一般用5天。在治疗严重感染时,可以考虑适当加大剂量,治疗7-10天。 6、现行疫苗针对性疾病监测病种有哪些?
答:麻疹、AFP、流脑、乙脑、15岁以下新发乙肝。 7、辐射防护的三原则是什么?
答:实践的正当性、防护最优化、个人剂量限值。 8、放射防护的基本方法是什么?
答:时间防护、距离防护、屏蔽防护、减少受照剂量。 9、核辐射突发事件的致伤特点是什么?
答:(1)突发性和不确定性,要求医学处理预先有准备。要做到:任务、人员、技术、装备四落实。(2)伤情复杂,放射损伤可有外照射和内照射,多发生放射性复合伤、烧伤等,诊治较为困难。(3)影响地域较广,涉及人员多,作用时间久。在大型核反应堆事故或受袭击时,可造成众多人员受放射损伤或污染,长寿命核素可在广泛地域长时间起作用。(4)需要的医学救援力量较大。(5)社会心理效应重且持久。 10、用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些?
答:(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
11、发生工作场所放射性同位素污染事故时,事故单位如何处置?
答:(1)立即撤离有关工作人员,封锁现场;切断一切可能扩大污染范围的环节,迅速开展检测,严防对食物、畜禽及水源的污染; (2)对可能受放射性同位素污染或者放射损伤的人员,立即采取暂时隔离和应急救援措施,在采取有效个人安全防护措施的情况下组织人员彻底清除污染并根据需要实施其他医学救治及处理措施; (3)迅速确定放射性同位素种类、活度、污染范围和污染程度;(4)污染现场尚未达到安全水平以前,不得解除封锁。
12、建设项目职业病危害控制效果评价中需对哪些方面进行评价?
答:(1)评价选址、总平面布置是否符合国家规定要求;(2)职业卫生工程防护设施及其效果;因生产工艺或设备技术水平限制,对一些职业病危害因素超标的岗位所采取职业卫生防护补救措施效果;(3)评价个人卫生防护用品、应急救援设施、警示标识配置 …… 此处隐藏:183字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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