2016年最新《大学生职业生涯规划》期末考试(8)

在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的，中间部分的数量越少越好。

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遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识\苦\的层面，而是要把我们所认识的\苦\转变为人生的目标。

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我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。

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对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。

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生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。

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兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。

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当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。

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三观是指人生观，世界观，价值观。

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过往经历对自我效能感没有什么影响。

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行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。

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兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。

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当我们因为某件事非常开心或者愤怒的时候，这也许就是我们最看重的事情。

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做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。

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在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。

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倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）

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价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

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从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。

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外在形象跟自我效能感没多大关系。

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兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。

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使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。

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面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。

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除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。

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职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。

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言语的交际在信息传递中到起93%的作用。

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会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。

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探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。

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