改革用人环境动员会讲话稿(2)

来源：网络收集时间：2026-08-23

导读：策法规和有关换届纪律的学习理解。要加大严肃换届纪律的宣传力度,进一步提高党员干部群众的知晓率。坚持把“5个严禁、17个不准和5个一律”作为高压线,对违反换届纪律,特别是对“拉票贿� 薄ⅰ芭芄僖佟薄ⅰ奥蚬俾艄

策法规和有关换届纪律的学习理解。要加大严肃换届纪律的宣传力度,进一步提高党员干部群众的知晓率。坚持把“5个严禁、17个不准和5个一律”作为高压线,对违反换届纪律,特别是对“拉票贿选”、“跑官要官”、“买官卖官”的行为,一经发现,一律免职,决不姑息。要畅通举报渠道,坚持专人负责、24小时值守制度,及时发现换届中存在的问题。五要加强组织部门自身建设。营造风清气正的用人环境是组织部门义不容辞的责任。我们要继续深化创先争优活动和“讲党性、重品行、作表率”活动,坚持从严治部、从严管理、从严带队伍,着力建设模范部门、打造过硬队伍。要严格执行《干部任用工作条例》,在任用干部工作中,恪守公道正派原则,严守“十严禁”的纪律要求,带头落实组工干部换届中“五严坚决”的郑重承诺,严格执行政策,不违反规定;严肃换届纪律,不掺杂个人好恶;严守工作秘密,不向外透露工作信息;严把廉洁防线,不接受馈赠、宴请和其他消费活动;严惩违纪行为,不姑息跑官要官、买官卖官、拉票贿选、违规用人等行为,切实当好选人

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