2014年重庆市法制理论知识学习考试题库（纠错完全版）(6)

8.根据《消费者权益保护法》的规定。经营者采用网络、电视、电话、娜购等方式销售商品.消费者有权自收到商品之日拐七日内退货，且无需说明理由，但下列(ABD》商品除外。 A、小明定作的衬衫 B.李女士电话订购的鲜鱼 C、王先生网购的电饭锅

D、商家说好不能退货的物品且消费者同意不退货物

9.经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的.应当负下列何种责任(ABCD)

A、停止侵害 B、恢复名誉 C.消除影响 D.赔礼道歉

10.消费者与经营者进行交易.享有(ABCD)的权利. A、知悉真实情况 B、自主选择 C、公平交易 D、获得陪偿

11.消费者在购买、使用商品和接受服务时.享有其(AC)得到尊重的权利。 A、人格尊严 B、个人性格 C、民族风俗习惯 D、个人爱好

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12.经营者有侵犯消费者合法权益行为的.除依照法律、法规规定予以处罚外.处罚机关应当将经营者的行为 (AB) A、记入信用档案 B、向社会公布 C.责令经营者公开道教 D.责令赔偿损失 13.经营者不得(ABCD)

A、对消费者进行侮辱、诽谤 B、侵犯消费者的人身自由 C、搜查消费者的身体及携带的物品 D.拒绝消费者索要服务单据的要求

14.经营者提供商肠或服务有下列情形之一的。应当承担民事责任(ABCD) A.商品或服务存在缺陷

B、不符合在商品或其包装上注明采用的商品标准的 C、不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的 D、生产国家明令淘汰或销售失效、变质商品的

15.以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者.订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行(ABCD) A.国家机关 B事业单位 C.社会团体 D.个体经济组织

16.以下哪些属于订立劳动合同的原则(ABCD) A.合法 B.公平 C.平等自愿 D .诚实信用 17.用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为(AB) A扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取助物 C了解劳动者与劳动合同直接相关的荃本悄况 D告知劳动者要求了解的其他悄况 18.劳动合同分为哪几种(ABC)

A固定期限劳动合同 B无固定期限劳动合同:

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C以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 D劳务派遗合同 19.以下关于试用期的规定表述正确的是(BCD) A劳动合同期限不满三年的.试用期不得超过二个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.试用期包含在劳动合同期限内

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 20.以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是 (ABD)

A不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合间约定工资的百分之八十

B不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十 D.劳动合同约定工资的百分之八十 21.以下关于服务期的表述正确的是(BC)

A用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定 服务期

B劳动者违反服务期约定的.应当按熙约定向用人单位支付违约金 C、用人单位与劳动者约定服务期的.不形响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 D、股务期最长不超过五年。

22.竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员(ABD) A.高级管理人员 B、高级技术人员

C、高级工作人员 D.其他负有保密义务的人员

23.劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金(AB) A.劳动者违反竞业限制约定 B.劳动者违反服务期约定 C.劳动者违反用人单位规革制度 D.劳动者位自解除劳动合同

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24.下列哪种劳动合同无效或者部分无效(ABCD) A.以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的

B.乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C.用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的 D.违反法律、行政法规强制性规定的

25.下列那些情形。劳动者可以解除劳动合同(ABCD) A劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 26.劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同(AC) A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.与单位领导有矛后的

C.严重违反用人单位的规章制度的 D.生产经营发生严重困难的

27.下列哪些情形.用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者木人或者额外支付劳动者一个月工资后.可以解除劳动合同(BC) A劳动者患病或者非因工负伤.不能从事愿工作的

B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行.经用人单位与劳动者协商.未能就变更劳动合同内容达成协议的 D.生产经营发生严宜困难的

28.以下哪些情形.用人单位应当向劳动者支付两倍的工资 (AC) A.己建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的 B.节假日安排加班.不能按排补休的

C.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

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