劳动关系学阶段测验

一、单项选择题

1、下列不属于劳动关系主要表现和基本特征的是（ ）。 A.劳动关系类型的复杂性 B.劳动关系内容的国家计划性 C.劳动关系运行规则的行政性 D.劳动关系主体利益的一体性 【正确答案】：A

2、下列对劳动关系的新变化说法错误的是（ ）。 A.全球经济一体化带来国际竞争加剧和雇主策略的变化 B.跨国工会和工会联盟发展的相对滞后 C.发达国家面临新问题

D.发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战 【正确答案】：C

3、经验主义学派的代表人物是（ ）。 A.彼得?德鲁克 B.亨利?明茨伯格 C.乔兰 D.科斯庭 【正确答案】：A

4、成熟的劳动关系时期是从第二次世界大战结束后直至（A.19世纪五六十年代 B.19世纪八九十年代 C.20世纪五六十年代 D.20世纪八九十年代 【正确答案】：D

5、社会系统理论的代表人物是（ ）。 A.亚当?斯密 B.埃尔顿?梅奥 C.切斯特?巴纳德 D.雨果?芒斯特博格 【正确答案】：C

6、霍桑实验认为提高劳动生产率的因素不包括（ ）。 A.士气 B.归属感 C.有效的管理 D.照明灯工作条件

）。 【正确答案】：D

7、1871年（ ）颁布了世界上第一部工会法。 A.美国 B.英国 C.德国 D.意大利 【正确答案】：B

8、科学管理理论的代表人物是（ ）。 A.斯密 B.泰勒 C.埃尔顿?梅奥 D.瓦格纳 【正确答案】：B

9、被视为第一个具有现代意义的劳动法规的是（ ）通过的《学徒健康与道德法》。 A.英国 B.美国 C.德国 D.日本

【正确答案】：A

10、美国的劳资关系体制属于（ ）。 A.斗争模式 B.劳资抗衡 C.劳资制衡 D.多元放任模式 【正确答案】：D

11、劳动关系调整模式中，斗争模式的本质是（ ）。 A.市场决定就业状况 B.剥削与被剥削的关系 C.工业民主化

D.以劳资对立抗衡为主轴，完全排除国家干预 【正确答案】：B

12、关于传统型企业的说法中，错误的是（ ）。 A.将劳动者视为影响生产力的直接因素 B.把劳动力看成是一种成本

C.主张劳动者要服从资方的管理和指挥 D.鼓励雇员参加和组织工会

【正确答案】：D

13、以下关于标准现代型企业的说法中，正确的是（ ）。 A.承认工会，但不接受集体谈判 B.是目前最典型的一种劳动关系管理类型 C.劳资关系的发展是建立在实用主义基础之上 D.特征是变化快，应变能力强 【正确答案】：B

14、第二次世界大战以来发达市场经济国家一直奉行的传统理念的延续是（ ）。 A.新保守派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.自由改革主义学派 【正确答案】：C

15、以下关于正统多元论学派的说法中，正确的是（ ）。 A.该学派认为工会和集体谈判是起消极作用的

B.该学派的核心假设是通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径 C.该学派主要研究的企业对员工的管理政策、策略和实践

D.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关系同管理方对经济效率和组织效率的关心是相辅相成的 【正确答案】：B

16、以下不属于新保守派的观点的是（ ）。 A.新保守派主要关注经济效率的最大化 B.新保守派主要研究、分析市场力量的作用

C.新保守派一般认为劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系 D.新保守派认为，雇员与企业的利益基本是一致的 【正确答案】：D

17、（ ）是冲突最为明显的表现形式。 A.罢工 B.不服从 C.工作松懈 D.低效率地工作 【正确答案】：A

18、（ ）是指雇员迫于压力而不得不合作。 A.被迫 B.自愿 C.获得满足 D.协作

【正确答案】：A

19、雇员通过提供劳动获取一定的报酬和福利，体现了劳动关系的（ ）。 A.法律性 B.社会性 C.自然性 D.经济性 【正确答案】：D

20、中国工会的最高权力机关是（ ）年一届的全国代表大会和它所选举产生的中华全国总工会执行委员会。 A.3 B.5 C.8 D.10

【正确答案】：B 二、 多项选择题

1、计划经济体制下，我国劳动关系的特点有（ ）。 A.劳动关系类型的单一性 B.劳动关系内容的国家计划性 C.劳动关系运行规则的行政性 D.劳动关系主体利益的一体性 E.劳动关系类型的复杂性 【正确答案】：ABCD

2、市场经济条件下我国劳动关系发展的总趋势是（ ）。 A.劳动关系主体利益明晰化 B.劳动关系形成的合同化 C.劳动关系运行的市场化 D.劳动关系规范的法制化 E.劳动关系法规的完整化 【正确答案】：ABCD

3、管理时代的劳动关系的特点主要表现在（ ）。 A.工会组织广泛建立，队伍逐渐壮大

B.资方或雇主在不断加强的工人运动的情况下，开始出现让步 C.劳资矛盾的目标没有变化 D.政府的政策发生了变化 E.对工人直的剥削和压迫 【正确答案】：ABCD

4、下列属于亚当?斯密的管理思想的是（ ）。 A.劳动是国民财富的源泉 B.劳动创造的价值是利润的源泉 C.工资越高，利润就越高

D.以市场“看不见的手”来自动调整市场的供求 E.政府不干涉市场的供求 【正确答案】：ABDE

5、劳动关系调整的模式有（ ）。 A.斗争模式 B.一元放任模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式 E.统合模式 【正确答案】：ACDE

6、关于管理者和工会、管理者和雇员关系的基础，有（ ）观点。A.一元论 B.相对论 C.剩余价值论 D.绝对论 E.多元论 【正确答案】：AE

7、影响劳动关系的外部环境有（ ）。 A.经济环境 B.技术环境 C.政策环境 D.法律、制度环境 E.社会文化环境 【正确答案】：ABCDE

8、下列选项中属于冲突的表现形式的有（ ）。 A.罢工 B.不服从 C.工作松懈 D.低效率地工作 E.退出

【正确答案】：ABCDE

9、劳动关系理论一般认为，合作的根源主要由两方面组成，包括（）。