企业工会职代会提案汇总(精)(4)
来源:网络收集
时间:2026-08-30
导读:
注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。 附表4: 四川省分公司首届职工代表大会 提 案 表 编号: 提案人 附议人 提按人、附议 绵阳分公司 人所在
注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表
2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。
附表4:
四川省分公司首届职工代表大会
提 案 表
编号:
提案人
附议人
提按人、附议
绵阳分公司
人所在单位 案 名
建立职工薪酬正常增长机制
(题目)
公司要发展,人力资源是第一资源,目前,受用工市场案 由
供需条件影响,以及随着生 分 析
活成本的不断上升,基层公司原有的薪酬水平已不能满
足市场竞争的需要,公司的发展最终靠人才,建立薪酬正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感,更好地为公司作贡献,有利于形成一支可持续发展的优秀职工队伍。
根据公司的经营情况,结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种因素,制定详细的各岗位薪酬基数,同建 议
时依据每年公司的发展情
措 施
况,制定职工薪酬增长办法,并纳入公司制度严格执行,确保职工人均收入每年实现一定比例的增长。
注:1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表
2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。
企业工会职代会提案汇总(精)(4).doc
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