企业工会职代会提案汇总（精）

附表4：

四川省分公司首届职工代表大会

提 案 表

编号：

提案人

提按人、附议人所在单位

附议人

绵阳分公司

案 名 （题目）

关于非全日制职工加入工会的建

议

因为现在工作需要的情况下，公司有少部分非全日制的人员上岗工作，但这些人大多游离在各种组织之外。为了便于管理，保证

案 由 分 析 他（她）们的各种合法权益，我

们认为应尽快让其加入工会（因为只有工会才是真正代表职工利益的组织）。使他（她）们感到组织的温暖。才会发挥出更大的干劲，更好的做好本职工作。

建 议 措 施

建议按规定吸收非全日

制人员加入工会

注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表

、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。

2

附表4：

四川省分公司首届职工代表大会

提 案 表

编号：

提案人

提按人、附议人所在单位

附议人

绵阳分公司

案 名 （题目）

关于统一开展经常性的体育活动的建

议

案 由 分 析

经常组织开展诸如篮球或足球比赛，可以培养团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各市级分公司之间的相互

了解，还可以提高职工的身体素质，培养积极向上的企业文化，增强企业凝聚力。

建 议 措 施

每年举办一次足球或篮球联

赛，以市级分公司或县市区级支公 司为单位进行比赛

注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表

、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。

2

附表4：

四川省分公司首届职工代表大会

提 案 表

编号：

提案人

提按人、附议人所在单位

附议人

绵阳分公司

案 名

建立企业人才库的建议

（题目）

四川省分公司目前拥有大量员工，然而还时常听到有些分公司、支公司说缺人，这里所谓的缺人是指“人才”，而不是普普通通的人。人多

案 由 分 析

了，自然出现有人没事干，有事没人 干，有人干不了事，有事干不了等怪现象，公司近几年又进了不少大学生，其实这些大学生所学专业都比较全，只要对原有人员稍加培训即可。

建 议 措 施

尽快成立企业人才库（或建

立企业人才网络），让领导随时可以发觉到哪里有闲置人才，哪里缺

乏哪些专业人才。人才在公司内部要人尽其用，给人才一些政策，让人才流动起来。

注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表

2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。

附表4：

四川省分公司首届职工代表大会

提 案 表

编号：

提案人

附议

人

提按人、附议

北川支公司

人所在单位 案 名 （题目）

关于职工体检身体的提案

如今我们员工工作压力大，生

案 由 分 析

活节奏快，很多人不能关注自 己的身体变化。 根据年龄划分：对于

35岁以下的员工每两年体检一

建 议

次身体，35岁上员工每一年体

措 施

检一次身体，能解除员工的一些后顾之忧。

注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表 2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。

附表4：

四川省分公司首届职工代表大会

提 案 表