高扬文明风帆 放歌和谐税收

高扬文明风帆 放歌和谐税收--兰州市城关区地方税务一局创建省级文明单位标兵纪实 发布时间:2010-11-26 作者:兰成税 来源:精神文明报

甘肃省兰州市城关区地方税务一局先后获得了国家和省、市级各类荣誉18项。其中，该局五里铺税务管理分局连续13年保持国家级“青年文明号”殊荣，征收分局先后被国家税务总局和中华全国妇女联合会授予“全国最佳办税服务厅”和全国“巾帼文明岗”荣誉称号。

近年来，甘肃省兰州市城关地税一局党组一班人，面对我国经济转型和深化税收改革的新形势，深谋远虑，审时度势，把地税事业科学发展的动力源，锁定在文明创建上。他们坚持以科学发展观为指导，秉承“为国聚财，执法为民”的宗旨，以思想道德建设为重点，以组织收入为中心，以“创建省级文明单位标兵”为目标，紧扣时代脉搏，紧贴地税实际，积极探索文明创建形式，不断拓宽创建领域，进一步加大创建力度，重点从“五个纳入”、“五个结合”、“五个关爱”和“五个突破”方面下功夫，竭诚为地税事业的科学发展，为税收工作的文明和谐，辛勤耕耘，无私奉献，使全局上下风正心齐，干部队伍思想稳定，纳税环境不断优化，税费收入稳步上升，彰显了文明创建的强大生命力，谱写了一曲文明和谐的壮丽凯歌。

强化“五个纳入”

夯实文明创建的组织平台

广泛深入地开展文明创建活动，对大力推进依法治税，促进地税事业科学发展，具有十分重要的意义。该局在成功创建“省级文明单位”后，立足高起点，注重前瞻性，精心制定创建“省级文明单位标兵”规划，进一步加大组织领导力度，不断强化“五个纳入”，科学搭建创建活动的坚实平台。

——把文明创建活动纳入局党组的重要议事日程，加强领导，常抓不懈。为了使文明创建活动有计划、有组织、有步骤的全面推进，该局每年召开专题会议安排部署创建工作，把创建活动纳入党组议事范围，定期听取专题汇报，定期分析形势，定期检查指导，及时解决创建活动中遇到的问题，强化对创建活动的指导力度，确保了创建活动的深入开展。

——把创建活动纳入正常工作运行程序，健全组织机构，加强分类指导。成立了由党组书记、局长任组长，机关科室和税所、分局负责人为成员的文明创建活动领导小组，科学分工，明确任务，严格按照《文明创建规划》和《文明创建实施方案》，组织实施“省级文明单位标兵”的创建工作，指导全局广泛深入地开展形式多样、丰富多彩的创建活动，确保文明创建的各项工作任务落到实处。

——把创建活动纳入年度工作计划，明确目标，落实责任。紧密结合地税实际，制订了《文明创建工作规划》和《文明创建工作实施方案》，在每年召开的地税工作会议上，把创建活动纳入年度工作计划，与税收工作同部署、同安排，对创建活动的重大意义、目标任务、考核标准提出具体要求，进行深入扎实的动员教育，全面推进文明创建活动向纵深发展。

——把创建活动纳入年度目标责任管理，统一考核，兑现奖罚。积极探索创建活动的有效机制，实行创建活动目标责任管理，将创建工作职责分解落实到机关科室和税务管理分

局，实行“一岗两责”的工作机制；坚持把创建工作纳入领导干部任期目标责任制中，建立考评机制；坚持把创建工作作为年度目标责任考核的一项“硬指标”，每年进行评估考核，并将考核结果与年终评优奖惩挂钩，实行“一票否决制”，有效地增强了干部职工参加文明创建的责任意识。

——把创建活动资料纳入档案建设，规范管理，夯实基础。为了使创建活动规范化、系统化、长效化，该局对近年来创建文明单位的资料，进行了系统的收集、整理和装订，实行规范化管理。力求做到档案资料完整，创建内容具体，创建成果明细，全面反映创建工作的成效，不断推陈出新，创新经验，完善提高。

强化“五个结合”

探索文明创建的有效途径

鲜明清晰的创建思路，科学有效的创建方法，对提升文明创建的质量和水平至关重要。近年来，该局把组织广大干部职工认真学习党的理论创新成果，深入开展社会主义核心价值观学习实践活动，积极探索文明创建与税收工作的良性互动方法，作为激发干部职工团结奋进的思想基础和创建基础，下大力抓好“五个结合”。 ——把创建活动与学习党的创新理论相结合。以学习实践科学发展观为契机，采取个人自学与集中学习、组织专题辅导与专家讲座、撰写读书笔记与考核评比相结合等多种形式，组织干部职工认真学习关于科学发展观的重要论述，广泛开展理想信念、爱国主义、社会主义核心价值观教育。近三年来，全局共举办理论学习骨干培训4期，组织专题辅导6次，举办各类演讲比赛活动5次，参加人员800多人（次），撰写心得体会600多篇。该局的学习实践活动得到了中央第六巡视组的抽查好评，为文明创建活动奠定了坚实的思想基础。

——把创建活动与党组班子建设相结合。该局在创建活动中，把建设“学习型班子”作为党组建设的重点，严格落实各项学习制度，不断强化学习效果，努力提高班子成员的自身素质。在学习实践科学发展观活动中，局党组坚持用党的创新理论武装头脑，指导工作实践，深入开展分析检查和广泛征求意见活动，认真查摆党组和个人在思想观念、文明创建、税收征管、纳税服务等方面存在的突出问题，并分期分批进行了认真整改，使党组自身建设得到加强，班子的“三种能力”不断提升，为创建活动的深入开展提供了强有力的组织保障。

——把创建活动与党风廉政教育相结合。坚持教育为先，预防为主的原则，组织干部职工经常性地开展警示教育、党风廉政教育，并把这些教育活动贯穿于创建工作的全过程，使二者有机地结合起来，达到了相互促进的效果。把文明创建工作纳入党风廉政建设的内容，修订完善了《党风廉政建设目标责任书》，年终进行考核。并建立了监督机制，聘请了26位特邀监察员和义务监督员，组织税务管理分局局长和税收管理员代表，定期向纳税人述职述廉，真心实意地接受纳税人的监督，有效促进了党风廉政建设和创建活动的健康发展。

——把创建活动与思想道德建设相结合。把强化干部职工的思想道德建设，作为创建文明单位标兵的重要内容，每年认真组织开展“四项活动”：邀请兰州市道德模范报告团，为全局干部职工举行道德模范宣讲报告会，使大家如身临其境的接受思想道德教育，收到了良好的效果；每年认真组织开展“思廉思进，走好人生路”教育，组织党员干部到经济欠发达县、乡村走访贫困户，教育干部职工思廉思进，牢固树立正确的人生观和价值观；每年认真组织开展“正确对待名利，正确对待困难”活动，教育引导干部职工从行为准则到工作作

风，从价值取向到社会公德，积极践行社会主义荣辱观，大力培育立足本职，奉献地税的精神。并积极参与“文明单位网上行”活动，在省文明办网站浏览学习兄弟单位创建工作的好经验，并跟贴发表见解，以推动创建工作的深入开展。

——把创建活动与行业创先争优活动相结合。突出文明创建主题，明确创先争优活动的目标，精心设计活动内容，找准二者活动的切入点。为了切实增强活动的针对性和有效性，该局制定了《在局党组织和全体党员中深入开展创先争优活动实施方案》，在办税大厅设立“文明岗”，在基层管理分局设立“青年文明号”，广泛深入地开展争优创先活 …… 此处隐藏：3284字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……