节水型单位创建工作总结(2)

XX镇2019年度节水型单位建设工作总结

一年来，根据《关于开展全区公共机构节水型单位建设工作的通知》（X政机发〔201X〕27号）、县节水型社会建设工作相关文件和目标责任书各项指标要求，我镇圆满完成了各项建设任务，现总结如下：

一、单位情况

XX镇政府办公有综合业务楼1幢，为四层框架结构，有卫生间4间（男3间，女1间），共计有水龙头16个，大便池7个，小便池6个，总建筑面积1610平方米，绿化面积200平方米；2019年单位在编职工45人，外聘人员13人，后勤服务人员6人，上年度外来办事人员共计3012人，外来办事人员折算为全年用水人数为12人；镇直机关6个，在编职工及外来办事人员合计共41人；2019年XX镇政府及乡直机关单位取用水总量858立方米，用水总人数117人，人均日用水量29.8升/天·人。

二、主要做法

（一）领导重视，宣传到位。为加强对全乡公共机构节水型单位工作的组织领导，xx镇人民政府成立了由副镇长为组长，各站、所和居委会负责人为成员的工作领导小组，并成立了办公室，办公室负责日常事务。形成副镇长总负责，

分管领导具体抓，职能部门各司其职、各负其责的创建工作格局。

（二）完善制度，建立机制。为了使节水工作真正落到实处，根据实际情况，制定节水管理制度、节水会议制度、巡查和计量等制度，确保节水各项制度执行到位。专人负责用水量统计，如实记录原始数据，建立统计台账，使节水工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道。

（三）精心组织，措施到位

1.加强领导，组织落实。“公共机构节水型单位”创建活动是当前我镇的一项重要工作，也是一项长期系统的工作。单位领导高度重视，适时成立创建工作机构，并把创建工作纳入到本单位工作的重点之中。

2.分解任务，明确责任。各镇直单位结合创建工作实际， 制定了可行的实施方案和出台了相关管理制度、办法等，层层分解工作任务，落实责任，建立考核评价制度，并在人力、物力及经费方面给予支持。

3.措施到位，效果显著。公共机构节水工作涉及面广，是一项必须长期坚持的工作。各镇直单位平时注重工作落实，狠抓节水重点项目和环节，确保了节水目标的顺利实现。一是加强用水设备的日常维护管理，及时更换老化的供水零件；二是在用水区域设置节约用水标识，使单位全体职工养

成良好的节水习惯。发现阀门损坏，及时报告修理，杜绝“长流水”和“滴漏”现象，厕所全部采用红外感应式冲水设备，切实减少耗水量。2019年度用水共计858立方米，较2017年用水911立方米有大幅度减少，2017年人均日用水量为32.2L/人·d，2019年人均日用水量为29.8L/人·d，人均日用水量下降2.4 L/人·d。节水器具普及率达到了100%。

三、主要措施

（一）制定出台相关规划。节水工作是国家的一项长期战略，根据结合本单位的实际及未来总体发展规划，制订了《xx镇公共机构节水型单位建设节水规划》、致全镇市民的节水型社会建设工作的一封信和节水倡议书等。

（二）强化宣传教育。宣传教育是培养节水意识有效手段，节水是一项全民性工程，不是靠某一部门单打独斗就能取得成效的。节水在一定程度上会改变人们的用水习惯，甚至降低原有工作、生活的舒适性，这就难免招致某种程度的压力。因此，我们要通过行之有效的宣传教育活动，提高干部职工的节水意识和责任意识，形成低碳生活和绿色消费的习惯，使节水工作真正落实到各岗位各环节，落实到每个办公室每个人，成为全体干部职工的自觉行动。悬挂横幅13条，制作宣传展板9块、固定宣传栏6处，发放宣传材料2500余份、手机短信2000余条、印有节水标志门帘和围裙800多个，在用水公共部位张贴宣传标语200余张。

（三）推广新技术新产品。新技术新产品是提高管理水平的必然途径，大力推广节水新技术和新产品，改造水龙头等节水器具38套。

（四）加大节水投入。节水投入是做好节水工作的有力保证。各单位先后投入用于节水改造资金1万元，资金投入主要用于节水器具及供水管网的改造，以确保有限的投入得到最大化的产出。

虽然我们取得了一定的成绩，同时我们必须清醒认识到工作存在的差距，今后要进一步规范各项制度，强化节水管理，有针对性地制定新措施，以建设公共机构节水型单位为目标，积极推进节水创建工作深入开展；更要进一步解放思想，加强研究，积极探索，不断推进节水工作的有效开展，为XX经济社会建设做出新的贡献。