兴安盟社会治安综合治理暨平安建设知识竞赛试题(7)

条件的情况下，对于罪行轻微、主观恶性不大的未成年犯、老病残犯，以及罪行较轻的初犯、过失犯等，应当作为重点对象，适用上述非监禁措施，实施社区矫正。

44、社区矫正的任务？

㈠按照我国刑法、刑事诉讼法等有关法律、法规和规章的规定，加强对社区服刑人员的管理和监督，确保刑罚的顺利实施。

㈡通过多种形式，加强对社区服刑人员的思想教育、法制教育、社会公德教育，矫正其不良心理和行为，使他们悔过自新，弃恶从善，成为守法公民。

㈢帮助社区服刑人员解决在就业、生活、法律、心理等方面遇到的困难和问题，以利于他们顺利适应社会生活。

45、单位内部治安保卫工作的要求？

㈠有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范措施；

㈡单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；

㈢单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处臵。

46、单位内部治安保卫制度的主要内容？ ㈠门卫、值班、巡查制度；

㈡工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度； ㈢现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；

㈣单位内部的消防、交通安全管理制度；

㈤治安防范教育培训制度；

㈥单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度； ㈦治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

㈧存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；

㈨其他有关的治安保卫制度。

单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。

47、单位内部保卫机构、治安保卫人员的职责？

㈠开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；

㈡根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；

㈢在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患、整改记录；

㈣维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处臵工作；

㈤督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

48、公安机关对本行政区域内的单位内部治安保卫工作的职责？ ㈠指导单位制定、完善内部治安保卫制度，落实治安防范措施，指导治安保卫人员队伍建设和治安保卫重点单位的治安保卫机构建设；

㈡检查、指导单位的内部治安保卫工作，发现单位有违反本条例规定的行为或者治安隐患，及时下达整改通知书，责令限期整改；

㈢接到单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报警，及进出警，依法处臵。

49、见义勇为的涵义？

是指公安在履行特定职责以外，为维护国家利益、社会公共利益或者他人人身、财产安全，不顾个人安危，同违法犯罪作斗争的行为。

50、有下列情形之一的，由行为发生地的旗县级以上人民政府公安部门确认见义勇为行为？

㈠同正在侵犯国家、集体、个人财产或者他人人身安全的违法行为进行斗争的；

㈡同正在危害国家安全和社会秩序的违法行为作斗争的；

㈢协助公安机关、国家安全机关和司法机关追捕犯罪嫌疑人事迹突出的；

㈣符合见义勇为涵义的其他见义勇为行为。

51、对授予三等功以上的见义勇为人员，应当给予相应的物质奖励，并可享受何种待遇？

㈠见义勇为人员户口不在见义勇为行为发生地的，根据见义勇为人员要求，将其户口落入行为发生地。

㈡见义勇为人员的住房面积在当地人均住房标准以下的，当地人民政府应当予以改善。

㈢见义勇为人员参加自治区普通高等院校和各类成人高等学校招生考试的，可以在本人考试成绩基础上，适当增加分数投档，由招生院校审核录取；报考自治区变通高等院校和各类成人高等学校的，可

以推荐免试入学，在校生可以减免学杂费，并优先享受助学金；符合报考自治区中等学校条件的，可以推荐免试入学。

㈣见义勇为人员符合《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》的有关规定，要求到公安等部门工作的，在同等条件下应当优先录用。

㈤见义勇为人员符合征兵条件，要求入伍的，有关部门应当向兵役机关推荐。

自治区人民政府授予见义勇为荣誉称号的人员，同时享受自治区劳动模范待遇。

52、综治办干部教育培训的基本原则？

㈠理论联系实际。密切结合改革开放的新形势和政法、综治工作的新任务，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。坚持学习理论与研究政法、综治工作实际问题相结合，努力取得教育培训工作的实际效果。

㈡分级分类培训。坚持统一规划，分级实施。充分发挥各级综治办的积极性，使干部培训工作有计划、多层面地扎实进行。紧密结合工作需要和岗位特点，实行分类培训，不断增强教育培训工作的针对性。鼓励和支持干部参加各种层次的自学和深造，逐步改善干部的知识结构，提高学历层次。

㈢突出重点。重点抓好县级以上综治办领导班子成员和乡镇（街道）综治办主任的教育培训。

㈣注重培训实效。坚持质量第一，切实保障培训工作取得实际效果，真正做到提高干部的理性思考能力和实际工作水平。根据工作需要，制定扎实可行的教育培训计划，优化培训内容，精选培训教材，

提高师资水平，改进教学方法，严格考核制度，加强教学管理，建立和完善培训质量评估体系。

㈤培训与使用相结合。建立健全并严格执行先培训后上岗和在职定期进修的制度。把学习和运用理论指导实践的情况作为选拔任用干部的重要依据。

㈥坚持改革创新。不断探索新时期干部教育培训工作的规律，逐渐改变培训工作中临时性、应急性的做法，使综治办系统干部教育培训工作更加科学化、规范化。 …… 此处隐藏：545字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……