村干部考核办法、村干部岗位职责(3)

重庆市渝北区兴隆镇龙寨社区委员会

五、村支“两委”成员职责

1、协助主任管理好本村的文化和社会治安综合治理工作，抓好民政调解和帮教违法青少年的教育管理工作；

2、协助主任在农业生产方面宣传，推广科技工作，协助抓好青年民兵在防洪、护林、防火工作中的组织应急工作；

3、协助主任管理好本村各村民小组的农机配套服务工作、水利设施配套及清沟沥水工作； 4、协助主任抓好本村的人口与计划生育工作； 5、协助主任抓好本村的殡改工作。 6、完成好自己业务相关工作。

第五章 考核流程

村支“两委”成员的考核工作在区人事局的宏观指导下，由镇党委和行政共同负责。考核分为日常考核和年度考核，日常考核随时进行，由村党支部和村委会负责；年度考核以日常考核为基础，由镇党委负责。

一、 日常考核的基本程序

1、听取村委会班之的日常工作汇报；

2、查阅被考核人的工作记录，检查履行义务、岗位职责和完成工作目标（任务）的情况。

二、 年度考核的基本程序

1、村支“两委”成员认真总结履行岗位职责和完成工作目标（任务）情况，在村党支部委员会或村委会上述职，接受评议，然后填写《年度考核登记表》；

2、村党支部书记或村委会主任根据评议结果，写出评语，提出初步考核等次意见； 3、各镇党委根据村支“两委”日常考核记录和个人总结，在听取群众意见的基础上，确定考核等次。

三、 村支“两委”年度考核被确定为不称职等次的，按照相关规定处理。

村党支部和村委会，必须严格按规定要求，实事求是地进行考核。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，给予严肃处理，年度考核不称职。

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龙寨村村支“两委”考核制度岗位职责管理

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龙寨村村支“两委”考核制度岗位职责管理重庆市渝北区兴隆镇龙寨社区委员会