村干部考核办法、村干部岗位职责

重庆市渝北区兴隆镇龙寨社区委员会

目录

总则 .......................................................................................................................................................... 2 第一章 考核内容 .................................................................................................................................. 2 一、 村支“两委”成员工作的考核内容 ......................................................................................... 2 二、 村支“两委”成员的考核分为优秀、称职、不称职三个等次。 ......................................... 2 第二章 出勤制度 .................................................................................................................................... 3 一、 加强考勤管理 ............................................................................................................................ 3 二、 违纪界定 .................................................................................................................................... 3 第三章 值班制度 .................................................................................................................................... 3 一、 值班安排 .................................................................................................................................... 3 二、值班任务 ...................................................................................................................................... 3 三、 值班纪律 .................................................................................................................................... 3 四、 责任措施 .................................................................................................................................... 4 第四章 岗位职责 .................................................................................................................................... 4 一、书记职责 ...................................................................................................................................... 4 二、主任职责 ...................................................................................................................................... 4 三、副书记职责 .................................................................................................................................. 5 四、会计职责 ...................................................................................................................................... 5 五、村支“两委”成员职责 .................................................................................................................. 6 第五章 考核流程 .................................................................................................................................... 6 一、 日常考核的基本程序 ................................................................................................................ 6 二、 年度考核的基本程序 ................................................................................................................ 6 三、 村支“两委”年度考核被确定为不称职等次的，按照相关规定处理。 ............................. 6

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龙寨村村支“两委”考核制度岗位职责管理

重庆市渝北区兴隆镇龙寨社区委员会

总则

为切实加强龙寨村班之内部管理，进一步提高办事效率，严格实行奖罚分明的政策，根据上级有关会议和文件精神，制定我村村干部考核制度如下： 一、村干部考核对象是村支两委全体成员。

二、村干部考核与年初的岗位责任合同书和村规章制度进行有机结合，年终严格考核，奖罚分明，认真兑现。

三、村干部要做到年初有工作计划，年终有工作总结，并在村民代表会议上进行述职。

第一章 考核内容

为正确评价龙寨村村支“两委”成员工作表现和工作成绩，结合本村实际，特制定《龙寨村村支“两委”考核暂行办法》（以下简称《考核办法》）。

一、 村支“两委”成员工作的考核内容

包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作业绩。德，是指政治思想表现、工作作风、职业道德、品德修养，组织纪律。 能，是指掌握与本职工作相关的知识、政策法规及应用能力，具有与本职工作相匹配的协调组织能力和应变能力。 勤，是指事业心、工作态度和勤奋精神。 绩，是指工作的数量、质量、效益和贡献。

二、 村支“两委”成员的考核分为优秀、称职、不称职三个等次。

各等次的基本标准是： 优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格履行义务、岗位职责，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有创新精神，出色地完成年度工作目标（任务）。 称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，能较好地履行义务、岗位职责，自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，按规定要求完成年度工作目标（任务）。

有下列情况之一者年度考核确定为不称职：

1、政治素质较差，在重大政治是非问题上立场动摇，不能严格遵守政治纪律的；

2、业务素质较差，难以适应工作岗位要求，不能有效履行职责，或工作责任心不强，不能完成年度工作目标（任务），或在工作中造成严重失误的；

3、违反工作纪律，在开展村政事务中造成工作失误，损害群众利益的； 4、参与赌博、迷信、色情等活动在群众中造成较坏影响的；

5、因打架斗殴、酗酒闹事、严重违反社会公德，造成严重后果的；

6、无正当理由拒不服从工作安排，无理取闹，纠缠领导，扰乱村政事务正常工作秩序的； 7、不遵守请假销假制度，连续旷工5天以上，累计旷工20天以上的。

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龙寨村村支“两委”考核制度岗位职责管理

重庆市渝北区兴隆镇龙寨社区委员会

第二章 出勤制度

一、 加强考勤管理

1、 必须自觉遵守纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，需外出办理业务前，须告知村委会书记（陈淑全）、主任（刘小莉）。 2、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。

3、周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。节日值班由书记统一安排。

4、员工的考勤情况由副书记（冯春丽）同志考勤，考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工的，一经查实，按处罚的双倍予以处罚。 二、 违纪界定

1、违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等 …… 此处隐藏：4621字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……