鄞州区2009年卫生工作总结和2010年工作计划(2)

加快区级特色专科建设，制定出台重点学科和学科带头人建设相关制度，提高医学科研创新能力，引进优秀人才或团队，明确首批区医学重点建设学科及学科带头人，逐步形成合理的科研梯队。继续开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动和医疗质量万里行活动，以全面推广临床医疗路径为突破口，制订和实施“医疗质量持续改进计划”，区级医院有效开辟3条以上临床路径。坚持维护公益性和社会效益原则，强化医疗服务质量管理，优化服务流程，优先使用基本药物和适宜技术。 （五）提升区域卫生信息化水平，方便群众就医

建立鄞州区卫生区域信息中心，推动全区信息化发展，实现数字卫生三年建设规划目标。一是完善全区PACS联网工作。将瞻岐、东吴、樟村、云龙、龙观5家单位纳入PACS联网计划，争取实现全区PACS系统全面覆盖。二是全面完成各社区卫生服务中心的HIS软件与社区卫生服务管理软件、慢病管理软件的对接，推进健康教育。通过“HIS系统”与“社区卫生服务管理系统”之间的动态数据交换通道，实时采集患者在医院、社区服务中心（站）就诊过程中产生的就诊信息并整合到“社区卫生服务管理系统”采集的“社区健康档案信息”中，实现卫生信息资源互通、资源共享。三是启动鄞州区区域协同检验共享工程，继续拓展网上检验单查询系统覆盖面。在建立和完善检验质量管理和控制的基础上，以医疗服务机构为主体，以实验室资源和检验信息共享为目标，集成共性技术及医疗服务关键技术，建立区域协同检验，使有限的实验室资源利用最大化。建立全区的检验质量实时监控与评价平台，对实验室质量控制活动进行监控和分析，提高检验报告的质量。四是尝试建立人事管理信息平台。进一步提高人力资源管理的规范性，实现人事信息动态管理，提高工作效率。五是进一步加大信息公开力度。合理应用信息公开平台，建立信息公开、社会多方参与的监管机制，加强行业自律和医德医风建设，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风。

（六）做好市绩效工资改革试点工作