2014年度重庆市法制理论知识学习考试(5)

13．经营者不得( ABCD)

A、对消费者进行侮辱、诽谤 B、侵犯消费者构人身自由

C、搜查消费者的身体及携带的物品 D、拒绝消费者索要服务单据的要求

14．经营者提供商品或服务有下列情形之一的，应当承担民事责任(ABCD) A、商品或服务存在缺陷

B、不符合在商品或其包装上注明采用的商品标准的

C、不符合商品说明、实物样品等乃一式表叫的质量状况的 O、生产国家明令淘汰或销售失效、变质商品的

15．以下哪些单位利与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行(ABCD)

A．国家机关 B．事业单位 C．社会团体 D．个体经济组织

16．以下哪些属于订立劳动合同的原则(ABCD)

A。合法 B．公平 C．平等白愿 D．诚实信用 17．用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为(AB) A.扣=}甲劳动者的居民身份证和其他证什

B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 c．了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 D．告知劳动者要求了解的其他情况 18．劳动合同分为哪几种( ABC) A．同定期限劳动合同； B．无同定期限劳动台同；

C+以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 D．劳务派遣合同

19．以下关于试用期的规定表述正确的是(BCD)

A．劳动合同期限小满三年的，试用期q≮得超过二个月 B．同。用人单位与同+一劳动者只能约定一次试用期 c．试用期包含在劳动合同期限内

D．『刊-刚人单位与『刊-劳动者上埔邑约定一次试用期

20．以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是 (ABD ) A。不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动台|刊约定工资的 百分之八十

B．不得低于用人单位所在地的最低工资标准

c．不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十 D．劳动台l刊约定工资的百分之八十

21．以下关于服务期的表述正确的是(BC )

A用人单位经与劳动者协商一敛．圳‘以与该势动者订立协议，约定 服务期

B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定|柚用人单位支付违约会 C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整 机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 D．服务期最长不超过五年。

22．竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员(ABD) A、高级管理人员 B、高级技术人员

C、高级．丁作人员 D．其他负有保密义务的人员

23．劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金(AB ) A．劳动者违反竟业限制约定 B．劳动者违反服务期约定

c．劳动者违反用人单位规章制度 D．劳动者擅白解除劳动合同

24．下列哪种劳动合同无效或者部分无效(ABCD) A。以欺诈、胁迫的于段订立或者变更劳动合同的

B．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 合同的

C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D．违反法律、行政剥i规强制性规定的

25．下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同(ABCD) A．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

c．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D-用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 者劳动的

26．劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同(AC) A．在试用期间被证明不符合泶用条件的 B．与单位领导有矛盾的

C．严重违反用人单位的规章制度的 D。生产经营发生严重幽难的

27.下列哪些情形，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 (BC )

A劳动者患病或者非困工负伤，不能从事原工作的

B哆f动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 t作的 C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 无法履行，经用人尊位与劳动者协商，未能就变更劳动合同l内容达成 协议的

D．生产经营发生，E重困难的

28．以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资(AC ) A． 止建立劳动关系，未在用1：之日起一个月内。订市书面劳动台 同的

B．节假日安排加班，不能安排补休的

c．用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订市无同定期限 劳动合同的

D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 者劳动的

29．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认。(CD ) A．当地人比政府 B．政府劳动行政部门 c．劳动争议仲裁机构 D+人民法院

30．有下列哪种情形之一，劳动合同终止(ABC) A．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B．劳动者死亡构

c_用人单幢被吊销营业执照的 D．JlJ人单位被行政处罚的

31．有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(ABCD) A．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背 真实意思的情况‘卜订立或者变更劳动合同的

B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C．用人单位l耐劳动者提出解除劳动合同并与劳幼者协商一致解除 劳动合同的

D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的

32．劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施(BCD) A．技术性工作岗位 B．临时性工作岗位 C．辅助性工作岗位 D．替代性T作岗位。

33．以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务(BCD ) A．支付劳动者报酬

B．执行目家劳动标准，提供相应的劳动条什和劳动保护

C。支付加班费、绩效奖金，提供与T作岗位相关的福利待遇 D．对在岗被派遣劳动者进行I作岗位所必需的培训

34．下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是( ABCD) A．用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资

B。用人单位支付非伞日制劳动者的小时工资不得低十当地政府规 定的小时最低工资标准

C．_1 E全曰制用工的工资支付可以按小时、日、周计算

D．非全H制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 35．《环境保护法》所称环境，是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括 (ABCO)矿藏、森林、草原、泓地、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。 A、大气 B、水 c、海洋 D、土地 36．环境保护坚持的原则是(ABCD)

A、保护优先、预防为主 B、综合治理 C、公众参与 D、损害担责

37．企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护土管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五 …… 此处隐藏：2920字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……