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事故管理及责任追究实施细则(4)

来源:网络收集 时间:2026-07-11
导读: 4.视情节给予直接责任人降级直至开除处分,当班班长降级直至留用察看处分,当班干部(车队副队长)记大过直至留用察看处分,小队长及小队书记记大过直至撤职处分,大队组办负责人记过直至降职处分,业务主管副大队

4.视情节给予直接责任人降级直至开除处分,当班班长降级直至留用察看处分,当班干部(车队副队长)记大过直至留用察看处分,小队长及小队书记记大过直至撤职处分,大队组办负责人记过直至降职处分,业务主管副大队长记过直至撤职处分,大队长及党委书记警告直至降职处分,分公司业务主管部门负责人警告直至降级处分。

5.发生一般A级及以上事故,上级发布处理决定的,按照上级处理意见执行,司法机关已经追究刑事责任的,企业内不再追究责任。

(二)一般B级事故

1.发生一般B级工业生产安全事故,每重伤1人,扣发事故单位奖金50000元,每轻伤1人,扣发事故单位奖金10000元;火灾事故扣发事故单位奖金50000-100000元。视情节扣除直接责任人奖金3000-5000元,扣除当班班长奖金2000-4000元,扣除盯班干部奖金2000-4000元,扣除小队长、小队书记奖金2000-4000元,扣除大队业务主管组办负责人奖金2000-4000元,扣除安全联系点大队领导奖金1000-2000元,扣除业务主管副大队长奖金1500-3000元,扣除大队长、大队党委书记奖金1500-2000元。

2. 发生一般事故B级道路交通事故,责任在50%以上扣除事故单位奖金10000-20000元,责任在50%以下(含50%),

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