2016-国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系 - 图文

附件1

国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系（地市级考核参考） 数据资料来源及得分标准（从严原则，每项总扣的一级指标 二级指标 三级指标 考核对象 指标说明 分值不超过二级指标总分值，即“一票否决”） 1.1.1制度建设 卫生计生行政部门 制订本地项目实施方案、绩效考核方案、资金管理制度等文件。绩效考核方案，明确具体奖惩标准。 1、与政府相关职能部门合作，建立协调工作机制。 卫生计生行政1.1管理体系（5分） 1.组织管理 （15分） 基层医疗卫生机构 1.1.2分工协作 专业机构 部门 2、明确项目管理机构，相关职能处科室分工明确。明确监督、疾控、妇幼、结核、精神、人民医院和中医院等专业机构、基层医疗卫生机构的职责分工。 监督、疾控、妇幼、结核、精神、人民医院和中医院等专业机构按照职责分工开展相关工作。 落实服务责任区域，建立以全科医生为核心的团队提供服务，并将基本公共卫生服务与日常医疗服务相结合。 1、制订或转发指导或规划以居民健康档案为基础的信1.2管理落实（5分） 1.2.1信息系卫生计生行政息系统建设的文件或方案； 2、建立以居民健康档案为基础的信息系统； 3、对专业机构收集有关数据的利用； 4、开展与医疗卫生服务相关系统的信息共享。 提供文件或方案。查看信息系统使用情况。有关数据的收集和使用情况。与医疗服务信息共享情况。缺一项扣0.5分。 提供有关工作记录资料。缺一个机构扣1分。最多扣3分。 提供责任分区、服务团队名单及职责分工、开展工作记录等资料。缺一项扣0.5分。没有实行团队服务的不得分。 提供文件或会议记录等有关资料。缺一项扣0.5分。缺一个专业机构扣0.5分。最多扣3分。 提供文件。实施方案、考核方案、资金管理制度缺一项不得分（二级指标分值，下同）。奖惩标准不具体扣1分。 统建设与应用 部门 数据资料来源及得分标准（从严原则，每项总扣的一级指标 二级指标 三级指标 考核对象 指标说明 分值不超过二级指标总分值，即“一票否决”） 1、及时录入和更新居民健康档案信息、健康管理服务信息，并向卫生计生行政部门或项目管理机构上传数1.2.1信息系基层医疗卫生据；具有统计汇总功能； 2、乡镇卫生院和村卫生室信息系统互联互通； 3、开展对专业公共卫生机构收集的有关数据的利用； 4、开展与医疗卫生服务相关系统的信息共享。 卫生计生行政部门 1.2.2人员培训 逐级开展有关培训的情况和成效，包括：行政管理人员对基本公共卫生服务项目的管理能力。 监督、疾控、妇幼、结核、精神、人民医院和中医院等1.组织管理 1.2管理落实（15分） （5分） 专业机构 专业机构逐级开展有关培训的情况和成效，包括：专业机构中有关人员对基本公共卫生服务基本知识和技能的掌握程度。 基层医疗卫生机构 卫生计生行政1.2.3项目宣传 部门 基层医疗卫生机构 1.2.4问题整改 卫生计生行政部门 基层医务人员对基本公共卫生服务基本知识和技能的掌握程度。 采用多种方式，通过多种媒体宣传基本公共卫生服务项目。 采用多种方式，宣传基本公共卫生服务项目。 对国家级、省级、地市级、县级考核中发现问题的整改情况。 查看培训资料等佐证材料。资料不全扣1分。 查看培训资料等材料，缺一个机构扣0.5分。随机抽取部分人员进行现场问卷。佐证资料不全扣0.3分。问卷错一项扣0.3分。 随机抽取部分人员进行现场问卷。问卷错一项扣1分。 查看有关文件、资料和活动记录。缺一项扣0.5分，佐证不全扣0.3分。 查看有关文件、资料和活动记录。缺一项扣0.5分，作证不全扣0.3分。 查看上年（季）度项目考核报告，问题整改报告，整改落实有关文件和资料。缺一项扣0.5分，佐证不全扣0.3分，扣完为止。 统建设与应用 机构 查看信息系统使用情况，上传数据、互联互通、专业机构收集数据利用、医疗服务信息共享情况。缺一项扣0.5分。 数据资料来源及得分标准（从严原则，每项总扣的一级指标 二级指标 三级指标 考核对象 指标说明 分值不超过二级指标总分值，即“一票否决”） 1.3.1组织管理 卫生计生行政部门 卫生计生行政1.3绩效考核（5分） 1.3.2绩效考核工作落实 部门 基层医疗卫生机构 1.3.3绩效考核工作质量 2.1.1补助资金落实 2.1.2资金拨2.资金管理（15分） 2.1预算安排（5分） 付及时性 2.1.3资金到位率 2.1.4工作经费补助安排 财政部门、卫生专业机构 财政部门 卫生计生行政部门 制订本地项目绩效考核方案实施的项目管理、资金管理等方面的制度、绩效考核方案、细化绩效考核指标体系等，并符合国家有关规定。 各级开展绩效考核工作，获得绩效考核结果并及时通报，将考核结果与补助资金挂钩。 建立机构内部绩效考核制度，开展内部绩效考核，主要是：社区卫生服务中心对社区卫生服务站的绩效考核；乡镇卫生院开展对村卫生室的绩效考核。 各级绩效考核结果，与上级考核结果的符合程度。 市、县级按照服务人口数和人均补助标准落实项目资金情况。 预算年度开始后，各级对项目资金及时下达的情况。 基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构的项目资金实际到位情况。 市、县级对项目考核资金的安排和拨付情况；各级基本况。 计生行政部门、公共卫生服务项目督导、培训等工作经费补助安排情查看有关制度、绩效考核方案、考核指标等有关文件、资料。缺一项不得分。 提供开展绩效考核的考核工具、考核过程资料、考核获得的数据、考核报告、考核结果、结果应用文件和有关补助资金分配凭据。缺一项扣1分。 提供机构开展绩效考核的考核工具、考核结果和有关补助资金分配凭据。缺一项扣1分。 选取部分指标，考核自查结果与现场考核结果进行对比，符合度相差10%以上，扣1分；相差5%以上扣0.5分；相差5%以内得1分。 查看资金指标文件（或部门预算批复），没有达到国家要求的人均标准，扣1分。 查看预算资金下达文件或指标文件、到账通知、银行对账单等。没有按照要求时限拨付的，扣2分。 查看资金下达文件或指标文件、到账通知、银行对账单等。没有达到要求标准的，扣5分。 查看各级项目考核的预算资金指标文件、资金下达文件、到账通知、银行对账单等。其他工作经费补助安排的有关文件和凭据。缺一项扣2分。 数据资料来源及得分标准（从严原则，每项总扣的一级指标 二级指标 三级指标 2.2.1预算执2.2预算执行（5分） 2.资金管理（15分） 2.3财务管理（5分） 行率 2.2.2村卫生室补助到位情况 2.3.1资金使用合规率 2.3.2财务核算 考核对象 基层医疗卫生机构 财政、卫生计生行政部门，乡镇卫生院 按照有关财务制度和项目工作要求，使用项目资金。 按照财务制度和会计制度要求，对项目资金进行财务管理和会计核算。 按照要求频次地市县区疾控中心对基层医疗卫生机构3.1.1电子健3.1健康档案3.项目执行（45分） （2分） 3.1.2健康档案合格率 3.2健康教育（5分） 3.2.1健康教育印刷资料 基层医疗卫生进行的指导、培训、考核情况。 年度项目资金预算的支出进度，应达到90%以上。 指标说明 分值不超过二级指标总分值，即“一票否决”） 查看年度项目资金支出进度报表、会计账簿和凭证。支出率低于90%扣3分。 查看卫生院村医分工、考核、经费分配有关文件，村卫生室或村医补助发放有关凭证，以及对村医的实际访谈核实信息。没有足额落实扣2分。 查看年度项目支出的有关会计凭证，免费提供相关服务的证明。发现违规使用项目资金，扣4分。 查看考核年度项目的财务管理资料、会计核算资料。没有对项目进行核算，扣2分。 在基层医疗机构中查看专业机构对基层医疗卫生机构进行的指导、培训、考核情 …… 此处隐藏：2706字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……