管理运筹学案例
目标函数为:MAX TP(总利润)=TI-TC 约束条件为:
15?Yj?2?800?j?1524?3010
X1+X3=0.7?Xi
i?15X2≤0.05?Xi
i?1X3+X4≤X1 Y3≤4000 Xi≥0,i=1,2,3,4,5
应用计算工具求解得到: X1=19639.94kg X2=0kg X3=7855.97kg X4=11783.96kg X5=0kg
最优解为:348286.39元
案例2:石华建设监理工程师配置问题
解:设Xi表示工地i在标准施工期需要配备的监理工程师,Yj表示工地j在高峰施工期需要配备的监理工程师。 约束条件为: X1≥5 X2≥4 X3≥4 X4≥3 X5≥3 X6≥2 X7≥2 Y1+Y2≥14 Y2+Y3≥13 Y3+Y4≥11 Y4+Y5≥10 Y5+Y6≥9 Y6+Y7≥7 Y7+Y1≥14
Yj≥ Xi (i=j,i=1,2,?,7) 总成本Y为:
7Y=?(7Xi/3?35Yi/12)
i?1解得
X1=5;X2=4;X3=4;X4=3;X5=3;X6=2;X7=2;
Y1=9;Y2=5;Y3=8;Y4=3;Y5=7;Y6 =2;Y7=5; 总成本Y=167.
案例3:北方印染公司应如何合理使用技术培训费
解:变量的设置如下表所示,其中Xij为第i类培训方式在第j年培训的人数:
1.高中生升初级工 2.高中生升中级工 3.高中生升高级工 4.初级工升中级工 5.初级工升高级工 6.中级工升高级工 第一年 X11 X21 X31 X41 X51 X61 第二年 X12 X42 X52 X62 第三年 X13 X43 X63 则每年年底培养出来的初级工、中级工和高级工人数分别为:
初级工 中级工 高级工
则第一年的成本TC1为:
1000X11+3000X21+3000X31+2800X41+2000X51+3600 X61≤550000; 第二年的成本TC2为:
1000X12+3000X21+2000X31+2800X42+(3200 X51+2000X52)+3600X62≤450000; 第三年的成本TC3为:
1000X13+1000X21+4000X31+2800X43+3200 X52+3600X63≤500000; 总成本TC= TC1 +TC2 +TC3≤1500000; 其他约束条件为:
X41 +X42 +X43+X51 +X52≤226; X61+X62 +X63≤560; X1j≤90 (j=1,2,3); X21 +X41≤80; X21 +X42≤80;
第一年底 X11 X41 X61 第二年底 X12 X42 X51 +X62 第三年底 X13 X21 +X43 X31 +X52+X63 X21 +X43≤80; X31 +X51+X61≤80; X31 +X51+X52+X62≤80; X31 +X52+X63≤80;
以下计算因培训而增加的产值
Max TO=(X11+ X12+ X13) + 4(X41 +X42 +X21 +X43) +5.5(X61 +X51 +X62 +X31 +X52+X63); 利用计算机求解:
X11=38;X41=80;X42=59;X43=77;X61=80;X62=79;X63=79;其余变量都为0; TO=2211
案例4:光明制造厂经营报告书
设直径4.76、6、8、10和12的钢管的需求量分别是x1,x2,x3,x4,x5。钢带的供给量为x0。则: 钢管销售收入Y1为:
Y1=16000x1+16100 x2+16000x3+16100x4+16300x5 废品回收收入Y2为:
Y2=10x0+(0.08x1+0.085 x2+0.09x3+0.105x5)×700 钢带成本C1为: C1=8000x0 职工工资C2为:
C2=x0×0.99×675+x0×0.99×0.98×900+(x1+ x2+x3+x4+x5)×900 则净利润Y0为:
Y0= Y1+ Y2- C1- C2-2000000-(x1+ x2+x3+x4+x5)×2200(目标函数)
约束条件:
1.086957x1+1.092896 x2+1.098901x3+x4+1.117318x5=x0×0.99×0.98
x1+ x2+x3+x4+x5=2800 x1≥1400
840≥x2≥280
x3≥300
x4= x2/2
200≥x5≥100
x0,x1, x2,x3,x4,x5≥0
利用工具求得:
x1=1400
x2=666.667
x3=300
x4=333.333
x5=100 x0=3121.831
Y0=4652126.37
案例5:北方食品投资方案规划
解:由于总的时间为210分钟,因此每种类型车可能的路线是有限的,不妨穷举出来:
2吨车可能的路线(2吨车每点的卸货,验收时间为30min):
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