中国大唐集团公司风电企业劳动定员标准(7)

表7 变电站（开关站）的类型划分

类型 500kv 大型 中型 小型 大型 中型 小型 大型 中型 小型 计算单位 折算系数范围 220以上 180-220 180及以下 180以上 140-180 140及以下 90以上 50-90 50及以下 330kv 每站 220kv 类型 表7(续)

折算系数范围 大型 40以上 110kv/66kv 中型 20-40 小型 20及以下 每站 大型 20以上 35kv 中型 10-20 小型 10及以下 注1：变电站类型划分的折算系数按变电站开关组数、充油电抗器台数、换流站阀厅数进行折算，累加后根据折算系数范围确定本电压等级的变电站类型。变电站开关三相为一组。 计算单位 表8 设备折算系数表

设备类型 计算单位 电压等级（kv） 500 330 220 110 66 35 10 1000 750/660 500 500 330 220 110/66 折算系数 10.0 7.0 5.0 3.0 2.0 1.0 0.4 11.0 8.0 3.0 6.0 5.0 4.0 2.0 开关 每组 充油电抗器 每台 变电站 每站 26

35 1.0 27

第六部分：管理岗位设置参考标准

1.项目筹建处管理岗位参考标准 见表1。

2.10万千瓦以下区域公司管理岗位参考标准 见表2。 3.10万千瓦-20万千瓦的发电企业管理岗位参考标准 见表3。 4.20万千瓦-50万千瓦的发电企业管理岗位参考标准 见表4。 5.50万千瓦-100万千瓦的发电企业管理岗位参考标准 见表5。

6.100万千瓦及以上的发电企业管理岗位参考标准 见表6。

表1 项目筹建处管理岗位参考标准

岗位名称 定员 6 主任 1 筹建处领导 副主任 1 综合事务1 管理 其他管理人员 文秘 1 项目前期 2 部门 总 计 备注 一个以上项目的，每增加一个项目（报规划部立项）增加1人，取得路条再增加1人。 28

表2 10万千瓦以下区域公司管理岗位参考标准

序 部门 号 总 计 公司领导 岗位名称 总经理 副总经理 主任 副主任 秘书 文书档案管理 项目开发管理 计划物资管理 人力资源管理 党群管理 主任 会计 出纳 主任 运行管理 设备管理 安全监察管理 科技信息管理 主任 电气专工 土建专工 机械专工 技经管理 岗位部门备注 定员 定员 19-24 19-24 1 3 2 1 1 1 1 8 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 5 有在建工程的单位设立。 1 1 1 综合管理部 2 财务管理部 3 安全生产部 4 工程管理部 29

表3 10万千瓦-20万千瓦的发电企业管理岗位参考标准

序 部门 号 总 计 公司领导 岗位部门定员 定员 24-31 24-31 总经理 1 党委书记 1 4 副总经理 2 主任 1 秘书 1 文书档案管理 1 7 人力资源管理 2 监察审计管理 1 思政管理 1 主任 1 规划管理 1 项目开发管理 1 6 综合统计与CDM管1 理 计划管理 1 物资管理 1 主任 1 会计 2 4 出纳 1 主任 1 运行管理 1 设备管理 1 5 安全监察管理 1 科技信息管理 1 主任 1 电气专工 1 土建专工 1 5 机械专工 1 技经管理 1 岗位名称 备注 有后续项目的单位设臵。 有在建工程的单位设立。 1 综合管理部 2 发展计划部 3 财务管理部 4 安全生产部 5 工程管理部 30