汕头市劳动力转移目标责任制考核评价办法(2)

制订农村劳动力技能等级培训规划和年度计划，明确分类培训任务和具体政策措施 3分 各区县不按时制订的扣2分，扣完为止 核查培训规划和年度计划文件 三、农村劳动力培训工作开展情况（18分） 积极协助市开发专项能力项目、新职业标准、考试大纲、培训教材；加强教材开发，2分 结合实际编写培训教材并符合职业标准 未协助的，扣1分；未加强教材开发的核查有关资料 扣1分。 确保培训质量。农村劳动力培训后考取单项职业技能、职业资格证书的比率不少于80% 5分 75%-80%（不含80%）考评组抽查技校考证的扣3分，少于75%台帐 的扣5分 就业率不低于85% 5分 80%-85%（不含85%）考评组抽查技校培训的扣3分，少于80%就业台帐 的扣5分 查阅信息管理系统录入情况 及时将培训情况录入信息管理系统

3分 不按时录入不得分 项目 考评内容 分值 自评分 市评分 计分办法 考评办法 考评描述 组织开展农村劳动力资源普查，建立农村劳动力数据库并录入信息管理系统 未开展普查扣2分，不2分 及时录入的扣2分，扣完为止 考评组浏览农村劳动力数据库和信息管理系统 使用广东省农村劳动力培训转移就业信息管理系统，录入相关培训转移就业数据，实行全程信息化动态管理 建立岗位申报和信息发布制度 2分 3分 未使用的，不得分 考评组抽查信息管理系统录入情况 未建立制度的，不得分 核查相关制度文件 45%-50%（不含50%） 四、农村劳动力转移就业工作情况（20分） 50%以上的培训属于订单式培训 3分 的扣2分，低于45%的扣3分 考评组抽查技校与企业培训台帐 建立就业跟踪服务制度，免费提供职业介绍和职业指导 组织开展优秀农民工评选表彰，积极推进优秀农民工进城落户工作 制订鼓励企业招用本地农村劳动力具体办法 建立招用本地农村劳动力成绩突出企业奖励制度 2分 未建立制度的，不得分 核查相关制度文件 核查活动开展方案， 5分 未开展的不得分，落户人数少的扣分 查阅优秀农民工名单及优秀农民工进城落户名单 2分 未制订的，不得分 查阅办法文件 考评组按省下达的 1分 未制订的，不得分 指标抽查2家企业资料，核查本省员工占总员工数量比例

项目 考评内容 依托技工学校建立农村劳动力培训网络；建立区县职业培训综合基地建设并已实质运行 分值 自评分 市评分 计分办法 未建成农村劳动力培考评办法 考评描述 5分 训网络的扣4分，未建成区县职业培训综合基地的扣1分 核查基地建立正式文件及其相关资料 认定一批劳动力培训定点机构 1分 未认定的扣1分 核查机构认定正式文件 五、完善各级培训转移就业服务体系(15分） 建立远程职业培训网络体系 1分 各区县未建成的扣1分，扣完为止 考评组浏览培训网络运行情况 建立健全区县、街道（乡镇）、社区（村居）三级公共就业服务机构，配足人员、场地和服务设施，达到“八统一”标准 5分 未建立机构的，不得分。建立机构但未达到“八统一”标准的，扣3分 核查机构认定正式文件，根据“八统一” 标准核对配套设施 村居聘有劳动保障协理员并落实人员工作经费 3分 未聘有和落实人员工作经费的，不得分 核查各区县财政部门核拨经费正式文件

项目 考评内容 分值 自评分 市评分 计分办法 考评办法 考评描述 各区县和街道（乡镇）均把农村劳动力转移培训就业资金纳入财政预算 4分 各区县不纳入预算的扣2分，扣完为止 核查各区县财政部门核拨经费正式文件 邀请10-15名农村劳六、落实农村劳动力培训转移就业资金 （14分） 按规定全面落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、农村贫困人口培训期间生活补贴及转移就业服务经费 6分 不落实任何一项补贴的扣2分，扣完为止 动力和10名机构工作人员参加座谈会，了解是否享受了职业培训等补贴经费 制订农村劳动力培训转移就业资金的竞争性分配办法，专项资金管理办法，促进转移培训就业资金绩效评估办法，建立促进转移培训就业资金投入、使用和规范管理约束激励机制 4分 各区县未制订办法的扣1分，未建立机制的扣1分，扣完为止