浅谈学校工会在构建和谐校园中的作用

浅谈学校工会在构建和谐校园中的作用

羊牯中心学校 曹作标

我校工会工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，在科学发展观指导下，以实现工作创新为动力，结合实际，围绕中心，服务大局、全面提高工会履行职能的能力和实效，突出维护教职工的合法权益职能，为增强党的执政能力建设服务。

构建社会主义和谐社会，是党中央提出的一项重大战略任务，其内容体现于社会的方方面面。学校作为社会的基本单元之一，一所学校能不能构建成一个和谐的学校，从工会角度理解至少应该具有以下三个基本特征：一、劳动关系和谐；二、民主管理活跃；三、员工积极性和创造力高涨。既然和谐学校包含有以上三个基本特征，那么，学校工会在围绕构建和谐学校目标开展工作的过程中积累了哪些好的做法，取得了哪些好的效果，还需要在哪些方面开展新的探索？值得我们总结并作进一步的探讨。

一、工会在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的作用

劳动关系是最基本的社会利益关系，构建和谐劳动关系对构建和谐社会有着重要影响。衡量一个学校劳动关系稳定与否，首先是看学校方在劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程中是否能始终体现出以人为本的管理理念和管理策略。其次是看员工合法权益能否得到依法保障、职工能否共享经济发展的成果、学校对员工能否体现出真心关爱和善待。

二、工会积极应用机制建设带动民主管理工作的提升

民主管理是和谐劳动关系的基础。学校最大的资源和财富是教师和学生，只有把人的工作做细、做深、做透，才能够把职工中无穷的智慧和创造力激发出来，才能够及时化解劳动关系矛盾，使学校真正成为所有者、经营者和劳动者的利益共同体，实现学校和职工利益发展的共赢。

我校民主管理有着数年的经验积累。随着学校发展进程加快，我校民主机制建设，进一步提升了民主管理水平，为和谐学校建设提供了强有力的支撑。

1、建立健全学校内部利益矛盾关系协调体系。近年来，我校以职代会为主要载体的校务公开取得突破，劳动争议调解体系趋于完善。尤其在正确反

映和兼顾不同群体的利益方面，在维护弱势职工群体利益方面，工会做到始终按照“三个切切实实维护”要求，通过联席会议、协商机制以及通过学校工会卓有成效的工作，使职工利益诉求渠道进一步畅通，保证了职工群众生产生活的重大问题能够得到及时全面准确地反映，并能得到及时、合理地解决，从而为学校和谐劳动关系筑起了一道“防护墙”。

2、积极推进学校法制化建设。学校工会在坚持职代会制度及与之相配套的职代会联席会议制度、职代会专项民管工作小组检查汇报制度、职工代表民主评议干部制度，充分发挥职代会作用，提高职代会质量的同时，还十分重视将民主管理工作融入到现代学校制度和法人治理结构的体制之中，融入到依靠职工办学校的领导体制之中，融入到学校经营管理的决策机制、监督机制和劳动关系协调机制之中，融入到学校日常管理的各项制度之中，使民主管理成为加强学校基层民主政治建设、保障职工知情权、监督权的重要组成部分。更主要的是通过民管建议和民主管理，推动了学校的法制化建设，提高了学校的依法办事和执法的能力。

三、大力引导和保护员工的积极性和创造性

几年来，学校工会大力引导和保护员工的积极性和创造性，坚持开展员工素质工程和经济技术创新活动，提升了员工的素质，有效地促进了学校的经济发展，为构建和谐学校奠定了物质基础。

1、搭建提高教师技能素质的平台。学校工会组织员工参加各级各类技能大赛，积极开展拜师结队学艺、优质课比武和岗位练兵等活动，鼓励更多的教师学技术学技能，提倡结合岗位学习、自主学习、终身学习，提高教师的学习能力、竞争能力和创新能力，培养和造就能够适应学校发展和岗位要求的优秀专业技术人才和智能创新型教师。不少教师通过技能大赛和拜师结队帮扶等活动，提高了驾驭课堂的教学能力。教育教学水平和能力得到提高和锻炼。进一不提高了教师的岗位适应和竞争能力，提高了广大教职工教书育人的积极性。

2、组织教职工投身教育教学创新活动。学校工会组织员工教育教学创新活动，坚持围绕学校每年的教学目标开展声势浩大的课赛和合理化建议活动，广泛动员和组织广大职工更好参与创新建设和研究性学习的研究。努力完成

各个教学岗位的教学和工作任务，为学校教学的持续健康发展提供了强大动力。学校工会连续开展了“才艺展示、优质课和师德师风演讲”等活动为平台。提高教师素质、持续改善促发展。

3、以公开为手段，增强学校管理的透明度，推进校务公开工作深入开展。 要积极协助党政认真开展校务公开工作，年初要认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。“三簿一册”齐全，档案管理规范，公开栏、意见箱不搞虚设。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围特别要把当前学校收费情况和课改中遇到的问题和困难向家长和社会公开、以便求得社会的理解和支持。做好工会干部的培训工作，明确职责，重点学习教代会工作堆积和校务公开有关文件精神，组织开好教代会，发挥广大教师主人翁精神，规范教代会程序，强化学校民主管理，健全、落实教代会各项职能，提高教师代表参政议政、参与民主管理、民主决策和民主监督水平。

4、以强身健体、活跃教职工业余生活为目的，因地制宜组织开展教职工文体活动。继续抓好全民健身活动，努力提高全校教师的身体素质，为课改提供保障。工会要配合学校行政强化教职工的健康意识，有计划、有针对性地组织教师开展体育健身活动，办好教工之家，为教工活动室添置适合教工健身的体育器材和用品，积极创造条件，开展校际间体育友谊赛，促进校与校工会工作交流。利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动。并且在“三八节”“五一节”“教师节”元旦等节日，有针对性、因地制宜地组织开展有益教职工身心健康的文体活动。充分展示教师爱岗敬业、无私奉献精神。

5、履行工会职责，维护教工权益，关心师生冷暖。以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好教职工的合法权益，群众利益无小事，凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为党和政府分忧，为教职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会，组织的吸引力和凝聚力。进一步加大送温暖力度，办好送温暖工程，及时补助困难学生、及时慰问重病教师和特困教师。坚持“五必访”制度，

利用元旦、春节组织工会干部、行政领导到退休教师、重病教师家进行慰问，凡是教师住院的，工会都要及时组织人员到医院探视慰问。重视退管工作，关心离退休教师，利用春节、教师节、重阳节组织开展座谈慰问活动。

6、关心女工工作。认真贯彻上级有关文件精神，做好计生工作宣传，制定计生工作责任制，建立计生工作档案，确保计生国策的贯彻落实。关心女教师身体健康，定期组织女教师进行体检。建立女教师“五期”保护制度和照顾措施，着力提高女教师的精神文化生活，为女教师创造一个良好的学习、工作、活动的环境。利用“三八节”、母亲节等五大节日组织女教师 …… 此处隐藏：2589字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……