企业人性化管理的现状及其解决办法毕业论文(3)

2.1 企业人性化管理的现状

人性化管理凭借“以人为本”的理念逐渐被企业和员工所推崇，成为当今企业管理发展的趋势。目前，我国有一部分企业在管理中加入了人性化元素，但也还有相当一部分企业只是一味喊口号却不付诸行动。我国企业人性化管理的现状如下:

2.1.1 人性化逐渐进入到企业管理中

目前，我国企业人性化管理无论是口号还是具体举措，已经被企业所接受和推崇。在我国所有企业中有70.9%左右的企业已经提出了人性化管理的口号；其中有17.4%的企业提出了人性化的口号并且付诸实施，可见,人性化管理已经深入企业,受重视程度也有明显的提高[1]。虽然人性化的管理方式并未为所有企业积极推行，但近几年来早已成为企业管理的宠儿。 2.1.2 企业人性化管理的口号比行动响亮

在已经提出了人性化管理口号的企业当中有53.5%的企业还未付诸实施，这些企业对于究竟什么是人性化管理[2]，人性化管理包括哪些内容，可以通过哪些途径来实现等问题还未达成共识。大部分的企业还停留在人性化管理的口号层面上，即使大力推行人性化管理的企业也常常因不得要领而难以奏效。可见，人性化管理“火候欠缺”，使员工感到不满，企业管理面临尴尬境地。 2.1.3 人性化管理尚未得到广泛实施

近几年来，仍有29.1%的企业还未实施人性化的管理；有大约45%的员工仍未

[1] 刘思鸣,人性化管理口号响于行动,职业,2007（4）,22-25 [2] 同上

感受到人性化管理所带来的关爱和温暖；还有53.3%企业虽然提出人性化管理的口号,但却仅限于“纸上谈兵”[3]。从这样一个现状不难看出：我国有大多数企业还是处在“只说不做”的境地。

从上述现状来看，大多数企业人性化管理还是处在口号阶段，人性化管理在企业当中还没有真正得到实施与应用，导致大部分员工并没有真正感受到企业的人性化管理，因此要想将人性化管理贯彻到企业管理中的各个细节，还需要一个相当长的过程。

[3] 同上