企业人性化管理的现状及其解决办法毕业论文

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毕 业 论 文

题 目 企业人性化管理的现状及其解决办法 英文题目 The current state of the management

end solution method of humanistic of an enterprise

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毕业论文（设计）《选题报告》

院（系）： 学 生 姓 名 论文（设计）题目 指 导 教 师 企业人性化管理的现状及其解决办法 题目 来源 及 意义 1.题目来源 由于个人的兴趣以及指导老师的引导 2. 题目意义 改革开放以来，我国经济出现快速发展，但是管理方式也成为了许多经营者的捆扰，到底什么样的管理才是最适合自己的管理是每一个经营者值得深思的问题。人性化管理是管理发展的必然趋势，一个企业只有管好了人，才能管好整个企业，所以人的管理是重中之重。我国的企业应该怎样顺应这种趋势去管理好自己的人力，物力以及财力资源是非常有必要探讨的问题。因此探讨我国企业人性化管理的现状以及应采取什么样的解决办法具有十分重要的意义。 20世纪50年代，人类进入了经济飞速发展时期，这一时期的现代管理理论学派论文 题目 研究 领域 状况 林立、百花齐放、异彩纷呈。各个学派在理论上各有千秋，但有一个共同的趋势已经显现，就是管理的人性化趋势。其中，张滨生发表的《论人性化管理趋势》比较详细而具体地陈述了管理理论中的人性化意蕴，但没有从更深的层面对人性化进行整体的辐射。 而张长立发表的《论管理与伦理的双向整合》从另一个角度指出了人在管理中愈来愈突出的地位——人性与管理的双向整合，还未触及它的本质——管理中人的主体性究竟发挥怎样的作用以及人与人之间社会关系的模糊性，也没有意识到管理与人是内在同一的。本文从我国企业的现状分析入手，结合现状找出我国人性化管理难以实施的原因，并针对原因提出一些改变现状的对策和建议。 内容提要 前言：人性化管理演变的历程及其必然性 一．理清人性化管理的概念 （一）人本化管理 （二）柔性化管理 （三）人性化管理 二．企业人性化管理的现状 （一）企业人性化管理的概况 （二）企业人性化管理的问题 （三）企业人性化管理问题形成的原因 三．解决对策（怎样实施人性化管理来长期的留住人才） 内容 提要 或 实施 方案 企业人性化管理的现状及其解决办法毕业论文

主要观点 或 主要 技术 指标 本文的主要观点： 人力资源是企业的第一资源，企业之间的竞争说到底是对人才的竞争。随着社会的发展，物质生活水平的提到，人们不再仅仅是为了维持生存而去工作，而更着重的是对人性的尊重和自我价值的实现。在竞争日益激烈的今天，优秀的领导者要从过去的纯制度的管理模式中解放出来，用人性的方式去赢得你的员工，让他们心甘情愿的为你工作，为你创造宝贵的财富。根据马斯洛的需求理论，当人的一种需求得到了满足，他们就会去追求更高的需求，现代的人缺的不是简单的金钱，而是更注重人与人之间的平等和彼此的尊重，这也正是人性化管理的关键所在。只有人性化的管理才能真正激起员工的主观能动性和工作的激情，让他们看到自身价值所在并从中获得精神与物质的满足感，从而达到“双赢”的目的。 本文对人性化的本质以及我国人性化管理的缺陷进行了阐述与探讨，并试图找出我国人性化管理的误区以及应采取的解决措施，供大家的讨论和参考。 [1]谢水明，人本管理是泰勒科学管理的实质[Ｊ].中外管理导报，2002，(4) [2]祁明德，论人本管理思想的发展及其内容[Ｊ].西北民族学院学报，2002，(2) [3]黄凤玲，现代企业人力资源的人本管理战略与方法[Ｊ].湖南大学学报，2002，（5） [4]吴甘霖，心本管理[M].机械工业出版社，2006.1 [5] 仝德稷，留住精英：人性化管理的精髓 企业管理出版社，2006年7月第1版 [6]党书国，海尔管理模式全集[M].武汉大学出版社，2006年11月第1版 主[7]龙文元，以人为本[M].机械工业出版社，2004.8 要 [8]董克用、中向峰，人力资源[M].中国人民出版社，2003.9 参[9]周文霞，人力资源的理念基础[J].南开管理评论，1999.5 考 [10]金铭，行为科学与企业管理[M].北京经济学院出版社，2005.6 文[11]黄胜杰，略论企业人性化管理[J].广西社会科学，2002.3 献 [12]谭英华，人性化管理[M]. 东北财经大学出版社,2006.7 [13]李原，企业员工的心理契约[M].复旦大学出版社，2006.9 [14]Marcel F. van Marion, 1998, “Anti-Dumping Undertaking：Some Critical Remarks” De Economist，December. [15] Nejdet Delener，1998，“An Ethical and Legal Synthesis of Dumping:，Growing Concerns in International Marketing”Journal of Business Ethics，November.

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企业人性化管理的现状及其解决办法

摘 要

随着市场需求不断提高，企业竞争日益激烈，人性化管理理念已成为当今热门话题。本文对我国企业人性化管理的现状做了简单的阐述，分别从企业和管理者的角度分析现状并引出问题产生的原因，最后对存在的问题提出了一些的解决对策和建议,希望有助于我国企业人性化管理的发展，真正将管理变得人性化，不断增加我国企业的竞争力。

【关键词】人性化管理 缺陷 企业文化

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THE CURRENT STATE OF THE MANAGEMENT END SOLUTION

METHOD OF HUNMANISTIC OF AN ENTERPRISE

ABSTRACT

The commercial competition was violent day by day with rising, the manage of humanistic was became a hot topic of conversation now. A body was stated conversantly easily to the current state and the cause of the formation of humanistic of Chinese enterprise，A shallow countermeasure was taken out to the problem of the current state. Chinese enterprises wish to contribute to the development of humanistic management, With suits to an idea of management of a Chinese enterprise，Make management，really become humanistic, Increasing the competitiveness of Chinese enterprises.

【keywords】Humanistic management Defects Enterprise culture