关于工会在改善职工民生，促进社会和谐中作用的调研报告(2)

企业发展、维护职工权益”的原则，推动企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，依靠职工办企业，督促企业严格遵守《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《公司法》等法律法规，保护、调动、发挥好职工和企业经营者两个积极性，努力促成企业劳动关系双方的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。

（三）、在关注弱势群体，帮助解决困难职工生活问题方面发挥作用 一是要畅通信息反馈渠道，建立健全工会领导机关、领导干部联系基层、联系职工群众的制度，有针对性地提出工会组织的政策建议，主动向党委报告、向政府反映职工的意愿和要求，发挥好工会组织在党委和职工群众间的桥梁纽带作用。二是要构建舆论宣传渠道，利用工会组织的宣传阵地和社会主流媒体，表达职工的意愿，反映职工的呼声，宣传工会的政策建议。三是要在完善帮扶平台上下功夫，进一步加强“困难职工帮扶中心”建设，整合社会资源，建立完善“党政主导、工会主抓、部门参与、社会支持”工作格局，构建帮扶的长效机制，四是要继续叫响、做实“职工（农民工）有困难找工会”主题活动。进一步推动促进就业、金秋助学、医疗互助、农民工素质提升、困难帮扶行动、职工安全健康活动等迈向深入。

充分发挥工会在改善职工民生，促进社会和谐方面的作用，必须有以下几方面作保证：

第一，党委、政府的正确领导是工会工作健康发展的根本保证。党委、政府坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，重视发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，始终从全局的高度审视和把握工会工作，不断加强和改进对工会工作的领导，从根本上保证了市工会工作能沿着正确的方向健康发展。

第二，自觉服从和服务全局工作是工会组织有所作为的基本前提。发展是社会进步和人民幸福的基础，是工人阶级的根本利益所在。工会一定要在我市经济建设这一大局中找准位置，科学站位，积极融入我市经济建设之中，才能体现价值、发挥作用、有所作为。